第66章 撩撥人心的手 (第1/2頁)

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11月21日，在員工大規模離職事件發生的第四天，格力公司終於在報紙發表了一份姍姍來遲的宣告。

宣告的內容概括起來就是三點：

第一是對辭職員工的選擇表示遺憾；

第二是感謝在這場風波中堅定支援格力的新老朋友；

第三是格力將繼續以人為本，合理化和科學化的創造讓消費者舒適的產品。

這條宣告的出現，給這幾天紛紛擾擾的口誅筆伐劃上了一個句號。

熊白洲讀完這條新聞後，笑著對劉慶鋒說道：“這純粹是糊弄人的版本，劉工你這麼看？”

最近熊白洲經常找劉慶鋒商量一些事情，兩人都很默契的不談周美和萬燕的立場，只是站在合作伙伴的角度互相商討。

只有周美電器能順利的開業，這批萬燕vcd才有售出的可能。

劉慶鋒接過報紙看了看：“前面兩條都是空話，大概是為了穩定市場和安撫仍然在職的員工，但最後一條好像真的有進行改革的想法”。

熊白洲點點頭：“現在格力那邊最穩的是朱江宏和董鳴珠，但下面肯定是人心惶惶，不過有時候挫折也是機遇，好好利用就是以後創新轉型的驅動力”。

目前來看，朱江宏和董鳴珠準備的反制手段還是很豐富的，穩定局勢、安撫人心，甚至還提出了“以人為本”的公司文化，要說沒有先手準備，這是不可能的。

“你們兩人怎麼一直坐在電話旁邊？”王連翹有點奇怪的問道。

今天王連翹穿了一件v型半袖針織衫，『露』出一片雪白的脖頸，『性』感的鎖骨也若隱若現，穿著牛仔褲的雙腿渾圓修長，還搭配著一雙半寸高的皮鞋，顯得幹練又『迷』人。

店鋪已經基本裝修完畢，王連翹這一陣子忙著對細節進行復查。

熊白洲沒有回答王連翹的詢問，反而建議道：“你其實應該帶個項鍊，會顯得面板更白皙”。

知識分子劉慶峰有著非禮勿視的自覺，站起身說道：“我去看一看裝置檢修情況，如果那邊有電話了，我再來聽一聽。”

“哪邊有電話？”王連翹額頭滲出細細的汗珠，匯聚到眼角處勾起一汪深情和嫵媚。

熊白洲很有韌『性』，依然糾纏在剛才的問題上：“你不是有一條細細的項鍊，怎麼不帶上”。

“帶著不方便啊，你可以偷懶，我還要打掃店鋪呢”王連翹白了熊白洲一眼，卻帶著溫柔。

熊白洲的確挺懶的，只注重謀劃事情的關鍵步驟，店鋪裝修他規劃了設計方案，但邊邊角角卻都是王連翹在監督。

熊白洲聽後若有所思的點點頭，順便解釋了剛才的行為：“我和劉慶峰探討，說格力那邊多久能給周美電話”。

“那你們探討清楚沒有，格力什麼時候給我們回應？”

熊白洲正要回答，電話突然響起。

“我猜就是現在”熊白洲笑著說。

劉慶峰聽到電話聲也走了過來，王連翹一般不管具體業務，正準備離開，熊白洲卻攔住了她：“過來聽聽勝利者之間的對話”。

熊白洲拿起電話第一句就是：“董經理，我等你這個電話等了好久”。

“熊經理怎麼知道這個電話是我們打來的？”話筒裡傳來董鳴珠稍顯嘶啞的聲音，看樣這幾天精力也耗損的厲害。

“你們發了宣告以後，事情就應該偃旗息鼓轉入地下溝通才對，明面上不會再有人『騷』擾周美電器”熊白洲回答道。

“周美電器對我們格力很有信心啊？”

熊白洲態度始終沒該變：“在報紙上我的觀點已經很明確了”。

董鳴珠聽了，說話帶著感慨：“沒想到第一個站出來發聲支援我們的，居然是剛剛認識不久的周美電器”。

“也不能說認識不久，我個人已經關注格力電器很長時間了”。

“這麼說，格力這次風波也在熊經理的預料中？”董鳴珠居然開了個玩笑。

熊白洲卻認真的答道：“要說預見那就太誇張了，但之前格力的銷售模式都是個人能力打天下，然後用提成的方式刺激銷售人員的積極『性』，沒有團隊精神，部分業務人員卻掌握了格力的銷售資源”。

董鳴珠沒有說話，但熊白洲卻能想象到她皺著眉頭聽電話的情景，因為自己說的都是實話。

“但是”熊白洲繼續說道：“以董經理的手腕和能力，我相信你肯定更早察覺到了這個問題，與其說我預料到，不如說是董經理和朱董

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