7. 宣講招新 (第1/3頁)
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範乾津離開教學樓後,先取道圖書館。
新生們三三兩兩結伴朝國際會議樓和大禮堂那邊走去,範乾津和他們反向而行。他哪個宣講都不準備真正投入,他會去SUEA瞅一眼,給方辰學姐一個交代。校學生會那邊他不準備去,反正劉寧天回來後會百分百覆盤現場的。
範乾津根據擴張模型,倒推出宇派集團在自融的初期,或採用過一些虛假期限錯配的手段,譬如假中標之類的。搞不好違規非常多,遍地埋雷。這都是範乾津要留神,不能再次跳坑的。
這時空里加了AO新人種的變數,不知蝴蝶效應會不會也影響到。範乾津來圖書館查的,是他不甚瞭解的輻射學知識,並分析它們可能產生的變數,儘量不致令他的資訊優勢失效。
範乾津在一本《輻射斷想》的書裡,看見研究者列出了這幾十年間取得不凡成就的各界Alpha和Omega名單。
Alpha裡確實有不少政界和商界有頭臉人物,Omega當明星的比較多。這本書裡還說:“大部分位高權重的變異人種,並不願洩露自己資訊。涉及軍事或國家機密等領域,有大貢獻的人才,資訊也從未公開。”
範乾津在21世紀的Alpha商界影響力人物裡,看到一個熟悉的名字:鍾國祝。這是以前宇派集團的一個大股東,後來虧得很慘,保守估計損失十幾個億。範乾津暗自思忖,原來上輩子他認識的一些人,在這時空裡會以變異人的身份出現?他們的投資偏好會相應變化嗎?範乾津在筆記本清單裡打了個問號。
在“變異人危機”章節中,書本作者也羅列了Alpha和Omega自身的短板和可能造成的社會不穩定因素——“Alpha在發情期是無法正常工作的,雖然企業逐步落實發請假的保障,但個體之間差異仍然很大,損失無法簡單量化。此外,有的Alpha性.欲太過於強烈。在找不到Omega的情況下,普通人雖能暫緩解他們的性癮卻無法真正平息。曾有Alpha招.妓後做死對方的情況。”
書中也寫到:“Omega的工作受限更大。若發情期無法得到Alpha的滿足,欲.望會令他們迷失自我,主動尋求侵犯,造成惡劣社會影響、危害自身。這些年政府完善管理的程序中,實際上最能維持穩定的舉措,便是AO強制配對提案。不過在全球自由主義浪潮下,這項提案恐怕永遠不會有落實的一日……”
範乾津邊看邊搖頭,在心裡不止有“辣眼睛”的評價,還加上了“反文明”“去智化”。
這書還提到,由於生理無法靠“自己”解決究極問題,AO骨子裡都有一種極度的不安全感,這讓他們的消費行為偏於衝動和易感。他們對娛樂產品的需求和消耗是普通人的三倍。抑制劑等藥物也是日常必備。與性相關的就更不用說了,那已成規模產業。
此外變異人對於訊息更是敏.感和剛需。因為AO數量少,他們必須儘早儲備使自己能平安度過發情期的物件。如今網際網路行業就有軟體主打AO社交,那跟相親或同性戀交友都不太一樣,普通人不結婚或同性戀不做.愛也可以好好生活,但AO沒有彼此資訊素撫慰相當於半死,嚴重甚至喪命。
變異人是懷著生存需要在使用這些社交產品的。政府的公共領域醫療覆蓋只包括抑制劑藥物,在社交方面的作為非常有限。
範乾津心念一動,也就是說,這是一塊處.女地。那麼,他幾乎可以確定,如果這平行時空的宇派當真在初創期,那一定會參與甚至主開啟發一個AO社交平臺試水。
上輩子,宇派商業帝國以社交發跡,深耕網際網路產業,進軍文娛業,再逐漸去觸碰實體智慧製造業,並把它們整合為金融資本運作。它的核心就是要牢牢攥住人們的精神與物質需求。早期的粗放生長中,沒放過任何一個小眾生態位熱點。
資訊已經足夠。範乾津大致知道接下來的情報蒐集方向,便離開圖書館,八點半了。他轉向國際會議廳那邊,去瞅瞅SUAE的招新現場。
國際會議廳在最氣派的志遠大教學樓的二層,有同傳裝置等高階配置。圓形大廳能坐幾百人,仿聯合國的螺旋廳和講臺。範乾津遠遠就看到湊熱鬧的學生還在陸續上樓。樓下站著美貌的禮賓人員引路。有人在發放卡片號碼和報名表,還配專門的紙質禮品袋。工作人員全是正規西裝。
範乾津拿卡片號碼和報名表的時候,接待的SUAE成員盯著他看,驚道,“哎呀,你是金融系那個
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