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第2章 對教育事業如何看待 (第1/2頁)

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“服從組織上的安排嗎?”江子傑輕輕笑了笑,不再像一開始那般嚴肅著一張臉。

但是這個笑容並沒有持續太久,只見江子傑轉瞬又恢復了嚴肅的神情說道:“子寒同志,你對於現在國內的教育情況是如何看待的?”

聽到這個問題的時候,方子寒瞬間心中一沉。

因為這個問題,看似簡單,但是實際上卻是非常的複雜。

不管如何去回答,都難免容易出現錯誤。

並且,從江子傑的詢問之中,方子寒已經可以大概猜測到了一個資訊。

那就是,關於自己的去向問題。

很顯然的,前面問自己能不能接受調動,現在又詢問關於教育的問題。

那麼,最有可能的就是,方子寒下一步的工作,已經是在教育戰線上面。

只不過,這個問題,方子寒卻是一時之間無法回答出來。

因為,方子寒不知道這個江子傑內心之中真實的想法,對於如今的教育方式、政策是認同,還是反對。

一旦方子寒說出來的觀點,跟江子傑心中猜想的相左,那麼對於方子寒接下來的前途肯定會有所影響的。

江子傑見方子寒沉思著,沒有回答自己的問題,他倒也不催促,反而是拿起手邊的茶杯喝了一口茶水,隨後饒有興趣的打量著方子寒。

對於方子寒這個年輕人,其實江子傑掌握的資料並不少。

當莊江將方子寒派到巴蜀省的時候,每隔半個月,就會有專門的人員,將方子寒的情況,彙報到他這裡。

所以,對於江子傑來說,方子寒就是一個非常熟悉的陌生人了。

剛剛換屆上來,江子傑已經準備開始大刀闊斧進行改革了。

而這改革的第一刀,他準備砍在教育方面。

如今的教育方針,江子傑是很不滿意的。

可以看得到,這幾年來國內的教育事業,已經走入了一個極端的道路之上。

從上到下,從教育部長,再到基層的教師,大家都只看重一個事情,那就是成績。

這個成績,不單單是學生的成績,還有教師、學校負責人、教育系統負責人的成績。

而對於,如何讓接受教育的人,學有所用,這一點卻是並沒有人太過於在乎。

學習的目的,原本就是讓人掌握知識,利用知識去創造。

而如今,已經慢慢的變成了為了學習而學習。

學到了最後,很多人到最後學成之後,步入社會了,才發現學無所用。

跨專業工作的,比比皆是。

大學嚴進寬出的政策,導致著大學生的含金量開始急速下降。

同時也因為人口眾多的問題,也導致著每年的畢業生數量龐大。

這些畢業生,只有一小部分能夠找到能夠學以致用的工作崗位。

只有一部分,能夠解決專業對口的工作崗位。

更多的,則是跨專業工作。

更甚,很多畢業生在畢業之後,眼高手低。

或者說是高不成低不就,好的職業幹不了,差的工作不想幹。

更直白一點就是,坐辦公室的工作,人人都想著去做。

而一線工作,工廠裡面的技術工作,卻是沒人願意去幹。

這也會導致社會產生一個畸形的狀態,那就是行政工作人滿為患,而一線技術崗位卻是極度缺乏人手。

雖然如今這個情況,還不是很明顯。

但是以江子傑的眼光看來,這樣的情況最多再持續三到五年,就會變成一個突出的社會問題。

所以,對教育事業進行大刀闊斧的改革,就成江子傑上任之後,首先就要解決的一件事情。

歷來,不管是制定改革方案,還是執行改革方案的人,都是要承受巨大的壓力的。

作為一把手,江子傑是能夠承受得住。

但是執行層方面,江子傑卻還沒找到合適的人選來。

就在江子傑糾結人選問題的時候,莊江為他推薦了方子寒。

考慮到了,如今方子寒已經是兩方都認可的人物。

並且,方子寒在基層工作的所作所為,都可以看得出來,他是一個不會因為威脅懼怕退縮的人。

所以,江子傑這才讓莊江,將方子寒喊過來,實際上今日也是在對他進行一次考核。

如果這次方子寒的回答,能夠讓江子傑滿意的話。

那麼,改

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