第205章 大家都心知肚明 (第1/2頁)

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柳璐翻個白眼，能感受到顧雲海想要推翻那些巨頭的思想，但她不發表看法。 因為顧雲海前幾天侮辱了她，讓她心頭一直都有點不爽，顧雲海那種羞辱方式讓她根本接受不了，幫他舔都要被他踢開，她作為一個女人那受得了這種侮辱，但在公司顧雲海卻是什麼事都沒發生一樣，讓她又有些無奈。 經過三人商量，“共享太平計劃”就這樣有條不紊的開啟，在萬運網上做了大規模宣傳，更是放出鉅額福利，顧雲海提了提後世網際網路常玩的補貼思想。 李竣一下就明白，開口就喊出來個億元補貼活動，為共享太平計劃造勢，讓看到咱們萬運的實力。 他這個口號弄得顧雲海有點尷尬，但也笑著讚揚他不愧是麻省理工畢業，一下就能點通，是個幹大事的人。 柳璐白眼連連，這他媽不就一個打折活動嗎，把口號卻是喊得這麼大，典型忽悠使用者，以前顧雲海6折都打過，那時才是真刀實槍的虧本賣，賣得越多虧得越慘。 在億元補貼活動開啟後，傳播發酵之迅猛，在這個時代，還沒人喊出這麼大的口號，猛地就引來各方目光，直接把萬運推到風口浪尖下，與此同時，一下就提升了萬運知名度。 網際網路上一片對萬運的討論聲，這家公司這麼有實力嗎？ 當然，更有不少聲討聲音，說萬運忽悠使用者，還叫使用者不要上當。 但聲討聲音，並不能止住蜂擁而來的使用者，看熱鬧的，擼羊毛的。 使用者在其中最激動，開心參與著全天都不間斷的0元秒殺，反正不花錢，守著點一下就行，尤其是每天整點都有一臺蘋果手機，一天24臺，連續一週，把使用者搞得瘋狂，他們直接評論萬運是良心企業。 到處呼朋喚友讓熟悉的人都來搶，這是一個真正返利給使用者的網站，不像那些網站搞的優惠券，盡忽悠人，2010年，阿里巴巴已經走在了忽悠的前沿。 萬運網線上留存率大大提高，帶動網站其他商品銷售，銷售額蹭蹭蹭往上漲，開啟更廣闊的市場，讓這次‘共享太平計劃’開啟得很成功。 顧雲海這幾天馬不停蹄到處跑，市裡領導因為這次活動，多次召喚他過去，表揚這次萬運活動做得好，連江城都跟著提升不少知名度，外界越來越多的人知道萬運出身於江城。 尤其是萬運公司開啟共享太平計劃，一次就上線12城業務，讓市裡領導更是滿意，領導還讓顧雲海如果有什麼要求儘管提，市裡一定儘量配合。 萬運公司不時都有領導過來視察，顧雲海偶爾會跟著去看看，大多數都是柳璐在接待，她挺喜歡做這種接待工作，紅光滿面的全是自豪。 共享太平計劃，顧雲海在公司親自坐鎮，招聘活動進展很順利，因為萬運知名度的提升，引進人才更容易，這次招到不少人才，之所以稱為人才，不用怎麼做多大培訓就能直接上崗，應對力很強。 十二個城市經理，組成了一支200人左右的新團隊，萬運公司租下一家酒店，對這些新員工做了為期半個月的培訓，在操練中也淘汰了一批人，現在公司每天都在持續招聘。 就這樣忙忙碌碌大半個月，專案已經徹底啟動。 有天晚上顧雲海隨意看了看蘇曼手機，發現她已在萬運網上炫富，在她後臺圈子中，發著各種照片，美食，美景，美人。 顧雲海暗暗點頭，蘇曼這種大美女跟風過來時，那就說明萬運算是要成了，再也不是那個只用於買了東西就扔一旁的購物APP，萬運已經可以自產流量。 如果在網上鬧得不夠兇，蘇曼是根本不玩的，對於時尚潮流這塊，她是急先鋒中的一員。 和柳璐單獨探討了一下，讓她多注意這段時間的新員工，隨時做好後備人才培訓，防止新員工扛不住壓力離職。 又讓柳璐給老員工把工資上浮10%，讓老員工一起感受到萬運這艘大船的魅力，乘風破浪，是他們付出成就了現在的萬運。 柳璐點頭說：“行。”，腦海在思考著要不要趁這次機會把葉小怡工資翻一倍。 她還專門抽時間去大學城萬運超市忽悠過葉小怡，確定葉小怡和顧雲海有了那種關係後，就忽悠她，這種花心男人如果想要一輩子留在身邊，就把他那個咬斷，他就再也不會出去浪了。 葉小怡聽得卻是驚悚，嚇得都不敢說話，不知道柳璐為什麼要這樣慫恿她，這太過於嚇人，如果自己這這樣做，顧雲海應該要把她給活活打死。 柳璐讓葉小怡去好好考慮考慮，如果真想顧雲海不花心，這是最好的解決辦法，最後柳璐心情舒爽，開心走了，心頭明白葉小怡肯定不會去做，但這樣發洩一下，讓柳璐氣消了不少。 顧雲海本在公司到處看看，哪裡需要他提意見，卻是接到李建明電話，就是那有幾個大廠生產日化用品的老闆，李建明在電話笑嘻嘻的，邀請顧雲海去他工廠看看，說想找顧雲海聊聊。 開著奧迪Q7去了李建明工廠，李建明早已站在廠門口等候，見到顧雲海車輛進來，趕快過來熱

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