第14章 近距離接觸(求推薦) (第1/2頁)
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就在陳知一邊撿錢一邊暗爽的時候,剛剛負責他面試的專案經理吳洪棟則是拿著簡歷來到了人事這邊。
負責招聘的人事經理許霞看到他來了,笑著問了起來:“吳經理,這位怎麼樣?”
吳洪棟想了一下,說道:“技術還行,說得頭頭是道的,居然和我聊了大半個小時。總體來說還是挺符合職位要求的,可以進入下一輪面試。”
“那行,那我去和他談談其他的。”聽到陳知合適,許霞頓時也是高興起來。
“不過,我也是有點奇怪。”吳洪棟想了想,還是說道。
聽到這話,許霞頓時一愣,問道:“奇怪什麼?”
吳洪棟說道:“就是感覺這個面試者有點奇怪,關心的重點有點不一樣。他居然問我後面的辦公地點在那間辦公室,離b9近不近。對於未來如果入職公司要做什麼專案啊、加班啊、福利啊,居然撒都沒問。”
聽到這個,許霞雖然也有點驚訝,也想不出什麼所以然,只得說道:“哦,那我去看看,到底這位應聘者有什麼不同。”
大約過了十分鐘,陳知才看到許霞踩著高跟鞋的聲音,走了進來。
對方直接坐了下來,然後問道:“你好,我是這邊的負責這次招聘的人事經理。”
陳知點點頭:“你好。”
“技術那邊覺得你還是挺適合這個職位的,現在我就和談談其他方面的問題。”
許霞看著陳知,直接問道,“那麼現在我就和你說說公司的一些情況,還有福利待遇等等。”
接著,許霞說了頂格公司的一些基本情況,比如上下班時間,加班可以存休,發工資的時間,年終獎如何發有多少,午餐補助等等情況。
在介紹完這些以後,她直接問道:“對了,對於薪資這塊兒,你還有什麼要求?”
聽到這話,陳知直接說道:“沒什麼要求,只要不低於之前的工資就行了。”
許霞看了看手上陳知的簡歷,發現上一家公司陳知的工資,也才九千塊錢。
而對於陳知應聘的這個職位來說,招聘上面寫的月薪範圍都是一萬到兩萬之間。
看到這裡,她也是有點納悶,對面這位面試者的薪資要求怎麼有點低呢。
之前應聘這個職位的其他面試者,一般要求的工資都是在一萬五左右,技術能力上和陳知也差不多。
一時間,她想起吳洪棟的話,頓時也有點納悶,還有找工作對工資沒要求的,也太奇怪了吧。
不過她也不能把心中的疑惑說出來,畢竟人家工資要得少,這不是她們這些人事最樂意見到的事情嗎。
每次談薪資都是一場拉鋸戰,她們可是經歷過很多次了。
這次卻是正好相反,頓時讓她以往的經驗,派不上用場了。
想了想,許霞只能說道:“好的,那其他的你還有什麼要問的嗎?”
陳知笑了笑,說道:“其他倒是沒什麼,貴公司的各項政策福利都是非常不錯的。只要不是天天加班,我很樂意來貴公司工作。其實我對於工資倒不是很在意,我更關注工作環境,以及整個公司的企業文化。對了,如果我被錄取了,什麼時候能上班?”
“額……”
聽到這話,許霞頓時有點無語,她還真沒遇到像陳知這樣對公司評價這麼高的應聘者。
還好她也是老hr了,直接說道:“這個還需要進行復試,如果沒有問題的話,複試之後就可以上班了。對了,你現在已經離職了嗎?”
陳知點點頭:“已經在做交接了,要是錄用了,明天都可以上班。”
“嗯,好的。”
許霞點點頭,“行,你這邊的情況我們會做一個匯總,明天之前肯定通知你面試結果。”
聽到這話,陳知就知道這次大機率被錄用了。
畢竟像他這樣對工資沒多少要求,而且技術還可以的人,可是不那麼好找的。
一起走出會議室,陳知隨口問了起來:“請問你們這邊衛生間,是在哪裡呢?”
“衛生間在這邊,前面從前臺出去,然後右轉走幾步就到了。”許霞沒多想,熱情地指起了去衛生間的路。
“好的,謝謝。”
感謝了兩句,陳知又是搭話道,“對了,這邊b9、b10都是公司的辦公室嗎?”
“對的,除了這兩間,b7、b8也是公司的,不過軟體部門主要是在b10。”
雖然不明白陳知為什麼對於辦公
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