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第13部分 (第1/4頁)

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,其餘每個人的辦公室都大小一致。

微軟還鼓勵員工將自己的辦公室作個性化的佈置。有的人把自己的辦公室設計成熱帶叢林,有的人把各種各樣的金魚缸搬了來,還有的人乾脆放進了床和沙發,辦公室就成了家。因為喜愛籃球,後來我在自己的辦公室裡安上了球架,貼滿了邁克爾?喬丹的海報圖片。晚一步進入微軟的妻子,房間裡則全是女兒的照片,連女兒信手塗鴉的幾個歪歪扭扭的字也被當做寶貝貼在牆上。

因為有點難以抑制的激動,我就在樓裡轉來轉去。首先去了戴維?麥克布萊德的辦公室,跟他寒暄了一下。他說:“對不起,我還有會議,你先自己看看書,工作還早著呢。”我接著一間間房間挨個看過去,和新同事們打聲招呼,用純東方式的方式:“我是唐駿,現在來報到了,以後請多多關照。我什麼都不懂,要和你們多學習。”他們也很熱情地說:“歡迎你!你是我們面試中表現最好的一個。我們非常喜歡你。希望能和你經常交流。”

我們所在的辦公樓只有兩層,我很快就轉了個遍。隨後我發現一間很大的休息室,房間裡放著個透明的大冰櫃,裡面的飲料看上去有好幾十種,可樂、牛奶應有盡有,而且全部免費。休息室旁邊有間列印室,紙、筆、剪刀之類的文具用品也可以隨意領用。我把所有文具一樣取了一件,拿回自己的辦公室。

來西雅圖之前,我一直以為微軟的辦公樓會是高聳的大廈。沒想到竟都是最高也不超過3層的矮樓。後來我聽說這源於一項測算:大多數人從4層以上,就選擇坐電梯,3層是人們願意步行的境界。從我的辦公室往外望去,15棟辦公樓交錯排列,每一棟樓都有自己的餐廳、停車場,萬餘間形制相同的辦公室密佈其中,這實在是極為壯觀的景象。而且隨著公司業務的進一步發展,微軟的規模還在不斷擴大。總部的大樓數,就從我剛去時的15棟上升為50棟。辦公室的數量則擴充到萬多間。在微軟10年,我只去過這50棟大樓的其中10棟。如果不是因為是夫妻,分處兩棟大樓的我和妻子可能10年都見不上一面。

在眼前的這萬餘間辦公室裡,每天都在創造各自的奇蹟,最後匯聚成一股巨大的能量,支撐起了一個了不起的軟體帝國。進微軟前我已看過很多微軟的相關報道,但只有身處其中,我才強烈地感覺到:這個帝國最令對手膽寒的是,它不會懼怕任何新東西。它也許不是第一個發明創造某樣東西的公司,但它一定會迅速趕上並超過先發者,其後發制人的能力遠遠強於世界上任何一家公司。

第一天在微軟的上班經歷,給了我極大的衝擊。雖然之前已有所心理準備,但我還是沒有想到,從小公司到大公司的跨越竟會如此之大。

第一份工作一定要選一家好公司

同很多年輕朋友交流時,我都以自己的親身經歷勸告他們:

第一份工作不是選一份好職業,不是選一份好薪水,而一定要選一家好公司。

流進大海的小溪(2)

為什麼?因為一家好的公司可以在各方面奠定你的職業基礎。回頭來看,我能有今天這樣的發展空間,職業初期在微軟打下的基礎實在起著舉足輕重的作用。

我加入微軟後,有一個親戚對我說:如果這家公司讓你去做前臺,你都應該去。對於他的話,我深以為然。因為即使是做前臺,只要你有心,一樣可以瞭解到這個公司的結構體系和管理規範。我的朋友,也是我在微軟時曾經的同事吳士宏,最初進IBM時就只是一個前臺人員,後來卻做到微軟中國區總經理,成為中國女性職業經理人的代表之一。

只要你有能力,不在乎工作的性質,不在乎薪水的高低,你完全可以從很低的位置開始證明自己。而去管理不規範的小公司,哪怕一開始就做副總裁,對你未來的發展也沒有太大的幫助。因此,不要眼高手低,選中一家好公司,先入門再說,跨進去後未來就是你的了。

以應聘者身份踏進微軟總部的那天,我以為從此可以天天近距離接觸心目中的偶像、世界首富比爾?蓋茨了。當時我那股天真和傻氣的勁兒,就彷彿最不懂得分清現實和幻想的那一類追星族。當人力資源部的招聘經理對我說那番話時,我還一度相當不解。

然而上班短短几天后,我已經不存在任何幻想了。眼前的現實告訴我,在制度嚴謹規範的微軟,如果我沒有特殊的作為,可能永遠也無法和比爾?蓋茨說上一句話。身處世界上最宏偉的軟體帝國,我無法不生敬畏之心。就像一條小溪突然匯進了浩瀚的大海,我感覺自己一下子就被

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