第五十五章 龍騰公司的拒絕 (第1/2頁)

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資金的問題解決了。

至少八座中小型的廠房或寫字樓，在給園區的董主任打了個電話後，他表示完全沒問題，閒置的廠房還有幾座，寫字樓更是有七八棟，不用擔心沒地方用。

人才招募方面，交給人事經理盧曉燕負責，李星陽只要親自面試主要的研發負責人即可。

不過。

以上問題的解決，只是代表硬體問題的解決而已。

軟體的控制系統。

光能收集轉換器、光帆反射器與能量中繼衛星的聯網操控。

還有大量底層軟體的編寫。

地面的控制中心。

乃至一些智慧化自動化的技術，都需要一類人才——

軟硬體工程師。

從表層的作業系統到底層的硬體驅動，都需要招募經驗豐富、能力足夠的程式設計人才。

再考慮到李星陽不信任國外的作業系統，所以包括晶片這些配套硬體在內，軟體作業系統，他只考慮國內的自主作業系統。

而目前國內的從底層架構到編譯語言再到應用程式，做到了完全自主的作業系統主要是三個：

萬里公司的飛天系統

龍騰公司的龍輝系統

華耀公司的鴻夢繫統

這三大作業系統中，鴻夢繫統最為成功，使用者數最多，技術最為成熟，已經有了取代和超越外國作業系統的趨勢。

飛天系統實力次之，在伺服器端非常強大，佔據了大量的伺服器作業系統市場，使用者數達到了上百萬量級，軟體生態也很完善，目前已經趨於成熟。

最弱的則是龍輝系統，使用者少、應用軟體少，生態不夠完善，屬於勉強能用的程度，而且長期半死不活的，只要龍騰公司宣佈放棄，估計就離淘汰不遠，但為了不過度依賴外國系統，龍騰公司還是年年投入資金，勉強維持著這個系統沒有放棄，目的是作為一旦遇到生存危機時的備份，不管再怎麼爛，也不考慮放棄。

所以這三個選項擺在李星陽的面前，他該選擇與哪個進行合作？

首先萬里公司的飛天系統被他第一個排除在外。

原因不必多說，被人批評小心眼也好，沒有胸懷格局也好，反正萬里公司已經被他排除在了合作範圍之外。

然後，李星陽想了想，華耀公司的鴻夢繫統，也被他排除在外，不考慮接入這個作業系統。

話說這是為什麼？

明明鴻夢繫統實力最強，技術最可靠成熟，而且華耀公司的網路通訊技術世界第一，跟華耀合作，是夢幻組合，強強聯手，為何這麼強大的公司他都不想與之合作？

原因很簡單也很現實。

一個，李星陽不喜歡受制於人，所以他一定要拿到作業系統的核心技術，要求程式碼全部開源，拿到所有的開發許可權，並獲得系統的永久使用授權，相當於技術專利共享。

只是這樣的條件，絕大部分公司都不會考慮答應，因為這叫授之以漁，是分享出自己的壓箱底絕活，還面臨可能多個競爭對手的風險。

二個，華耀公司體量大，實力強，資金充足，據說該公司的員工，個個都是卷王，在技術方面心高傲氣，經常用看垃圾般的目光看著你，試問與這樣的公司合作，自尊心能不能受得了？

三個，即便李星陽不看重臉面，可以拋棄自尊，但不要忘了，華耀的模仿能力、技術追趕能力也非常強，一旦看到太空能源事業的潛力，突然也進入這個領域，李星陽豈不是多了個極其可怕的對手？

綜合這些因素，對於與強者合作，李星陽也是心有疑慮的，畢竟他手裡的底牌就那麼幾張，一旦遭到華耀這樣的強者追趕，他是沒有必勝的把握的。

於是能選擇的作業系統，就只剩下龍騰公司的龍輝系統了。

李星陽拿出手機，找到張大龍的號碼，然後撥打了過去。

電話很快接通。

“張總你好，我是李星陽，星源公司的老闆。”

“李總好，有段時間沒聯絡了，請問有什麼事麼？”張大龍道。

“是這樣的，我有個專案，想找貴公司合作，不知道你們有沒有興趣？”

“有，當然有，李總請說。”

“貴公司的龍輝作業系統，推出有七八年的時間吧？但一直沒什麼起色，我對貴公司的這個系統頗有興趣，想引進這個系統，購買技術授權，另外希望貴公司派遣1000名的高階程式設計師，來我的星源公司工作，幫助我公司的員工，

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