第55章 裝傻充愣的範老闆 (第1/2頁)

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就在張偉正式入職的當天晚上，範晚便將公司所有的人召集在一起，在航州尚城區的某家湖南菜館裡進行聚餐，也算是為張偉的到來表示歡迎，他的表哥張小軍也在。

隨著公司的員工增多，範晚也越發在意公司內部的和諧氛圍，不過範晚的想法比較實在，只要大家努力工作，店鋪的銷售額能夠上去，他也不會去吝嗇那點獎金，而且小城故事的發展越來越好，辦公室的工作激情很高，關係自然融洽。

當天晚上，範晚在公司一群男女的圍攻之下很快就敗下陣來，範晚自然不能喝醉，他只是揣著明白裝糊塗，畢竟明天還要事情要做，所以他根本不敢喝多了。

好在大家見好就收，都沒有多勸。

現在辦公室這邊加上範晚一共是5個人，韓梅的主要工作是處理售後兼職客服，而小劉、青青主要負責接待顧客，新來的張偉處理店鋪的圖片，而倉庫那邊由陳小軍帶頭，加上兩個打包的，公司一共加起來有8個人之多，不過隨著小城故事的訂單量增大，所以這點人手還是有些捉襟見肘，每個人都忙得昏天暗地。

範晚雖然一直在招人，來應聘的也很多，但是很多人沒有接觸過電子商務這種新的商業模式，特別是範晚的年紀太輕，哪怕他的舉止言談都逐漸成熟，但這些在社會上打拼的人並不認為小城故事會有多好的發展前途，都偏向於實體，要不是範晚開出的條件非常誘人，他們估計連坐都不想多坐！

不過張偉這種人算是特例，他是被自己堂兄找後門進來的。

還好他本身也有能力，不然小城故事也不會隨便讓一個人進來!

所以說現在小城故事已經初步成為了一個小型公司，雖然這家公司做的業務連大型的服裝賣場都比不了！

這就是電商所帶來的便利以及巨大的財富效應，一個服裝賣場一天能賣多少件衣服？利潤有多少？估計還沒有小城故事日銷量的一半多，而且這還得算上節假日和雙休等客觀促銷因素，然後是人工費，實體店面的房租費，甚至每個月的燈光照明都得花不少錢！

至於那恐怖的貨物積壓，就更不用說了!

如果把這些錢全部節約下來，範晚再招20個員工都可以，而他現在，只需要這麼幾個人，就能夠邁步向前!

不過現在做這一行的大多數是年輕人，因為只有年輕人才能夠最快的接受電商行業，在購買網買東西的也是他們，可以說現在全國的購買網賣家，有80%都是年輕人，平均年齡更是隻有28歲。

至於範晚這種16歲改身份證年齡開店的妖孽，估計全國也找不出第二個來！

公司這邊趨於穩定，範晚在招收新的客服以及打包人員的同時也開始為冬裝做起了準備，不過冬裝的選款是個很難的事情，因為成本的問題，老李和其他幾家工廠都會在冬天歇業，這裡就不得不提出做老闆的狡猾了。

像老李這種人，到冬季之前就會放假到年後，因為工廠裡全是常年做工的中年婦女，都想著固定根本沒有跳槽的意思，而且很多在外地做工的女人都想著乘著機會回老家看看孩子多陪陪丈夫，到了明年開春再回來。

而老李這邊呢，雖然少賺了一些，但降低了積壓庫存的風險，還能省下一大筆人工費，至於很多公司所提的年終獎勵？

更是沒有！

按道理來說冬裝的利潤其實應該很高，但是相應的成本也會上升一大截，這個時候的航州大部分貨物都還是比較優質的，所以說除了大型的服裝廠，根本沒有幾個敢做冬裝，因為價格上升之後，消費者也會減少。

一個很常見的例子，就拿女裝來說，女人的衣櫃裡，永遠是夏天的衣服最多，然後是春秋季，最後才是冬裝，而男人呢，估計櫃子裡冬裝都沒幾件。

所以範晚很發愁，冬裝到底該怎麼做，是做量還是走高利潤，走量的話利潤空間很小，賺錢不多，空耗人力，還有承擔庫存的風險，走高利潤，利潤空間很大，但買得很少，而且你就是一網店，又不是人家波司登。

大家都知道購買網是撿便宜的地方，誰會花上好幾百大洋來買你的衣服，人家不知道去品牌店嗎？

要知道冬裝不比其他幾個季節，這個時候大家都是想買好一點的衣服，來年還可以穿，再加上過年走親戚，大家都會去選擇寧願貴一點但牌子響亮一點的。

人嘛，都好面子！

這裡面最典型的就是羽絨服，範晚是不準備去碰這一塊的，因為羽絨服市場每年的款式變化特別大，今年可能流行這種款式，明年可能流

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