第102章 拿錢換平安 (第1/2頁)

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1995年1月1日，新年元旦。

正所謂“一元復始，永珍更新”，周美電器首家門店僅僅開業一個月後，就在熊白洲的倡導和決策下，決定籌建全國第一家“家電零售旗艦專賣店”。

粵城荔灣，上下九步行街。

幾輛嶄新的轎車緩緩停下，最前面的一輛帕薩特走下來兩個人，一個深沉平靜，另一個穿著打扮上悍勇不羈，但表情卻很乖巧，形成莫大反差。

正是熊白洲和盛元青。

熊白洲下了車，看了看熙熙攘攘的上下九街道，對著後面的車輛揮揮手，兩輛別克商務車也靠近停下，一群人依次下車。

“今天是週日吧，難怪人這麼多。”姚信群走到熊白洲旁邊，笑著說道。

熊白洲拿出煙，分了一支給姚信群：“看了幾個地方，我覺得還是這裡最好，再說這也是你和劉總的意見，爭取今天能定下來，大年初一那天必須開業。”

姚信群30歲左右，聽到這句話愁著臉說道：“老闆，大年初一真的要上班啊，我以為那天劉總只是說說而已。”

熊白洲笑著說道：“在公司裡，我的話可以當做玩笑，但老劉的話卻要當真才行。”

······

對於熊白洲來說，時間就是金錢，因為他的佈局設計必須走在時代發展的前面，這樣才能快人一步的抓住機會。

如果以中山口門店的發展作為時間計量單位的話，那就有了這樣的結果：

開業當天，就已經有了籌建旗艦店的思路；

開業半個月，催促劉慶鋒尋找合適的地點；

開業一個月，劉慶鋒找到了幾處備選位置，甚至有了初步接觸。

可以說，周美電器的發展步伐從沒有停下來，因為熊白洲不會讓自己手中有大量現金存在，儘管大部分不屬於自己。

除了第一批貨是“空手套白狼”得來的，中山口門店正式營業額後，熊白洲都沒有再採取這種方式，但也沒有一下子把貨款全部打過去。

比如說這批貨值50萬，熊白洲往往會先打40%左右，其他的會等到貨全部賣光以後再打過去。

渠道商很少就有一次『性』把款結清的做法，這也是大多數行業約定俗成的一種規則，不過首次付多少，剩下的尾款什麼時候結清，就要看雙方如何談判了。

周美電器中山口門店第一個月的銷售額已經過千萬，雖然利潤率很低，也就是說屬於周美電器自己的錢很少，但不會影響熊白洲拿著別人的錢去發展周美電器。

比如購置車輛，比如社會招聘。

用熊白洲的話說“沒有負債的企業就沒有動力。”

就在熊白洲和陳正拓寬連通快遞業務的這一段時間，劉慶鋒已經主持了一次大型社會招聘，為了提高這次招聘的規格，除了在媒體上做廣告宣傳外，劉慶鋒還租下了花園酒店的會議室作為招聘地點。

熊白洲沒有時間全程參與，只是看完策劃後提醒一句：不妨和粵城市『政府』的人事部門聯合起來，舉辦本次招聘會議。

劉慶鋒倒是沒想到這一點，而且也有點不理解。

熊白洲笑了笑：“我們畢竟是在粵城發展，要想真正的紮根於這塊土壤之下，儘量和『政府』保持親近，這樣對我們的發展越有好處。”

“不知道他們會不會過來，畢竟我們是私人企業。”劉慶鋒認同這個觀點，但對於是否有『政府』領匯出席卻不確定。

“那得看怎麼說，如果我們直接去邀請，他們可能不會答應。”

“不過”，熊白洲停頓一下：“如果我們打著『政府』支援企業發展，招攬人才促進社會經濟進步的名義，再順便支援一下他們的工作，即使沒人『露』面，但我們總能借用一下他們的名義吧。”

劉慶鋒點點頭，其實這事的重點不在於說了什麼，而在於如何“支援他們的工作。”

“行，那我下午就去談一下。”

“你要主持大局，叫趙雅鵬去談，他有機關工作經驗，對這裡的門道熟悉。”

······

所以，最後周美電器發在媒體上的內容是“在市人事局的支援和指導下，周美電器本次公開招聘······”

不得不說，熊白洲的提醒非常管用，的確有人專門衝著『政府』部門的“推薦”而來，不過就算這樣，應聘者也沒有太多，因為設定的條件很苛刻：

門店管理部副經理2名，最低學歷全日制本科，工作經驗需要7

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