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第3部分 (第1/4頁)

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記住,我們自己的職場成功,都是別人給我們的回報。在公司裡面,你要永遠保持主動,不要等老闆交代,應主動地做應該做的事。

6。 全力以赴做好本職工作

距離產生美,你一旦進入一個新的環境,以前的光環無法對新的環境產生共鳴,放棄光環有利於迅速融入環境。

—— 唐駿

優秀的員工認為工作就是責任,無論做什麼,都應該做到最好。

唐駿的過人之處在於,他可以時時刻刻理解老闆的思路,一旦指令下達,就會全力以赴地投入到執行層面。

唐駿在留學時搞了一個小發明,看著自己的發明唐駿很高興,但當他向一些國內企業推銷自己的發明時,他興奮的心情並沒有得到別人的認可,卻被認為“這東西一點技術含量都沒有”。

然而,唐駿對此並沒有放棄,經過不懈地努力和尋找,終於找到了一家日本廠商。這個廠家看了他的發明後,很感興趣,於是,人們今天在街上也見到了一種叫“大頭貼”的機器。

之後,一直研究數字訊號處理的唐駿又做了一個跟“大頭貼”相近,但技術含量要高很多的東西—— 卡拉OK中的“計分器”。發明製作出來之後,唐駿一直想尋找一個買家,可找到最後卻賣給了一個當時名不見經傳的小公司,所有轉讓費才8萬美元。

到了後來,唐駿得到一個訊息,其實當時這家公司已經面臨破產的危機,但當他們拿到了唐駿的這個專利之後,市場份額便從以往的漲到了10%以上,那個起死回生的公司的名字就叫“三星”。

然而,也正是唐駿這個“卡拉OK計分器”的發明,使他引起了微軟總部的注意。

當時,唐駿拿到專利費回到了美國,他在美國一下就開了3家公司。這時,唐駿雖然已經不再為在美國的生存問題傷腦筋了。可讓他困惑的是,他的3家公司卻怎麼做也做不大,一直以來都掙扎於小公司的生存困境之中。

這時,微軟的邀請讓他產生了一種“先到大公司學點本事”的想法,其言下之意就是將來某天還是要自己創業。然而,唐駿最終發現,打工其實也是可以致富的。只要在大公司裡全力做好自己的本職工作,同樣可以實現自己的夢想和願望,同樣可以致富,甚至比自己開公司還要輕鬆得多。所以,最終他放棄了一直以來都想自己創業的念頭。

就這樣,唐駿在微軟從一個不起眼的小技術員開始做起,用他的勤奮和全力以赴的工作精神做到了微軟(中國)技術中心總經理,後來又被提升為微軟(中國)總裁。2004年2月,他從微軟(中國)以“微軟(中國)終身榮譽總裁”的名譽退休加盟盛大。當盛大在他的努力下成長為一個成熟的國際化的大公司時,他再一次選擇了離開,以10億元身價轉會新華都,成為眾人關注的10億元天價的“中國第一打工皇帝”。

唐駿說:

每一份工作對每個人的要求都是不一樣的,工程師是一個非常自豪的職業,我希望自己能多做一點事兒,無論是從市場、管理,還是銷售方面。當然,首先要強調一點,就是在做其他工作之前,一定要先把本職工作做好。如果你今天做工程師,你必須向公司證明你是一個優秀的工程師。任何一家公司對於一些優秀的員工,總是給予更多的機會,你能做工程師做得優秀,在其他方面也可能做得優秀。其次,就是你應該更多地觀察和學習,雖然那些工作和目前所做的工作並不是十分相干,這其中包括市場的瞭解、銷售的技巧、人與人的交往以及管理,這都是一個工程師必須不斷學習的過程,對自己提出更高要求的過程。你從方方面面積累了自己的知識和能力,當機會呈現在你面前的時候就可以抓住了。

成功是什麼?成功就是一種超越自己的渴望,成功就是別人付出五分的努力,而我們付出了十倍、百倍、千倍的拼搏奮鬥。在這個世界上,天生的高手並不多,比你強的人也不多,那些人為什麼能成功,關鍵就在於他比普通人多了一份勤奮刻苦和堅持不懈,最終他們也成就了卓越的人生。

英國哲學家約翰·密爾說:“不管是最偉大的道德家,還是最普通的老百姓,都要遵循這一準則,無論世事如何變化,也要堅持這一信念。它就是,在充分考慮到自己的能力和外部條件的前提下,進行各種嘗試,找到最適合自己做的工作,然後集中精力、全力以赴地做下去。”

如果不想讓別人不滿意你的工作表現,最好的做法就是積極主動地確定自己做的事是否符合上司、老闆和公司的需求,是否具有重要

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