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第十三章 浪子回頭金不換 (第1/2頁)

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6月29日,閔聰達成為快船隊總經理的第五天,禮拜一。

週六週日兩天閔聰達就一直呆在公寓裡,花兩天時間全方位瞭解了一下nba複雜的交易制度,補充了一下nba常識。

但也只是瞭解了一個大概,其中的細節過於複雜,尤其涉及到薪資匹配的部分,設計的規則和條款非常之多。

週一早上起來的時候,閔聰達感到忿忿不平。

“真是該死,明明要擺爛的,為什麼週末兩天我卻待在家裡加班看資料呢?”

“比賽快點開始吧,輸球吧,系統給我發工資啊,我要出去浪,我要在美國到處玩!”

艾達準時來到公寓樓下接閔聰達上班,看到閔聰達有些精神萎靡的樣子,她關心道:“斯瑪特先生,您沒有睡好嗎?”

閔聰達道:“沒睡好,一直在看資料,兩天沒出門。”

艾達心中讚歎,原來斯瑪特先生是個工作狂,他讓員工們下班回家,自己卻在家工作了兩天。

果然能成為管理層一把手的人物,真的非常不簡單啊。

抵達球隊總部,週一照例要開會,決定一週工作事項。

會議上討論的第一個事項就是蘭多夫的交易。

“我認為和國王交易是更好的選擇,古登能帶來強悍的防守,他和卡曼組成內線搭檔,我們的內線會更加穩固。”

球員人事部主管薩克斯認為古登是蘭多夫最好的替代品。

“我認為,賈米森會是更好的選擇,他是全明星,有很強的得分能力。如果他來,對球隊的票房收入絕對有幫助。”

副總經理奧爾謝覺得應該和奇才進行交易,他考慮到了票房問題。

薩克斯反駁道:“奧爾謝,票房不是籃球事務部應該考慮的問題,球隊戰績出色才能有票房。而且賈米森早就過氣了,他已經33歲,沒法再連續兩場拿50分了。”

薩克斯以前有些畏懼奧爾謝,畢竟奧爾謝是籃球事務部的大總管。

但現在上面多了個閔聰達,薩克斯就敢於和奧爾謝對著幹了。

奧爾謝瞪了薩克斯一眼,道:“如果我們拿下格里芬,自然不用考慮票房問題,但現在我們必須考慮這點,是不是,斯瑪特先生?”

閔聰達聽著兩人的爭論,心想這奧爾謝真是個小心眼,怎麼選秀大會那點事就過不去了呢?

算了,讓我來解決一下你們的矛盾,做個決定吧。

閔聰達打斷了兩人的爭論,道:“每一個球員都是球隊寶貴的資產,如果要將資產交易變賣出去,一定要好好考慮。”

“一個人,如果在一個地方沒有發揮好自己的才能,可能是他的問題,但也可能是環境的問題。”

“現在我們要把蘭多夫交易走,說明大家都認為這是蘭多夫的問題。”

“可是,有球隊願意接受他,說明有的球隊還是認可蘭多夫的才能。”

“那就說明,蘭多夫沒有發揮好才能,也可能是我們球隊的問題,我們沒有給他提供良好的工作環境!”

“我看了蘭多夫的工作經歷,中國人有一句話叫做浪子回頭金不換,他在快船才呆了不到一年就把他送走?我覺得這樣不好,還是應該給他一個機會,讓他留在球隊,真正的發揮出他的能力!”

“所以!我決定,取消這次交易,讓蘭多夫留下。”

閔聰達說了一大通,都是他提前準備好的,不然詞彙量不夠。

當然,說的都是屁話,以前在行裡的一些領導就喜歡說這種屁話,說了和沒說一樣。

正說反說都是他有理。

奧爾謝等人都驚呆了,蘭多夫這樣的爛人還留著幹嘛?還發揮真正的能力?

可介於閔聰達之前表現出的一言堂權威,沒有人敢反對,大家只好硬著頭皮預設下來。

奧爾謝氣的想吐血,但他已經破罐子破摔了,他倒是要看看,新賽季快船能打成什麼鬼樣子!

之後的會議又討論了一些日常管理的細節問題,這些閔聰達都草草略過,讓奧爾謝去操心好了。

艾達提醒閔聰達,“斯瑪特先生,您還沒和教練組和健康中心的人見過呢。今天球隊會在訓練館舉辦訓練營,你是否要參觀一下?”

“嗯,是要去觀摩一下球員們的訓練。對了,訓練中心是不是有飯吃?”

“沒錯,球隊的食堂就設在那裡…”

“很好!那我們馬上就出發吧,去訓練中心吃飯…不對去觀摩球員們的

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