第347部分 (第1/4頁)

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搶手的被選完後，剩下的不太搶手的，如有一把力氣的年輕壯漢，年紀較大的中年壯漢，身體瘦弱但反應較為靈活的，身體瘦弱反應也不怎麼靈活的搶手程度依次往下降。

“不好了隊長，招聘臺上的臺墩全部被其他開拓隊給佔了，我們沒地方做宣傳拉人了。”趙志焦急地擠過來道。

張北川腦中趕緊一想，想好了一個決策後，把趙志他們幾個拉過來道：“我們只能在下面一個個地招人了，趙志，王小波，曹志強，我們幾個分頭行動，你們一人至少招募五十個，加上我，完成招募兩百人的計劃。當然多一點也沒關係，越多越好，但是要分好優先順序，優先招懂工程車輛駕駛的，其次是學歷高的，再想辦法招幾個女的，力氣大點的也要，你們明白了沒有？”

“好，我們明白了！”

“那就開始行動！”

張北川在人群中擠來擠去，手裡拿著一個高音喇叭，用他最大的聲音道：“招人了，第16開拓隊招人了，我們隊待遇優厚，伙食良好，每天都能吃到比五星級飯店還好吃的飯菜，住的地方寬敞舒適，現在準備蓋一棟比別墅條件還好的新房，空調電視洗衣機什麼都有，去了的人就能住進裡面了，我們這個開拓隊的隊長，你們有什麼疑問儘管可以問我！”

這段話，張北川一共喊了三遍，用了不少吸人耳朵的形容詞，什麼五星飯店、別墅之類的，雖然有一定的誇張成分，但普通人就吃這套，不一會，張北川身邊就圍攏了幾百個詢問情況的人，張北川一一作了回答之後，有不少人喊著要加入他的開拓隊。

“不要擠不要擠，一個個慢慢來。”

當然，招人的過程中，張北川也不是見人就要，而是會做一番篩選，優先要那些有一定特長的或文化程度較高的。

王斌在人堆裡擠了好一會了，同時也在察言觀色，看看那些人比較受歡迎，詢問了好幾處招募點，發現會開挖掘機人的特別吃香，而後他又問起了待遇，發現很多開拓隊都不一樣，有的說平均一天100績效點以上的，還有說150點、200點以上的，這工資不知道是怎麼定的。

一個年齡和自己差不多的年輕人在呦呵，還說他是一支開拓隊的隊長，王斌來了興趣，朝這邊擠了過來。

“不要擠，懂工程機械的人員優先，大學理科畢業的優先，有什麼問題可以問。”

“喂，你好，我是開挖掘機的，請問加入你們開拓隊，我一天能拿到多少績效點。”

走到張北川的面前，王斌大聲問道。

開挖掘機的？

張北川心頭一喜，碰到寶了啊，當即解答道：“平均一天大概能拿150個績效點，以後效率提高了的話，那200個沒有問題。”

王斌點了點頭，“我有一個疑問，很多開拓隊都要我這個會開挖掘機的，開了很多優惠條件，為什麼都沒有說加工資的？如果我去你的開拓隊，你能給我開300績效點一天的工資麼？”

聽到這個問題，張北川微微一愣，隨後解釋道：“所有開拓隊的工資，實行的都是平均制，主要幹活人員拿100％，後勤工作人員拿80％，不管隊長隊員，都是同工同酬，工資一樣。”

王斌大為驚訝，“那這不是跟大鍋飯一樣麼？老闆員工拿一樣的工資，幹多幹少也拿一樣的工資，這麼搞，誰有動力幹活？”

張北川微微一笑：“開始我和你一樣這麼想，為什麼我這個隊長不多拿一點？但是時間長了，我就明白了，開拓局的領導們這樣做，是不希望早早看到，紅巨星這個地方像地球那邊一樣，老闆拼命壓榨員工，員工們拼命工作，卻依舊活的很累很辛苦，最後階級分化，貧富差距加大，錢雖然大家都想多掙，但你真的喜歡那種十個人特別有錢，九十個人特別貧困的社會麼？”

“工資平均制的目的，是給大家一個共同富裕的機會。當然，這裡面確實有一些比較懶惰的人也跟著富裕了，但大多數人還是很開心的，而且，如果你想多賺點的錢的話，那就需要大家一起努力了。加入我的開拓隊吧，我有信心帶大家賺更多的績效點！”

聽完解釋後，迎著張北川那真誠的目光，不知道怎麼的，王斌心頭一熱，不由自主地點了點頭道：“好，我加入你的開拓隊！”

“歡迎你，兄弟！”

張北川開懷大笑了起來。

（未完待續。。）

第562章　人口失蹤之謎

國家戰略紅星部，在八月份將近兩千萬人送

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