第13章 走出中京 (第1/2頁)

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從遊戲行業的發展談到星火遊戲的未來，再談到星火遊戲的現狀，最後還談到徐振海上一個東家小魚遊戲，沒有說什麼“給我幾天思考時間”，當席徐振海做出決定加入星火遊戲。

楊旭對遊戲行業的展望只是徐振海加入星火遊戲的次要原因，主要原因還是星火遊戲已經有了一款具有大賣潛力的遊戲，就算星火遊戲現在只是剛剛創立的小公司，徐振海相信憑藉《三國殺》，星火遊戲會迅速成長起來。

要知道徐振海在遊戲行業中打拼十多年時間，還差一點就將原本在小型遊戲公司中比較普通的小魚遊戲發展成中型遊戲公司，能力是一方面，另一方面則是徐振海手中掌握的人脈資源。

楊旭和徐振海談好待遇問題，年薪一百萬，再加上5%的收益分紅，星火遊戲的收益越高，徐振海的收入也會越多，未來星火遊戲上市，徐振海還能獲得一定額度的股票，要知道徐振海之前最高年薪為五百萬。

沒有進行多少準備，第二天徐振海就正式入職，成為星火遊戲總經理，只用一個小時時間將星火遊戲的情況瞭解清楚後，徐振海當即向楊旭提出幾點事項：

第一個，目前星火遊戲的辦公區域太小了，應該立即更換更大的辦公區域；

第二個，立即招聘員工，將星火遊戲內部完善；

第三個，待員工招聘齊後，立即擴大對《三國殺》的宣傳；

……

徐振海的確是一個合格…不，應該說是優秀的管理者，提出來的幾點事項都是目前星火遊戲最需要改變的事情，而楊旭只是一個遊戲設計專業的學生，對公司管理方面的事情瞭解不多，所以楊旭決定放手讓徐振海去做。

楊旭放權給徐振海後，星火遊戲內部變得更忙碌，員工們忙碌，總經理徐振海更加忙碌，只要楊旭這位老闆比較輕鬆，在公司坐鎮兩天後就返回學校上學，不過每天都會抽出時間來公司看看，認識一下新員工。

還是在創業基地大樓，星火遊戲原本那處面積只有三十平的房間已經更換成一處兩百平的辦公區域，相對來說創業基地大樓的租金比較低，而星火遊戲還是一家小公司，短時間內將公司放在創業基地大樓內沒有任何問題，等到星火遊戲的規模足夠大後再搬出創業基地大樓。

作為星火遊戲最忙碌的人，徐振海每天電話不斷，主要是徐振海在聯絡以前的手下，想要將他們拉進星火遊戲來，畢竟以前共事過，簡單的說就是用起來“順手”。

短短一週時間，星火遊戲員工數量從不足十人增加到23人，公司雖小，但五臟俱全，財務部、宣傳部、銷售部、後勤部等部門各司其職，其中銷售部人員最多，在原本五個業務員的基礎上又增加三人達到八個人。

作為遊戲公司自然不能缺少遊戲開發部，不過以星火遊戲目前的情況來看，短時間內不會有新的遊戲開發計劃，所以遊戲開發部目前只有楊旭一個人，楊旭沒有忘記，等陳玉妍畢業後會邀請她加入星火遊戲。

星火遊戲內部已經完善，新的擴張應該開始了，這一次《三國殺》將從中京走出去。

實際上在過去一週時間裡，《三國殺》已經透過渠道商從中京走出去了，《三國殺》的銷售還在繼續，依舊以中京為主，中京可是一座人口過千萬的超級大都市，賣出十萬份完全沒有問題。

不過在第一週銷售出五萬份後，中京的潛力已經消耗不少，第二週只賣出去份，最後一天的銷量更是降到三千以下，只有2755份，但《三國殺》總銷量已經達到份，星火遊戲的收入已經增加到330餘萬。

經過統計，購買《三國殺》的主要人群是學生，佔比超過90%，有這個結果並不奇怪，畢竟《三國殺》是桌面卡牌遊戲，想要玩的爽，一局最少需要4個人，但是想要湊齊4個人一起玩《三國殺》可不是一件容易的事情，也就是學生群體比較容易湊上人。

另外上班族也能夠湊到足夠的人數，不過他們沒有時間玩《三國殺》，就算中午休息時間也不會三五成群一起玩《三國殺》，這絕對會給上級留下不好的印象，所以購買《三國殺》的主要人群是學生。

針對這個情況，楊旭、徐振海和宣傳部定下接下來對《三國殺》的宣傳計劃。

宣傳計劃由線上宣傳和線下宣傳兩部分組成，實際上和之前星火遊戲在中京的宣傳方式差不多，只不過增加一些內容，比如線上在知名入口網站遊戲頻道、遊戲論壇、更多的學校論壇打廣告，線下在區域遊戲雜誌打廣告。

另外《三國殺》已經在中京

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