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現在的農業是怎麼抓的，結構是怎麼調整的，這些對他來說是一個太陌生的領域。他翻了一下政府工作報告和區裡的1號檔案，關於農業的只有短短的一小段大同小異的文字：統籌抓好農業發展基礎建設，不斷提升農業農村發展水平。一是以農民增收為核心，大力發展特色農業。以蘋果、山楂、畜禽產業為重點，積極推進“一村一品”。繼續實行獎補政策，新發展蘋果7000畝、低改5000畝，加快建設“百里蘋果長廊”；畜禽產業重點抓好一批燒雞示範企業，進一步擴大規模，提高檔次。二是加強基礎設施建設，打造一批新農村建設示範村……三是全面落實惠農政策，加快農村綜合改革……他看得透都大了，從這裡面能找出結構調整蛛絲馬跡的或許就是發展特色農業的部分了，但單純從這個角度出發又完不成匡主任1000字以上的要求。他試著詢問了一下李科長，因為李科長服務的牛區長正好分管農業，李科長耐心地給李曉哲解釋了一番，說得頭頭是道，還讓他用自己的電腦上網再搜一下有沒有新鮮的提法，讓李曉哲大為感動。

材料的事情有了綱目和素材就好弄多了，李曉哲用了一個多小時就合成了一篇關於農業結構調整的千字材料，不覺為自己的拼湊能力自豪。就又開始記電話號碼、每個秘書服務哪位領導之類的東西，最難分清的就是值班接待科的豐科長、李科長服務的區長，他老是混淆，寫在紙上後，他發現一個好記的辦法，只用兩個詞語：豐（豐科長）田（田區長）、牛（牛區長）拉犁（李科長），一下就記得牢牢的了。

下午4點到了交稿的時間，三位新人約好拿著各自的材料一塊去找匡主任。走在樓道里，李曉哲心裡忐忑不安，百感交集，匡主任能認可自己的材料嗎，看看其他兩人，也是緊張兮兮的樣子，他也就稍微輕鬆了一下。匡主任大致瀏覽了一下他們的材料，又讓他們互相交流著看看。看完後，匡主任發話了：“材料基本還算流暢，但深度和高度都不夠，這個農業結構調整的寫得相對好一些，不足之處是沒有一點新意。”李曉哲聽到匡主任說自己的材料時，先是竊喜，聽到後一句接著又沒了情緒。

匡主任看到大家失落沮喪的樣子，又說：“第一次寫材料寫成這樣也算不錯了，不過大家還要繼續鑽研啊，在辦公室工作，寫材料是基本功，沒有過硬的材料，在辦公室裡就站不住腳啊。你們都回去吧，好好學，好好練。”

回去之後，李曉哲感覺壓力很大，真是像那首歌唱的“從頭再來”啊，好在一會就快下班了，他可以有一個自由的夜晚了。

5、喝酒也是工作能力

也許每個人都逃脫不了雞零狗碎的日子，看起來機關大院裡的每個人都很敬業，整天都很忙，但不知究竟為經濟社會發展發揮了多少作用。這個星期的後兩天和週末，辦公室裡忙得不可開交。李曉哲想了一下，一週內由兩辦或政府辦單獨發通知召開的會議多達七次。作為一個新人，他很難明白，會場裡面的人們到底領會到了多少會議精神，在會後又落實了幾成的安排部署，開會成了一種沉重的負擔，但大家都習以為常了。

週日下午，一週的工作基本結束，常務副主任畢巧英打電話過來，讓值班接待科負責通知全體人員，晚上集體活動，地點在雲水灣酒店，無特殊情況不準請假。

豐科長說：“小鄭，你們幾個分頭下通知吧，主任們我給通知。”

鄭清華說：“好，我通知司機班的，前勤人員我們再分一分。”李曉哲心想，說是集體活動，地點卻在酒店，中國人說話太有藝術了，聚餐不叫聚餐卻稱集體活動。

下完通知後，除李科長值班外，其他幾人就在豐科長帶領下騎車到了若有湖邊的雲水灣酒店，他們是第一批到達的，就找了撲克來打保皇。

陸陸續續人就都過來了，鄭清華清點完人數，把請假的情況給豐科長作了彙報，豐科長又向畢主任作了彙報。畢主任說：“大家都坐吧，三名年輕同志分開坐，一桌一個。今天晚上的主題就是歡迎你們。小李，到這桌坐。”

畢主任對大家說：“卞主任一會還過來，匡主任、顧主任，你倆一人一桌，咱先進行著。”

大家臉上都洋溢著喜悅，主陪、副主陪坐好後，其他人就依次坐下了，自然少不了虛讓一番，以示謙虛。

畢主任一直都是笑容可掬的樣子，他問李曉哲：“怎麼樣，小李，能適應吧？”

“能適應，能適應。”

“就是這段時間會議太多，半年了，各部門都想總結總結上半年的工作，把下半年的工作再安

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