第四十六章 升值了公司給報銷油錢不？ (第1/2頁)

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森威集團高層都出席了會議，集團五名副總和相關部門部門經理都坐在會議中心那張長桌子的兩側。

作為森威集團總裁，何嘯天主持了這次會議。何嘯天首先就表明了這次集團成立組織部已經經過董事會同意，董事會一致認為森威集團如果想更好的發展，必須有一個相對於獨立的部門來協調市場和生產之間的關係。

何嘯天這番話並沒有引起太大的反響，森威集團這個組織部早已經不是什麼秘密，大多數人都知道。

何嘯天說完之後，將講解這個部門主要職能的責任落在盧羽莎身上。盧羽莎作為一直負責生產和市場的副總，讓她直接管理組織部沒有任何疑義，況且盧羽莎還是技術出身，在森威集團算是技術權威。

盧羽莎走到臺上，操作顯示屏，組織部的職能出現在她背後巨大的電子螢幕上。盧羽莎轉過身，為大家介紹道：“目前組織部職能僅僅是協調生產和市場之間的矛盾，按照初步規劃，組織部第一階段任務就是負責滿足客戶的訂單需求，很好的調解生產訂單計劃排產。同時，負責接待外來客戶以及針對大型專案展開的一系列活動，同時，大力開發海外市場，這個階段按照計劃將會在半年甚至一年內完成；”

“二階段，組織部插手生產部、市場部的具體管理，包括森威集團集團下屬的八個工廠生產管理、遍佈全國的駐外機構，組織部將會增加人手，生產部及市場部的主要人員將直接調入組織部；第三階段，組織部全面接管生產和市場，原來生產部和市場部將會成為組織部下屬兩大塊，全員整合，力爭達到生產和市場完美結合。”

“我打斷一下。”一名年紀五十多歲的男人打斷盧羽莎的講解，盧羽莎一看，見是專門專門負責生產監督的副總錢常多。盧羽莎點了下頭道：“錢副總不知道有什麼想說得？”

“我想問如果成立這個部門後，我應該聽誰的領導？”錢常多語氣不善道，“怎麼說我也是森威集團老字輩，難道以後我得聽你的調遣？”

“錢副總，你誤會了，這個部門並不是想剝奪你們的權力，只是想更好的完成生產和市場之間的不協調，在這個大前提下，原來各個部門的職責並沒有變化，比如說技術部、裝置部、採購部等等都還是獨立系統。”盧羽莎解釋道。

“話是這樣說，但我們更關心的組織部部門經理的人選，我聽說陳副總已經推薦了合適人選，但這個人卻是一名來公司不過幾個月的新人，而且其學歷還是高中，不知道這件事情是不是真的？”錢常多咄咄逼人，看樣子，他是憋著一口氣來的。

辰飛本來坐在椅子上閉著眼睛想著自己事，他對這個部門一點興趣也沒有，更懶得聽這個部門是幹什麼的。當他聽到錢常多說完這番明顯針對自己的話後，他睜開眼睛，眼睛中寒光一閃，心裡浮現一絲不快，心道：“你這個老不死，老子招你惹你了，沒事提我。”

盧羽莎早就想到錢常多會這樣問自己，沒有半點慌亂，不緊不慢說道：“錢副總，不錯，卻有這樣一回事。但這並不能說明什麼問題，我們集團一直都是講究有能力者上，無能力者下。在我心中，組織部的部門經理需要是懂技術，又懂市場，更能開發國外市場，我想能滿足這三個方面的人只有市場部的主管辰飛具備，他在英國待了六年，擁有海外關係，這對我們集團開發海外市場很重要；第二，他是市場部主管，在業務方面沒有問題；至於這第三點嘛，我想說辰飛所掌握的技術遠遠超過我。”

這話一出口，所有人都發出驚訝聲，就連辰飛自己都沒有想到盧羽莎會這樣誇自己，貌似這點受之有愧。辰飛哪裡知道，就是上次他把盧羽莎說得迷迷糊糊，讓盧羽莎錯以為辰飛是發動機這方面的頂級專家，殊不知辰飛只是在軍用發動機這塊十分熟悉。

錢常多聽盧羽莎這一說，語氣減弱了許多。但還是繼續說道：“我認為生產部的朱部長最應該擔當這個職位，怎麼說也是多年老員工，工作負責、口碑一直不錯。”

坐在錢常南對面的朱儁那是錢常多的人，錢常多當然會極力推薦他。盧羽莎還未說話，何嘯天首先開口道：“老錢，我知道你為了公司好，希望在這個職位上安排得力的干將，但目前組織部只是剛剛建立，是否能取得我們所預想中的成績還不好說。正因如此，大家繼續幹原來的工作。我認為這個部門經理的薪金待遇只是部門主管的待遇，而且年終時，只有集團公司的年終獎金，沒有部門的分紅。”

何嘯天這一番話下來，錢常多沒了話。誰也沒有想到會是這樣，部門經理和部門主管的工資可是

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