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candy姐？她回來做什麼？

在外面不知站了多久，簡若愚始終沒有推門而入。直到胡愷茵給練習生們訓完話轉身，兩人才對上視線。胡愷茵微笑著，快步走出教室。

“我還有點手續沒辦完，回來看看。結果瞧見這幫調皮的小猴兒，編舞老師的話完全當成耳旁風，我一怒之下，挨個訓了一遍！”

“candy姐，孩子們心不齊，你說他們幾句，再好不過了。”

“這段時間累壞了吧？小魚，幾天不見，你的臉色就變得這麼差？”

簡若愚淡淡地答道：“不關練習生的事。我飛了一趟s市，熬了個通宵。”

胡愷茵笑笑，“橙子離了你不可能安生！他是不是又趁李焱不注意開溜了？美其名曰是去找好吃的，實際上就是要給團隊製造麻煩施加壓力，好讓你大老遠跑去。我以為他長大一歲能成熟起來……”

“candy姐，你說的全中。對他來講，一年時間像一個月那樣輕鬆度過，對我，一年比五年還長。很多時候，我沒有自己想象的能幹。”

“小魚，這不是你的風格。”胡愷茵說，“我認識的那個敢說敢闖的小姑娘呢？是工作壓力大，你神經繃得太緊？還是橙子說了什麼讓你不舒服的話？”

“一個人的性格，七歲定型，想改很難，除非他自己願意改，外人外力奈何不了。”簡若愚疲憊地靠在門邊，“也許我哥說得對，我應該趁年輕出去走走，再多學點本事……”

單是觀察簡若愚的表情，胡愷茵就猜到了一二，但又不便明說，只得旁敲側擊，“怎麼，遇到難關？有人背地裡給你使絆兒？還是——發生了其他事情？”

“我等不到三年的合同到期。最多到明年一月，這批練習生順利結業，我就辭職。”

…

難得離職的胡愷茵威信還在，十六名練習生在老師的指導下，非常配合地完成了節目彩排，而且他們離開公司時都很有禮貌地和簡若愚一一道別。

這似乎是入職青禾文化以來第一次準時下班。六點整，簡若愚走出寫字樓。雪後初霽的夜空呈現出深沉的墨水藍色，闊別許久的繁星也在城市燈火掩映中若隱若現。她發了會兒呆，心中空空落落，索性把車停在停車場，自己跑到公司斜對面便利店買了一盒冰淇淋吃，徹底醒神後，她步行去八百米開外的大型超市，買了不下三十種火鍋食材和零食，搭計程車回單身公寓。

住在同一個單位的小劉不在房間，可能是和男朋友約會去了。

簡若愚開啟購物袋，把食物依次放入冰箱和食品櫃。收拾停當，她洗了手換上家居服，不知怎的，食慾全無。從飲水機上接了半杯熱水，她蜷在沙發一角，摁下遙控器上的電源鍵。機頂盒一直沒關，電視熒屏亮起即是電影頻道，此時正在直播大學生電影節開幕式。

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可惜團站荊棘鳥的應援色紅色極少，大部分都是唯飯的橙色、白色和紫色。

粉絲內部的紛爭由來已久，作為經紀公司，青禾文化在這方面一直處於被動的無能為力的態度。胡愷茵在職期間，多次向公司提出打造團魂的建議，但收效甚微。相反的，考慮到唯飯人數眾多，在利益驅動下，公司市場部銷售的煟�趵侄又鼙呱唐罰�嘁緣ト松�春頭�笆紋肺�鰲���欽庋�木俁��煌歐鄢莆�安鶩畔刃姓摺薄�

“十年很漫長，小魚。”胡愷茵在離職前語重心長地說，“現在不過剛剛兩年，人心都散了。煟�躋�胛任鵲鋇鋇刈呦氯ィ�匭胗姓�返木霾咧敢��傘��榭瞿鬩部吹攪耍�誆懇餳�煌騁唬�魅擻懈魅說南敕ǎ�姆治辶選Ｕ照庋�⒄瓜氯ィ��僑�齙シ墒淺僭緄氖隆！�

簡若愚表示同意。三個懷揣夢想和信念男生，確實需要一個更適合他們提升的平臺。

有位粉絲元老曾在微博發聲：公司的發展滯後，趕不上孩子們的發展，好比一個殘舊老化的屋頂底下種了三棵茁壯的樹苗。總有一天他們會成為參天大樹，但這個屋頂就是阻礙著他們向上生長，時間久了，樹就長歪了。甚至更慘的，屋頂固執的遮擋，陽光曬不進來，雨水透不進來，小樹們失去了養分，不得不枯死。

雖然是個極致的比喻，卻很能說明問題的關鍵所在。

青禾文化內部管理混亂也不是最近才顯現，冰凍三尺非一日之寒，包括胡愷茵在內的幾位得力干將辭職後，很多隱蔽的陋習漸漸浮出水面。公司決策

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