第9部分 (第1/4頁)

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一直遵守著。

但有一個月，員工們都發現自己的獎金少了一大截，開始不敢說，但情緒總是會流露出來的，漸漸地大家也就都心照不宣了。

一天中午，吃工作餐時，大家見老闆不在公司，有人就開始抱怨，很快得到眾人響應。有一位來公司不久的中年婦女，一直安安靜靜地吃飯，與群情激奮的氣氛極不相稱，很快就引起了大家的注意。

有人問她，難道你沒有發現你的獎金被老闆無端扣掉一大截？她有些吃驚地回答：“沒有啊！”

整個飯廳一下子安靜了下來，每個人都一臉疑惑，他們都在心裡揣摩，人人都被扣了，為何她就沒有？莫非她與老闆有關係？應該不會吧？

後來大家才知道她是被扣得最多的一個。但更讓大家沒想到的是，不久她被提升了，她的工資會高出一大截，還有獎金，大家對她又嫉妒又羨慕。

幾年後，當再見到她時，許多人已認不出她來，那身合體的米雪兒職業裝和與臉型非常相稱的髮型，把她烘托得職業且老道，那神態有一種閱盡人世變遷的沉穩與平易。

此時，她已經坐到了經理助理的位置，公司的二老闆，是標準的白領麗人。誰能想到幾年前，她不過是個人到中年的下崗女工。

當說起了當初被扣獎金的那件事，她向他描述了自己當時的心情，她的確沒有裝蒜，她是這樣想的：那時她工作了近二十年的工廠虧損得已很厲害，常常發不出工資，因為家庭負擔太重，她只好出來打工了，收入比起她以前的工資要高出百十元錢，這讓她喜出望外，非常珍惜這份工作。這個月我被扣了獎金，一定是自己做得不好，所以只配拿了較少的獎金，所以我下個月一定要努力。

徐經理的商店生意興隆，有人問他：“你的經營之道是什麼？”他笑著說：“不字加一點，一口一塊田，家家日子好，人人笑連連。”原來他說的是一個“福”字。

再問他：“什麼是福？”他脫口回答：“吃虧是福。”並且進一步解釋說：“我把顧客真正奉為上帝，寧願少賺點錢，也決不讓顧客吃虧。在我這兒買東西，我堅決做到百挑不厭、包退包修、負責到底。一段時間內，在有的商品上，我少賺了，甚至吃了虧，但從長期和總體看，我收到了很好的效益。正因為這樣做使我受到了廣大顧客的歡迎，上門購物的人自然絡繹不絕。所以我相信吃虧是“福”。

到此，我們再來看吃虧和傑出之間的關係，其中的道理就不言而喻了吧。

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“傻”點，機會就多點（1）

一般的人肯定不會相信“傻”點還能機會比別人多，但如果告訴你，這裡的“傻”表現出的是一種對工作的盡心盡責、毫無怨言、積極進取，那你還懷疑這樣的“傻”會擁有更多的機會嗎？

在很多人眼裡，劉敏的運氣似乎特別好。她的專業在這個行業裡並不佔什麼優勢，長相一般，能力也並不出類拔萃，但她在進入公司後短短的兩年時間裡，在每一個部門都做得有聲有色，每一次調動都令人刮目相看。

關於她的升遷，有各色各樣的說法，大致上都有這麼一點，那就是大家總覺得是好運氣在眷顧著她，給了她得天獨厚的機會，否則她憑什麼從人事部文員到營銷部經理，一路綠燈呢？

只有她自己清楚機會是怎麼得來的。進這家大公司的時候，專業優勢並不明顯的她先被分到人事部，做一個並不起眼的文員。

那個部門，能言善道、八面玲瓏的女孩子和深諳權術、能力平庸的男人比比皆是。她從不惹是生非，只是恪盡職守。不過也偶爾顯露一下，比如發現別人輸錯了資料，她悄悄地就修正了，並不大肆渲染。領導讓她做什麼，她就竭盡所能，總是在第一時間做到讓人無可挑剔。別人扎堆抱怨工作百無聊賴、老闆苛刻、地鐵太擠時，她在悄悄熟悉公司的各個部門、產品以及主要客戶的情況。

有一次，營銷部經理偶爾經過她的辦公室，看到她在處理一件小事情時表現得十分得體和有分寸感，就打報告要求她去頂他們部門的一個空缺。

到了市場部之後，她的世界驟然廣闊起來。不過同原先一樣，她的特色就是默默地工作和努力。半年後，她的幾份紮實的調查分析報告為她贏得了一片讚揚。一年後，她已經是市場部公認的舉足輕重的人物了，看到她在會議上氣定神閒、無懈可擊的發言，原來人事部的同事大跌眼鏡。

剛剛榮升市場部經理不久，老闆請她吃飯，然後問她願不願意接受新的挑戰，去情況並不

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