15. 第 15 章 (第1/1頁)

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酒過三巡，店長明顯已經有點喝高了，“安室也挺辛苦的，一個人帶著妹妹，大老遠從東京跑到這裡。”

“這也是沒辦法的。”安室透說：“京都在教育上比東京要好一些，妹妹馬上就要上小學了，所以，我不得不為她的將來考慮。”

“安室還真是負責的大人。”店長不走心的誇道，晃了晃手裡的酒杯，他自己似乎也意識到自己喝高了，於是他放下酒杯說：“好好幹，我們這邊店裡每半年都會考核一次，爭取早點當店長。”

“是”安室透像一般後輩得到前輩肯定那樣，元氣滿滿的回答，之後撓撓鼻子，不好意思的問：“店長先生能告訴我一些‘夢幻天使’的事嗎？我都來了將近一週了，對咱們自己公司還不太瞭解。”

“沒什麼好了解的，不過是家族企業罷了。”店長說：“高橋家目前只有‘夢幻天使’這一個品牌，這個你知道吧？”

安室透點頭：“是的，以前高橋家重點培養人形師，30年前開始轉型，董事長高橋雄大先生和夫人共同建立了這個品牌，經過這麼多年的經營，在日本也算是小有名氣，除了京都之外，東京和大阪也都開的有分店，就目前來看前途一片光明。”

“你說的是高橋家後繼有人的情況下。”店長適時的潑了盆冷水。

安室透問：“什麼意思？”

店長解釋說：“雄大先生有兩個兒子，啟太和翔太，大兒子高橋啟太繼承了高橋先生的人形師天賦，設計出來的人偶都是難得一見的珍品，即使是和那些傳承幾百年的人形師世家比也毫不遜色，但是他卻不善經營，而且他和夫人兩人都醉心於人偶製作，膝下只有高橋加奈子一個女兒，加奈子小姐對人偶以外的事都不關心。

一個好的品牌想傳承下去，不光要過硬的技術，還必須懂管理才行，人偶行業這幾年確實比以前景氣了不少，但相對來說他還是小眾，喜歡的人是真的喜歡，不喜歡的人根本不會去了解這方面的資訊，就算有產品如果不好好經營的話是很難在市場上站穩腳跟的。”

安室透說：“但是，如果只是這方面原因的話，完全可以找職業經理人，而且剛才店長先生不也說了嗎？高橋先生有兩個兒子，另外一個是什麼樣的人？”

店長搖頭：“雄大先生不會找職業經理人的，這個是他在夫人去世前親口承諾的，就算這個品牌活不下去也不會交給他們兒子以外的人。翔太先生的話確實挺擅長這些，但是他太看重利益了，啟太先生對工藝和材料的要求比較嚴格，但是翔太先生考慮售價、毛利，在這個基礎上對工藝和材料就會做出讓步，他們兩人經常因為這事爭吵。

如果未來雄大先生把‘夢幻天使’交給啟太先生，翔太先生會離開，他手裡有每個人偶的完整設計圖，只要他找到新的人形師，馬上就可以復刻出來差不多的人偶，而且價格對不懂行的人來說要比‘夢幻天使’便宜很多。

如果雄大先生把‘夢幻天使’交給翔太先生的話，啟太先生肯定也不會聽他的，用那些不好的材料，一旦質量問題成為常態，遲早會毀了這個品牌，而且他的兩個兒子都非常討厭人偶，未來大概也是後繼無人。”

店長瞥了眼安室透說：“你也不用考慮那麼遠的事，三二十年內，‘夢幻天使’還是撐得住的。”言外之意，高層的這些神仙打架殃及不到他們這些池魚。

安室透還想在問些其他事，店長卻醉倒了，他只能找出店長的手機打了備註為‘老婆’的電話，等他把店長先生送走回到家的時候已經差不多10點多，此刻，小山茉莉亞正躺在沙發上在遊戲裡廝殺，隨著一聲‘game over’她悻悻地放下手機，轉而拿起餐桌上的宣傳單說：“降谷，你明天休息，咱們一起去探店吧，我找了幾家不錯的日料店，剛好你可以學習下提高廚藝。”

小山茉莉亞現在已經不打算勸說安室透放棄料理了，反正她三番五次明說暗示都不成功，與其白費功夫，不如想辦法幫他提高廚藝，在黑衣組織

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