第25章 民間組織部 (第1/2頁)

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一天夜裡，劉巖在村委會的住所來了一位不速之客。

來人自我介紹道：“我叫王發林，家就在本村，是鈞都市組織部的。”

什麼鈞都市組織部的？這傢伙還在這裡裝神弄鬼呢！劉岩心裡說。

其實王發林這樣說，是為了引起劉巖的注意，見劉巖聚精會神地看著自己，王發林噗嗤一笑，補充道：“我這個組織部是加引號的，好多人戲稱我們是民間組織部。”

原來這傢伙是個掮客啊！

“別看我們只是民間組織部，但卻和真正的組織部門一樣，對你們這些國家公務員和準公務員進行考察，一定程度上左右你們的錄用和升遷。”

劉巖說：“我倒是十分好奇，不知道你是怎麼對我們進行考察的。”

“比如你吧，根據我們的考察，你的工作成績非常突出，最主要的兩點成績，一是打破了鈞都市在農村殯葬改革方面的困局，使全市的農村殯葬改革進入了一個良性發展的軌道，二是帶領獅子寨村的村民發家致富。這兩點，無論是哪一項，都足以構成破格重用和提拔的客觀條件，可你一直未得到提拔和重用，我們是有責任感的人，所以就必須得認真地查查原因了。”

王發林說的一本正經，弄得劉巖直想笑，他勉強憋著，也假裝一本正經地問道：“查出什麼原因了嗎？”

“查出來了，你現在缺少一個上升的梯子。”

王發林從口袋裡掏出一盒香菸，抽出一支銜在嘴裡，又做出往外抽的動作，劉巖擺擺手表示不抽。

王發林點上煙深吸了一口，才慢慢悠悠地說：“中國的官場現象很奇特，也很複雜，不同的成長環境，造就了完全不同的成長道路，就拿你們這些準備從科員晉升為副科正科的公務員來說，國家各部委以及省委省政府的那些人，從科員晉升到副科就像是走平路，只要肯往前邁一步就行了，有的甚至是挪一個屁股的事，你們不一樣，從科員到副科就像攀高峰，必須得有梯子，有的人忙活了大半輩子還在原地踏步，原因就是因為沒有往上爬的梯子。”

劉巖覺得王發林的比喻蠻形象的，卻不完全贊成必須要有梯子一說。

像王發林這種人，其實並沒有像他們吹噓的那樣在方方面面如何如何有根基，他們騙取錢財的方法只有一個字——蒙，當然他們並不是瞎蒙，在蒙某個人之前，他們會做詳細的調查，把握與這個人有關的各種資訊。

比如一次公務員招聘，一個部門要招聘三個人，他們的目標就鎖定在筆試成績前三名的人身上，瘋狂地向他們灌輸這次招聘如何如何有黑幕，成績靠後的幾個人如何如何有勢力，有靠山，你們要是不抓緊行動起來，就會被後面的某個人頂了。

中國人的慣常思維，就是找靠山，不管是真靠山還是假靠山，只要把錢送出去了，他們心裡才感到踏實。

如果不把錢送出去，他們連覺都睡不著。

像王發林這樣的，之所以敢明目張膽地收受別人的錢財，是因為他們比誰都清楚，正常的職位招聘和職務晉升，是有一套極其嚴格的考察程式的，他們鎖定的那些人，如果不出意外，一定會得到聘用和提拔。

而那些被聘用和提拔的人，卻糊里糊塗地認為自己的被聘用和被提拔是透過這些民間組織部的人砸了錢的結果。

逢事必送禮的傳統，固然與中國幾千年來的官場潛規則有關，但更大程度上，是因為像王發林這些民間組織部的忽悠，他們拼命鼓吹官場的黑暗，就是為了趁機撈錢。

當然，官場上那些居心叵測的人，也十分樂意並且縱容他們的忽悠和鼓吹。

王發林之流當然也有走麥城的時候，但他們不怕，他們有的是理由向委託人交代，某某人的勢力太強大了，靠山太硬了，我實在是沒有辦法。

大不了，他們再把吞進去的錢吐出來，他們會喋喋不休地對委託人說，為了你這個事，我已經花出去多少多少錢了，現在是既要跑腿又要賠錢啊。

委託人往往會考慮到以後說不定還會用到這個人，就會把他說的已經花出去的數目給他撇下來。

只要看準了人，王發林逢忽悠必勝，很少碰到不開眼的死鱉。

他今天之所以來找劉巖，就是看準了劉巖有很大的可能即將會被提拔，劉巖的工作成績是有目共睹的，王發林相信組織部門的領導一定看的到。

另外，王發林還從他自己的渠道瞭解到，鴻昌鎮的一個副鎮長馬上就要到點了，組織部正在就繼任人選進行考察。

王發林

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