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元—每個公司各6　000萬。

交　鋒

由於是有年度報告和數字擺在那兒的上市公司，美國線上和時代華納公開了完成要求到應有程度所需的大部分財務情況。同時，雙方還要確定他們互相瞭解彼此的業務，更重要的是，他們要確定他們未來併購評估的制定是建立在確鑿的根據和具體的數字基礎上。一般來說，這種資訊是書面的，而且是有人空閒時鑽研出來的—而在這件倉促的事件中，大部分是口頭完成的。日日夜夜，美國線上的管理者召開眾多會議諮詢時代華納方面的相關人員，而時代華納亦如此。你可以想像壓力有多大，時間快到了可是還有大量的資訊要處理。人們身心疲憊。

週末快要過去了，人們都睏乏了，雙方開始公開爭吵，美國線上的邁克·凱利像將軍一樣向他的部隊發號施令，快點，再快點。刺激多大啊，時代華納這邊的人們悄悄耳語，而理查·布萊斯勒被不止一個美國線上的人像奴僕一樣使喚，他被這種粗魯氣壞了。大衛·考爾本和梅爾伯婁正忙於製造一些更衣室裡說的笑話，這些笑話讓保守、努力而風度好的時代華納管理者覺得他們被美國線上團隊的不禮貌行為冒犯了。

併購之路（5）

而同時，時代華納不止一位成員認為，那個週末的緊張氣氛可能是未來的一個預兆—美國線上和時代華納的合作關係終歸會失敗。如果他們見到星期天下午發生在傑裡·李文和史蒂夫之間的戰爭，他們會證實他們的懷疑。

1月9日，星期天中午剛過，還有不到兩個小時時代華納的董事會就要對併購進行投票。雖然壓力大、時間緊，但布萊斯勒和諾萬克還是在電話裡就另一份併購協議商討了細節問題。諾萬克特別將重點放在檔案的一個關鍵部分—新公司高層領導的工作描述。很明顯，凱斯被描述為“非執行主席”。

“這點對嗎，理查？”諾萬克用他那帶著波士頓鼻音的口音問道。

“絕對正確，”布萊斯勒回答，“這是傑裡和史蒂夫協商過的。”

“真的嗎？但我覺得不對，我要和史蒂夫談一下，然後再給你電話。”

諾萬克給在家的凱斯打了個電話：“他們說你要做非執行主席，史蒂夫，你同意這一點嗎？”

“什麼非……？！”凱斯頓時火冒三丈，“胡說八道！我從沒有同意過這一點，你告訴布萊斯勒如果傑裡想要我做非執行主席，合作就取消了。”

凱斯堅持說他從來沒有同意要做非執行主席，他為什麼要同意？在併購的公司裡除了主持董事會以外什麼作用也沒有。這種情形他想也不敢想，傑裡和布萊斯勒這樣想真是瘋了！美國線上是凱斯的寶貝、他的公司、他的智慧，是他想到和時代華納併購的！當然，凱斯想多花些時間在家裡，他不想每天到公司報到，他願意把每天的經營交給傑裡。但是他不會退出，絕不會退出，絕不！他打算發揮積極的作用，看到他的策略得到執行，他要參與進來。而李文在打什麼主意？凱斯指示諾萬克：“我不想做什麼榮譽人物，絕對不會，你告訴他這一點。”

於是諾萬克給布萊斯勒打電話說：“聽著，理查，我剛給史蒂夫打了電話。我們之間在這個問題上有分歧。如果這個問題解決不了，凱斯說合作就取消，他不會在這一點上妥協。”

“好吧，”布萊斯勒說，“我給我們的老人家打個電話後再給你回覆，但我告訴你：我認為這一點沒得商量。”

李文“這位老人家”接到布萊斯勒的電話勃然大怒。這都什麼時候了，凱斯還想在11點鐘修改檔案？李文反覆向布萊斯勒發誓：凱斯確實曾同意做非執行主席，這是併購達成的先決條件。這是條件，還記得10月的那個電話嗎？當時凱斯承諾讓李文做CEO？就是那時他們兩個人一致同意凱斯在新公司裡不行使經營權利，李文向布萊斯勒解釋，他對這一點絕對有把握，否則，他絕不會往前走的。

時鐘滴滴答答地走著，時間慢慢過去了，還有不到一個小時時代華納的董事會就要投票了，諾萬克等著布萊斯回電話，他沒把握併購是否會成功。他認識凱斯太久了，而且深知他不會妥協，一點也不會。

等到李文和凱斯真正通電話時，時代華納的董事會成員已經聚集到一起了，那時快要下午兩點了，“去清醒一下吧，史蒂夫，”李文的話衝口而出，邊說邊搖頭，“你同意過擔任非執行的職位。”李文精心策劃的計劃破碎了。李文明白要想真正併購，必須說服凱斯接受非執行的職位，否則李文怎麼管理新公司？將權利平分不是辦法，這一點他從以往

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