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第8部分 (第1/4頁)

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下午三點整,公司大會議室。

這是葉琳到公司後,第一次全體員工大會。大會議室裡,公司包括中層在內的近40名員工,基本上都到齊了。我進來後,發現磨磨和遊不離緊挨著,已經坐好了。我一直奇怪,這兩個性格炯異的人是怎麼能為好朋友的,而且總喜歡在一起。看到我進來,磨磨朝我招手,示意坐到他的旁邊去,我沒理他,坐到了在會議桌後面一排靠近牆角的一個座位上,認為這裡比較適合等待那最後的宣判。

葉琳坐在會議桌的把首位置,看大家都已經坐好了,並不進行什麼繁文縟節,坐起身來,直接開始說話。

“今天召集大家開這個會,有三個意思,首先是集團公司派我到世紀暢想任總經理後已經一週的時間了,這一週裡,我一直在忙著熟悉各方面的情況,還沒有和大家正式的打過招呼,現在在這裡,我向大家問聲好。”說完,非常優雅地躬了一鞠。幾個公司的中層帶頭鼓起掌來,掌聲很快響成一片。

葉琳滿意地點點頭,微微舉手示意,掌聲停止,“還有就是,我要向大家做一個公司情況的通告。”說完,她的表情變得很嚴肅,緩緩地環視了一下,接著說道:“我詳細地檢視了最近兩年來公司的報表及業務情況,發現到目前為止,公司已經由贏利變成現在的持續虧損,形勢已經很嚴峻了。”說完,她停了下來,讓別人有充分的時間回味她的話。一時間,會議室裡很靜。

“究竟是什麼原因導致公司處於現在的境況,我還在調查中,近來公司的業務,很少有做得成功而利潤豐厚的。這對於世紀暢想這個在A市名震一方的4A公司來說,簡直就是恥辱。現在我來了,就絕對不會容忍再有這樣的事情發生!”

“從現在起,公司將打破原來的用人制度,一切以能力、業績說話,有德有才者上,無德無才的就請你回家。說句老話:世紀暢想是一個一流的廣告公司,而不是收容所。”

“至於之前導致公司虧損的那些失敗的業務,我會查個水落石出的,如果是人為的原因,或者是操作人水平有限的關係,那麼,當事人應該知道自己該怎麼做。”她說完這些話,我看到坐在她旁邊的東森臉色已經發白了。

“目前,集團公司對世紀暢想的情況非常重視及關切,”葉琳雙手五指張開撐在會議桌上,上身微微前傾,繼續說道:“今後會下大氣力,務求它的重新振興。我作為繼陳起先生之後的第二任公司總經理,將盡職盡責地做好自己的工作,同時我也要求在座的每一位同仁們,請充分展示出你們之才華,竭盡你們之所能,能動地把各自的工作做好。雖然是老生常談,但卻是至理名言:正所謂大河流水小河滿,公司興旺了,大家都會好。我本人以及公司絕不會忘記你們作出的成就與貢獻。能者多得,獎懲分明,這將是公司今後的分配原則。”

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《策動》 第二部分(4)

她講話節奏的把握可以說非常到位,這無疑更加重了她說話的份量。再一次停頓後,她接著說道:“作為總經理,我本人有很多的不足,經驗不多,能力也不夠強,但是,我很願意向大家學習。我也希望大家可以幫助我。都是年輕人,我想,我們應該是非常容易溝通的,更會成為要好的朋友。”她誠懇地說了這番話之後,我感到會議室裡的氣氛明顯變得輕鬆下來了,我開始有些佩服她了,這個女孩真的不簡單。

在葉琳說著話的過程中,我看到方寧小心翼翼地開啟門進到會議室裡,躡手躡腳地在前面後排的一張椅子上坐下來,然後東張西望,找了半天,發現角落裡的我,好像還長長地舒了口氣。

“自從我的父親葉雙城先生開創了這個公司之後,世紀暢想一直都是最棒的,雖然它曾經走過低谷,但是,它仍舊是最棒的!現在我來了,你們也在,我對自己充滿信心,同樣也對你們滿懷信心,所以,只要我們一起努力,大家說,我們會不是最棒的嗎?”她最後這一句,聲音逐漸大了起來,並丟擲了這個充滿鼓動性的問句。葉琳顯然受過演講方面的專業訓練。她的講話無疑獲得了極大的成功。

“我們是最棒的!”有幾個比較年輕的男孩,已經衝動地喊了出來,其他人臉上也已經透出興奮之色。可以看得出,大家的群情激昂了。

葉琳滿意地看了看大家的反應,然後坐了下來,繼續說道:“今天會議的第三個意思,是公司的幾則人事安排處理決定,下面請辦公室主任錢娟女士公佈一下。”我知道,輪到說我的事兒的時候了。

錢娟等葉琳說完,拿

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