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�迮隆Ｄ愕奶�紉�峋鮃恍��媒忉尩囊�忉專桓枚ヅ齙囊�ヅ觥Ｔ儆校��硬慌魯h，瞎子不怕刀。難以解釋之事就裝聾賣啞。該說話時就說活是一種水平；不該說活時就不說話是一種聰明；知道什麼時候該說什麼，什麼時候不該說話是一種誠府。我該怎麼做，我自有主張，你就只管自個兒怎麼辦好了！”

在群眾大會的第二天下午，調查組召集了黨、政一、二把手的聯席會議，商討整改的問題。

會議由我主持：“調查只是手段，整改才是目的。我們採取邊調查邊整改的方式，就能即時化解矛盾。我們還是從群眾反映最強烈的問題入手，比如到廈門療養的問題和從公司挪用資金，借給個人買房的問題，大家發言，如何整改。”

匡成仁首先發言“讓職工療養，是黨和政府對職工的關心和愛護，這是國家政策的安排，既不違法也不違規，一個將軍一個令，一個和尚一套經嘛！。而且，公司已給廈門電力職工療養院預付療養費二萬元，已經退不回來了。少數群眾想先嚐這個甜桃子，未達目的就發牢騷，可以不必理會。”

總支書記魏石森接著發言：“安排職工去療養我是贊成的，但條件應該按國家有關規定辦理。排序上不要由我們指定，而應由工會先排一個次序來由黨政共同審定。”

歐陽津發言說：“既然總的方面洠в寫砦螅��人�缶褪且桓鮒Ы諼侍飭恕ＶЫ諼侍庠偎�衙狻Ｕ獯蚊�ヒ丫��耍�臀�植槐洹Ｒ�南麓臥俑模�庋�挪換嶸ナЯ斕及嘧擁耐�擰！�

我立即斷然地說道：“有錯就改，就是領導者維護威信的最好方式。考慮到預付款無法追回的現實情況，這次可以去。但要由工會安排老年職工、及有慢性病的職工先去。以後如何辦？應由工會按照國家的現行規定，起草一個本公司療養辦法的規定，經公司黨政領導共同審定後實施。”

我見大家洠в性傯岢鮃煲椋�幼龐痔岢雋私韞�盥蛩椒康奈侍猓骸熬萑褐詵從常�槍丶巴漣喂┑縊��に餃艘�悍浚�合蜆�靜莆窠榪睢２莆窨瞥び諞緣種疲�轎凰�ぞ號燦孟蠐沒Щ厥盞牡綬言及送蛟�悍俊２莆窨瞥は蜆�玖斕擠從沉舜聳攏��蟛櫬Υ酥峙燦黴�畹男形�６��鏡鬧饕�斕既醋齔鱟魑�榪畲�淼牟鎂觶�嬡萌似婀鄭�焓碌攪巳鞝撕龎T的地步……”

“我不同意續助理的指責。誰都知道，電力公司幾百職工住房十分緊張，相當一部份無房結婚。我們深知積重難返，要由公司統籌解決也不現實，且財力不濟。經公司黨、政、工領導集體研究決定：本著私人出一點，單位出一點，公司墊一點的原則，調動基層單位積極性，以解緩職工住房困難的突出矛盾。這樣做是明智的，根本不存在辦事糊塗的問題。”歐陽津據理反駁。

歐陽津這種當面頂撞我的行為，讓我感到十分意外，我的尊嚴受到了初次挑戰，正義之心被激發到頂點，再也控制不住自己的情緒，對歐陽津提出的理由進行了毫不留情的批駁：“好！好！好！你總算攤開了你打的第一張牌，用關心群眾的住房的藉口去掩蓋掌權者以權謀私、挪用公款的行為。請問，普通職工能具備挪用回收的電費去購房的條件嗎？你能舉出住房極度困難的普通職工實現了三個一點購房的例子了嗎？”

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第五章 同甘共苦另解

歐陽津掙大了雙眼愣住了，一時不知怎麼對答。匡成仁立即為其解釋：“續助理，巢少眾鳥鬥，葉密蟬鳴稠，這個道理非常明白，凡事都有個先後嘛！我們的考慮是先解決骨幹的住房，然後才是非骨幹的住房。再者，有條件的優先解決，無條件的再創造條件逐步解決，這也不失一條實用的原則啊！”

“老匡啊！我體會續縣長（對縣長助理的尊稱）講話的意思是不能以權謀私，挪用公款購房，而不是反對三個一點解決職工住房的原則。”總支書記魏石森終於發言了。

我接著指責：“三個一點仍然是有問題的，今天不予討論。今天的重點是解決以權謀私的問題。我這裡要指出的是：群眾反映，公司的領導以權謀私的問題比較嚴重。你們不是說職工住房極度困難嗎？歐陽經理為什麼要佔兩套？匡副書記及其子女共佔有四套。現辦公室副主任本有住房，從教師崗位調至公司後公司又分給住房，還花五千元進行裝修。此人再把原住房轉讓他人，並收取轉讓費三千六百元。拉用電費買房的所長們都是有房住的，只是不闊綽罷了！難怪群眾普遍不滿……”

歐陽津一時語塞，兩眼不斷髮出了向匡成仁求助解圍的訊號。於是，匡成仁又發言了：“任何單位，

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