第八百八十七章 狗屎運加身 (第1/1頁)

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看到這種簽約模式，思思也明白了過來，這一次，次方是真的為自己仔細的考慮過了。 老張的公司在影視劇製作方面肯定是有一定優勢的，就算數量上不佔優勢，質量上也肯定有保障。 最關鍵的是，老張這個人就是一副活招牌，他拍的電影，就是質量和口碑的保障。 只要一兩年間能夠接到一部老張的電影，如果是主演那就更完美了，次方這邊的格調就可以保住。 在小花這個階層當中，一騎絕塵，遠遠的將同輩年輕女演員遠遠的甩開。 然而，老張的公司在廣告代言和雜誌拍攝，藝人形象打造這些幾乎是純營銷的方面就不是很強了。 不要以為次方答應見面之前就懵懵懂懂的，她可是做了認真的考慮的，只有這樣，把附加在一個人身上的合約一分為二，事業歸老張，商業歸自己，才是最好的解決方法。 一般來講，一份合同是不可能籤給兩家公司的，但半合約的方式倒是挺常見的。 比如，還有一些演員，會把經紀合約單獨包出去，而影視劇合約就自己解決。 就好像吳迪這樣的，就可以這樣操作。 在影視圈裡，他現在已經算是混開了，有許多相熟的導演，都正值創作巔峰期，每一年總有一兩位導演有開機計劃。 吳迪便可以撈到幾個角色。 而這些角色都是很珍貴的，就算是找到合適的公司來承接影視劇合約，他們這些公司的實力也並沒有能力保證吳迪可以接到這種型別的片約。 但是，同樣的，那些公司擅長的藝人形象打造，拉廣告合約，也是老張不可能操心的。 更何況，在次方之前，老張的公司旗下可沒有一位藝人，對於這個方面，次方完全可以肯定，老張根本就沒有經驗。 於是，次方左右思量，最後還是決定，成立一個個人工作室，業務範圍不必太大。 畢竟，影視劇合約還是要掛在老張的名下的，而廣告啊，藝人個人的宣傳工作，就還是自己來吧！ 算起來，次方入行也有好幾年了，這幾年，她的形象運營的還算不錯，雖然也有這樣那樣的小問題，但大方向上一直沒有出過錯。 她現在能擁有如此高的人氣，除了個人的實力，運氣使然，當然還有公司為她打造的形象的功勞。 藝人形象的打造，這可不是一件容易的事，也絕對不可能一蹴而就，它是需要時間積累的。 同時，每個人都還是有自己的個性的，千篇一律不只是無法吸引觀眾們的目光，甚至還會面臨翻大車的可能。 要知道，演藝事業也是一個長久職業，比拼的不是一時一刻，也是一個長期工程。 作為藝人的團隊，打造藝人的形象是重中之重，同時，他們最需要注意的，就是讓他們打造的形象和藝人本人的氣質相符。 說個最簡單的，一位男藝人，生活當中明明是個知名海王，幾乎沒有一天不遊走在勾三搭四的旅途當中。 而團隊卻給他安上一個純情小男的人設，還大肆宣傳，而他的粉絲呢，也都是被這種宣傳迷惑的。 他們喜歡他，就是喜歡這種人設。 因為江山易改本性難移的根本屬性，既然是打造出來矇騙人的東西，必然不能持久。 藝人的本性暴露是遲早的事。 於是，他會遭遇什麼樣的情況呢？ 那些一心認為他是單純男孩的粉絲，必定會認為自己崇拜的一切都瞬間崩塌了。 在這種情況下，粉絲急速流失是必然的，而社會輿論呢，自然也不會好。 畢竟，以往的那些宣傳，不只是粉絲會輕信，媒體也同樣是受害者，他們對藝人的本來面目也不見得就瞭解的那麼清楚。 更有甚者，有一些媒體就是等著看藝人的笑話，你有好事，他們不會多報道，但是，一旦你有壞事，那你可就厲害了。 連篇累牘，沒完沒了，就是他們的特長。 之前苦心經營的形象可就蕩然無存了。 團隊在為藝人打造形象的時候，一定要注意和本人的形象有一定的契合度，不要一味的認為什麼好就拼命堆人設，結果弄得和本人一點相似之處都沒有。 除此之外，團隊還應該提前瞭解藝人的優缺點，每個人都是有無法迴避的問題的。 那麼，如何將這些缺點掩蓋過去，或者是把它營銷成某種萌點，這樣一來，就算明知道這位藝人有這樣的缺點，因為已經被大眾接受，也就會變得無所謂。 這就是藝人營銷的重點。 還有誰比藝人本人更瞭解本人的呢？ 次方也是一樣。 反正她的所謂工作室也不負責對接影視劇片約，主要的任務就是接廣告和營銷。 團隊的規模不需要太大，只要找到合適的人，把她個人的形象運作好就足矣。 這樣做的缺點，自然也是有的。 比方說，廣告的等級極有可能降低。 對於很多當紅明星來講，廣告的層次也是彰顯自己走紅程度的一大標準。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

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