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在艾倫？休恩梅克的《大學生生存手冊》中提到了這一點。他建議學生以最小的差距跳過障礙，以便為眼前其他的事情保留精力。如果一個學生未修完統計學，不論他們在其他學科上是多麼有天分，永遠也得不到學位。休恩梅克談到一個他在柏克來的學生：“這個學生喜歡研究，努力工作而且做得很好，但是，他在其中一個障礙處跌倒了。在發表25篇論文之後，他被退學了。”

休恩梅克論點的論據來自一個特殊的環境——學校，但是，他所說的基本原則適用於許多其他領域。假如你接下棘手的任務，處理小計劃就像處理盧浮宮的收藏品一般謹慎或用跳高的方式跨欄，你將會失敗，而失敗將使你的自信心與名譽受損。

在企業中，這個道理同樣適用，大多數客戶要求的是品質，你可能花費數千美元製造全世界最好的鋼筆，但是，如果客戶要的只是用完即丟的好寫的圓珠筆，你就浪費了時間與資源。你的客戶也許不希望你在一個計劃的某一部分用太多時間，而是希望你做好每個部分。你的經理（也可以是客戶）也許只是要你將你的反應直接、隨意地寫在便條紙上，而不是要你寫一篇長篇大論的答案。訣竅就在於，知道什麼東西應該追求完美，什麼東西應該適可而止，這才是讓自己的心態保持簡單的重要技巧，也是生存之道。

提高效率的6個秘訣

提高效率，在一定的時間內創造更多的價值，是任何人、任何企業都夢寐以求的事情。提高效率在任何社會、任何場合都永遠是硬道理。

如何讓提高效率變得簡單呢？德國職業生涯規劃與時間管理專家Brian　Tracy，集10多年實務工作經驗與研究，發現能使效率加倍的6個工作秘訣：

1。全心投入工作（work　harder　at　what　you　do）：當你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。做到這一點，如果你能長期堅持，就能使你的工作效率加倍。

2。工作步調快（work　faster）：養成一種緊迫感，一次專心做一件事，並且用最快的速度完成，之後，立刻進入下一件工作。養成這個習慣後，你會驚訝地發現，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。

3。專注於高附加值的工作（work　on　higher－value　activities）：你要記住工作時數的多寡不見得與工作成果成正比。精明的老闆或是上司關心的是你的工作數量及工作品質，工作時數並非重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標及績效標準有幫助的活動，然後投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多，每分鐘的生產力就愈高，工作績效也就提高，自然贏得老闆及上司的賞識與重用，加薪與升遷在望。

4。熟練工作（do　things　you　are　better　at）：你找出最有價值的工作專案後，接著要想辦法，透過不斷學習、應用、練習，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經驗（一句話解決KNOW　HOW的問題）。你的工作愈純熟，工作所需的時間就愈短；你的技能愈熟練，工作成績就上升得愈快。

第3章　用最直接的方式（7）

5。集中處理（bunch　your　tasks）：一個有技巧的工作人員，會把許多性質相近的工作或是活動，例如，收發E－mail、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中在同一個時段來處理，這樣會比一件一件分開在不同時段處理，節省一半以上的時間，同時也能提高效率與效能。

6。簡化工作（simplify　your　work）：儘量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務，以減少工作的複雜度，另外，運用授權或是外包的方式，避免把時間花費在低價值的工作上。

一個成功的人，通常是一個工作效率很高的人。希望聰明的你將這6個小秘訣，默記在心，不斷地應用、練習，直到成為工作、生活的習慣為止。只要養成這些習慣，你的工作業績一定會提高，收入也會加倍。

經驗有時很管用

赫伯特？西蒙（Herbert　Simon）——諾貝爾獎獲得者，在人工智慧的研究中，他發現了一個與研究專案

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