第七章 老本行 (第1/2頁)

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第七章老本行

……

回到自己的車上，先是仔仔細細的把谷歌的評估報告仔細的瀏覽了一遍，思索片刻後，才拿出手機，找到馬塔·林肯的電話後撥了過去。

“喂，布魯斯！”

“一個多星期了，我的事情你辦完了嗎？”

都是從小一塊穿開襠褲長大的，郭守雲言語中自然不需要太過客氣。

“你說離岸公司的事情？這點小事早就辦完了。不過，我聽馬丁那小子說，你這一個星期都在陪女朋友，就沒去打擾你！”

馬丁·亞歷山大作為郭守雲的死黨，自然跟經常來郭守雲這裡串門的馬塔·林肯熟悉異常。

不過他們兩個能投緣也是挺讓郭守雲詫異的。馬塔·林肯脾性倔強，為人高傲，除非你比他強，否則別想他對你假以辭色。而馬丁·亞歷山大則截然相反，生性懦弱，不善言辭，除了頭腦聰明，在電腦上有著常人難以企及的天賦之外，整個人並沒有太多的出彩之處。一個死‘傲嬌’，一個死‘肥宅’，他們能相處的來，還真是異數。

“辦完了就好，資料就先放到你那裡，等我什麼時候有空了再去取！”

“好吧！…哎，對了。凱瑟琳的論文答辯透過了。她下個星期回來。到時候大家一塊聚一聚。”

“知道。不過我這段時間會很忙。所以，到時候你記得打電話提醒我一下！”

“知道了！沒事的話我掛了。”

“嗯！”

結束通話電話後，郭守雲腳踩油門，黃色雪弗蘭轎車很快便加入車流，消失在鱗次櫛比的城市之間。

他並沒有回學校，而且也沒有必要再回學校了。該拿的學位都已經拿到，提前一年畢業也沒有問題。最重要的是時間不允許他再回到學校中去。

“Boss！”

“老闆！”

在郭守雲踏進領英的辦公室後，已經不復當初空曠的辦公區裡，來回的員工看到郭守雲都恭敬的打招呼。

一路點頭致意，找到正帶著剛剛組建起來的開發部技術人員，對領英網站進行升級的馬丁，以及這個星期剛剛招募進來的營運長，斯坦福商學院工商管理碩士畢業的蒂姆·喬治，走進了用鋼化玻璃隔出來的小會議室。

“現在公司草創，高層就我們三個。所以接下來我們要商量一下，下一階段公司發展的重點。…蒂姆，雖然你來公司的時間不長，但我還是想聽一下你的意見。”

看著郭守雲年輕而又充滿朝氣和自信的臉龐，蒂姆·喬治明白，接下來的回答就是對自己的考驗。結合自己這幾天對領英的瞭解，以及自己的工作經驗和知識儲備，思索片刻後。

“總裁先生…！”

“叫我布魯斯就行，大家既是同事也是朋友。沒有其他員工在的時候，隨意一些！”郭守雲打斷道。

看多了後世關於各大網際網路公司的內部機制，郭守雲也明白，對於高科技公司而言，員工的想象力，比死板的上下級制度重要百倍。

蒂姆·喬治心裡鬆了口氣。他其實也不過才二十六七歲而已，工作經驗並不是太豐富。所以，郭守雲的隨性，還是給他減去了不少壓力。

“我們領英是專注於職業社交的網際網路公司。所以，對我們而言，最核心的競爭力，便是能夠滿足使用者在‘社交’，以及‘職業訴求’兩方面的最終需求。社交，無外乎就是人與人之間的相互交流。目前，我們領英有論壇，論壇提供了一個人與人交流的平臺。但社交不僅要有平臺，還分遠近親疏，也就是所謂的‘社交圈’。但我們領英目前還沒有一個能夠提供使用者，劃分不同社交圈的程式。”

頓了一下，注意到郭守雲和馬丁·亞歷山大都在認真聽後，蒂姆·喬治變得更加自信起來。

“還有職業訴求，使用者在領英註冊，甚至付費，肯定要有所收穫。單有論壇是不夠的，我們還必須提供一些關於各行各業發展的最前沿資訊，以及高質量的評論文章，以及名人名家的評論，來吸引使用者。另外，我覺得我們可以開發一種能夠給使用者展示自身才能的程式，讓他們能夠吸引公司HR的目光。實現自己的置業訴求。”

“最後，我覺得我們可以提供一些高質量的網上專業課程，滿足領英會員提升自己職業素養和技能方面的要求。當然，目前的寬頻還不允許，但我們可以提前做好規劃。”

郭守雲詫異的看了一眼面前的年輕首席行政官。當初之所以把他招進來，只是打算讓他管理好公司的日常事務，公司的戰

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