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比分55：51，張在最後三十秒給予了藍隊致命一擊！

此刻藍隊的新秀們全都蔫了，張展現出的實力遠超過預計，這個王八蛋居然會這麼強？

“哥們，沒想到你這麼厲害！”芬利上前和張擊了一掌，這場比賽他雖然不如這個混血兒耀眼，但也在張的傳球下展現了自己的投籃和接球衝擊籃筐的本領，至少比上一場的表現好了不少。

“你打得太勁爆了，真難相信你只有18歲。”喬史密斯覺得自己已經很爆炸了，但這個只有18歲的傢伙貌似比他更勁爆。

張見到臨時的隊友逐一上前跟他擊掌慶祝，臉上笑得很開心，他發現這種得到其他人尊重的感覺，似乎要比讓他們畏懼更爽啊！

ps：試訓情節結束，下一章將進入選秀情節，節奏開始加快！另外感謝書友rabilot的50000點打賞，以及其他書友對靜物的支援。祝大家新年快樂，身體健康！

第二十九章　士為知己者死

昨天的最後一場5v5對抗，最終以張所在的紅隊獲勝而告終。

張在短短20分鐘裡便砍下了22分5籃板10助攻，這個資料可一點都不像是20分鐘的比賽，他只一戰便打響了自己的名氣。

第二天，張沒有再參加5v5對抗，因為今天的比賽是給昨天發揮不佳的新秀們一個補考的機會，那些在第一天表現出色的新秀們，今天都不需要再出場了。

當天下午，“聯合試訓”便進入了最後一個環節“面試”環節。

在“面試”環節裡，每支球隊可以最多面試15名球員，與每名球員進行最多30分鐘的交流，藉此瞭解他們的個性和品質。

湖人隊的總經理傑裡韋斯特在面對媒體時表示：“對我來說，現在最重要的事情就是對這些球員的面試過程，透過面試能對他們有更深入的瞭解，在原有基礎上補充對他們的認識，然後做出最終的決定。”

像傑裡韋斯特這種從傳奇球員轉職為球隊管理層的人，很清楚決定一個球員上限的不只有天賦，還有“個性”，如果是一個像“大狗”羅賓遜那樣性格的天才，就算有一副堪比喬丹的身體，最後能否打出全明星水準都難說。

不過就像職場一樣，球員們對於面試也有自己的準備工作，他們的經紀人會不遺餘力為他們的客戶收集整理好可能會被問到的問題，以及如何正確回答這些問題的答案，這些會讓面試的效果大打折扣。

“他們簡直就像機器一樣，等著你問他們準備好的問題，而且一點演技都沒有。”僅僅半天后，猛龍隊的總經理，“微笑刺客”伊塞亞托馬斯便開始吐槽了，“真是活見鬼，他們全都在背稿子，我甚至見到有忘詞的傢伙。像這種狀況通常會持續10分鐘，直到我們開始繞著彎丟出一些問題，這時候才能真正看到這些孩子的品質，瞭解他們真實的一面。”

各支球隊其實對自己心儀的人選早已做過長期觀察，對他們的背景資料有了相當程度的瞭解。現在透過問問題，他們還能看出這名球員是否誠實。而為了得到最誠實的答案，各支球隊往往會利用各種技巧，甚至有球隊聘請了心理專家來從旁協助。

但也有球隊認為，這些新秀在經歷了各支球隊一連串的面試之後，這項測試的結果已經不再準確。

更有人認為，這次聯合試訓的噱頭遠大於實際意義，一些球探就表示：“這種聯合試訓，就這麼三四天，做一些不切實際的評估。歸根結底，這就是生意，這就是娛樂，聯盟借這4天時間來為選秀做了一次出色的宣傳。”

在面試環節，自然又有不少球隊接觸了張，他在各個試訓環節的表現明顯是本屆所有新秀裡最頂尖的存在，現在進入樂透區已經沒有太大懸念，唯一的疑問是：他能不能衝進前五，甚至是前三？

然而在面試結束後，有不少球隊都被張嚇走了，包括對他很有興趣的幾支球隊，也不得不知難而退。

這倒不是說張的面試有什麼不妥，他的語言應對能力可以說是今年所有新秀裡最好的一位，與那些說話結結巴巴的傢伙相比，張簡直就是演說家了。

但問題是，張太自信了，而且看上去很不好忽悠。

所有球隊都能從張的言談中聽出他不甘居人後的個性，如果用中國話來形容，那就是“寧為雞頭，不為牛後”，但也正是這個性格特點，讓他在面試後被許多球隊暗暗放棄了。

這些放棄他的球隊，大部分都已有了建隊核心，或是有了打算栽培的新星。

張若是不肯屈居

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