第40章 有可能一步登天 (第1/2頁)

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李松林反對恢復劉巖的工作，理由很簡單——劉巖雖然沒有法律上的責任，但也存在著原則上的過失。

一個公務員，怎麼能夠違犯工作程式呢？劉巖的做法，類同於偷樑換柱，偷天換日，是性質非常嚴重的錯誤。

李松林還說：“曹水江和劉巖這種工作上的協作，表面上看只是一種簡單的替代，實質上呢，這裡面有沒有不正常的交易？劉巖只是一個普通的公務員，許多報告他是不能接觸的。可現在呢，整個鴻昌鎮黨委的工作對劉巖這個普通公務員來說，已經毫無秘密可言了。這說明什麼？把劉巖繼續留在曹水江身邊，顯然是不合適的。”

其實李松林試圖讓劉巖離開鴻昌鎮的主要原因，就是為袁邱掃清障礙。如果讓劉巖繼續留在鴻昌鎮，也許會在副鎮長的競爭中站得上風。

如果真出現了那樣的局面，袁邱勢必會將怨氣撒在冀世強身上。

這小子急眼了很可能會咬冀世強一口，那冀世強這輩子就完了。

還有劉巖，既然這次得罪了他，索性就得罪到底。要痛打落水狗，決不能讓他再有翻身的機會。

想到這裡，李松林又說道：“劉巖不僅不能繼續留在鴻昌鎮工作，甚至不能繼續留在行政機關工作，他的問題，從根本上來說是道德品質的問題，公務員隊伍裡決不能容忍品質敗壞的人。”

周和平始終沒有說話，也沒有發表任何意見。

事後，閆海寬認真地分析了劉巖的情況，從表面上來看，劉巖好像被停職了，可週和平卻沒有表達任何意見。

這是否意味著，周和平已經胸有成竹，對劉巖的工作問題有新的考慮呢？

帶著這個疑問，閆海寬去找了周和平。

到了周和平的辦公室，閆海寬剛剛坐下來，周和平倒先開口了：“閆部長，最近組織部對基層幹部有沒有調整的打算啊？”

閆海寬回答：“沒有大的調整，只有鴻昌鎮的高副鎮長馬上就要退下來了，組織部正在考察繼任人選。”

“考察的怎麼樣了？”周和平問道。

閆海寬回答：“不理想，本來要考慮劉巖同志的，可他現在是這麼個情況，組織部實在不知道該怎麼辦。”

周和平略微思索了一下，說道：“實在不行的話，就從其他地方考慮嘛，不一定非得侷限於鴻昌鎮這個圈子裡。”

周和平一句不痛不癢的話，等於堵住了袁邱的上升通道。

“周書記，我過來就是想請示一下，劉巖的問題應該怎麼辦，總不能一直吊著人家呀！”

“你說的對，是不能老吊著，那樣是對年輕幹部的極端不負責。”

周和平看了閆海寬一眼，又說，“實在不行的話，你看讓劉巖到企業裡鍛鍊鍛鍊如何？”

閆海寬又問道：“把劉巖調到哪個企業去比較合適呢？”

“你們看吧，”周和平很隨意地說了一句，然後又補充道，“市水泥廠新生產線不是馬上要投產了嗎？是不是缺人手，如果缺人手，可不可以考慮把劉巖調到水泥廠？”

閆海寬從周和平那裡出來，翻看了一下組織部下派到市水泥廠幹部的卷宗，立即明白了周和平的用心。

下派到市水泥廠的幹部一共有五位，兩位是科級，三位是副科級。

也就是說，組織部下派到水泥廠的幹部，行政級別均在副科級以上。

周和平這樣做，是不是有直接提拔劉巖為副科級的意思呢。

閆海寬想了半天，覺得很有可能。

而這層窗戶紙，周和平是不是想讓閆海寬去捅破？

閆海寬二次走進了周和平的辦公室，直截了當地說道：“剛才我看了組織部下派到水泥廠幹部的卷宗，五位同志全部是以副科級以上的行政級別調入的，劉巖如果不享受這個級別，會不會讓人覺得有發配的嫌疑呢？”

周和平問道：“你的意思是說，凡是調入市水泥廠的幹部，都會被調整到副科級以上的級別？是不是這樣？”

“是這樣。”閆海寬點點頭。

“那就按原有的習慣來嘛，劉巖本來就是組織部副科級幹部的考察物件，這樣做很名正言順嘛！”

閆海寬又問：“那組織部給劉巖擬定個什麼職務呢？”

周和平說：“職務就不要定了，讓水泥廠內部調劑吧，組織部只要明確一下行政級別就行了。”

再次回到自己的辦公室後，閆海寬反反覆覆地揣摩著周和平把劉巖安排到鈞都市水泥廠的用意，最直

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