第二十二章 捕風捉影 (第1/2頁)

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在提拔誰做策劃部主管這個問題上，霓虹公司決策層存在著很大的分歧。

李莎力主提拔萬鑫，她的理由很簡單，萬鑫是策劃部專員當中資歷最老的一個，而且工作表現也不錯，排排坐吃果果，這次的主管位置應該非萬鑫莫屬。

劉暉則主張提拔華青，就衝這次在拿下天翼公司廣告業務中的表現，華青也應該受到重用，他才是策劃部主管的不二人選。

對於華青，李莎有一種天然的牴觸情緒，究其原因，可能與兩件事情有關，第一件事情，是籃球比賽後驗證身份，由於顏丹的干預，讓李莎弄得很沒面子。

第二件事情，就是這次在汴州與天翼公司的簽約慶祝晚宴上楊柳對她的態度。

雖然這兩件事情和華青並沒有直接關係，但李莎把問題的責任，都歸咎到了華青的頭上。

聽到劉暉說要提拔華青，李莎立即站起來表示反對：

“華青到公司還不足三個月，才剛剛透過試用期的考核，如果現在就把她提拔到策劃部主管的位置，讓那些辛勤工作的老員工情何以堪？”

劉暉針鋒相對：“任用人才，當然要不拘一格，尤其是策劃部的工作，更講究靈氣和底蘊，對於那些碌碌無為之輩，她們更應當考慮的，是如何保住現有的飯碗。”

李莎分毫不讓：“靈氣固然重要，但我們不能僅僅從一件事情上的表現，就盲目的下結論，萬一只是曇花一現呢？再說了，萬鑫在‘女強人’保衛戰中的表現也很好嘛！兩個人可以說是半斤八兩。”

眼看著李莎和劉暉兩位大將爭執不下，孫霓說話了：

“選拔人才，我們當然要不拘一格，只要有超凡的工作能力，不要說只工作了三個月，就是一個新員工，如果確實能力非凡，我們照樣應該委以重任。”

孫霓如此表態，好像是傾向於劉暉的選擇。

孫霓看了一眼一臉怒容的李莎，突然話題一轉，接著說：“在工作能力旗鼓相當的前提下，我們當然還是應該論資排輩，這樣才能有利於老員工的進步，同時也給新員工以積極進取的動力。”

孫霓的這番話，好像又有些倚重萬鑫。

孫霓最後總結道：“策劃部主管這個崗位，雖然級別不是很高，但卻是個十分重要的崗位，用對了人，我們公司才能興旺發達，長盛不衰，所以我們必須要慎之又慎。”

孫霓和李莎劉暉交流了一下眼神，繼續說：“你們看是不是這樣，先把華青和萬鑫列為重點考察物件，對她們進行全面考察之後，我們再做定奪。”

李莎和劉暉點頭同意。

所謂考察，實際上就是給能者以充分展示自己才能的機會，當然了，也會給小人以誣陷對手的可乘之機。

第二天，關於華青和萬鑫競爭策劃部主管崗位的訊息，已經在整個公司傳得沸沸揚揚，楊聰聰聽到了這個訊息，立馬就憤怒了：

“我靠，霓虹公司不是說非女勿擾嗎？怎麼要提拔一個臭男人當主管？”

楊聰聰的話，恰好被經過這裡的萬鑫聽到了，萬鑫正生方設法到處打聽華青的私密呢。

華青才到公司三個月，萬鑫要想從工作中找出他的破綻似乎不太容易，實在不得已，萬鑫只好在華青的私密生活上尋找突破口，希望能在這方面抓一些他的把柄。

楊聰聰的話，讓萬鑫如獲至寶。

萬鑫湊向楊聰聰，顫著聲問：“聰聰，你剛才說誰是臭男人？”

“華青唄，除了他還有誰。”

萬鑫興奮得眉毛挑起來老高，說話的音調愈發地誇張了：“你是怎麼知道的？”

楊聰聰眉飛色舞地說：“不是跟你吹，姐們在這方面的本事大著呢，一隻蚊子從我身邊飛過去，我能分辨出是公是母，更別說人了，不管男女，只要從我身邊走一遍，我能知道他跟多少人睡過。”

楊聰聰說著，往萬鑫跟前湊了湊，使勁地吸了吸鼻子，不懷好意地笑著說：“萬鑫，我已經嗅出來了，你至少跟六個男人睡過覺，最近的一個，是個半不老老頭，年齡至少在五十歲以上。”

萬鑫緊張地向後退著，心裡面驚叫道：這丫頭實在太厲害了，難道她真有這方面的本事？

萬鑫本來打算走開，她怕楊聰聰從她身上嗅出更令人尷尬的事，可對華青的好奇心還是讓她止住了腳步，她將身子向後撤著，儘量與楊聰聰拉開距離，伸著頭問：

“那你說說，華青跟咱們公司的哪個女人睡過？”

“跟誰？跟廖宇那丫頭

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