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第90章 著急管理層會議,商議五大議題 (第1/2頁)

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心中計策已成,自然是要讓人去執行落實,

於是劉平就召開了重建洛陽城之後,

第一次全體管理人員的會議,

這次就連李大寶、二皮等,

這種參與洛陽城日常管理的人,

都有參加到這次大會內,

這次會議的舉辦地點,

定在了洛陽大酒店的會議室內,

當劉平走進會議室的時候,

裡面已經坐滿了人,甚至於有的人還沒座位,

只能是靠牆站著,這倒是出乎了劉平的意料之外,

沒想到在不知不覺中,已經有這麼多參與到洛陽城日常管理的人員,

劉平走到臺上,先是給大家鞠躬表示歉意,

畢竟場地顯得有些許的擁擠,

隨後根據他會議的第一個議題,

就是如何把洛陽城打造成一個,

安全、衛生、文明、健康、有文化底蘊的都城,

這就需要像李大寶他們這樣的具體執行者,

當你有一定權利在手上,絕對不能濫用權利,去欺壓普通人,

這是劉平絕對不允許的,

一旦發現輕者撤掉你的管理職位,重則趕出洛陽城永不讓進,

這個懲罰雖然不涉及到皮肉或是生死,

其實在會議室的這些人,都知道如果被趕出洛陽城,那就真的生不如死了,

想想以前他們過的是什麼日子,簡直就是豬狗不如,

跟現在的神仙般的日子沒法比,

所以只要腦子稍微正常一點的人,

都不會作死讓自己失去洛陽居住的資格。

同時宣佈了一項任命,

那就是讓李鐵心當安全保衛局局長,負責整個洛陽城內的治安問題,

有關人員配置方面,先給一千人的配置,

後期的話人手不夠,可以隨時申請增加,

福利待遇方面,先跟衛生部工作人員持平,

根據日常的表現好壞,薪資待遇會有百分之二十的上浮空間,

到此為止整個洛陽城已經算是徹底步入正軌,

若是有其他崗位增補,直接報給忠叔即可,

到時候忠叔會進行調查評估論證,

最後才會決定是否需要增補相應的崗位和部門。

劉平宣佈完之後,又問其他基層的管理人員,

是否有問題,沒有問題的話就可以離場了。

等李大寶他們離開之後,

整個會議室顯得不再那麼擁擠,

第二個議題就是目前都城的建設問題,

劉平的要求就是在保質保量的前提下,

要進一步的提升建設的速度,

在這裡劉平反覆強調,不能為了速度而放棄質量,

這是不被允許的,一旦發生重大安全事故,需要追溯到個人的,而且還是連帶的責任,

凡是參與者,都將被驅逐出洛陽城,永遠都不能再進入,還是連坐到家人的那種,

你要是為你家人幸福生活考慮,

在工作中自然不會偷奸耍滑,偷工減料。

那在保質保量的情況下,

如何提高建築的效率,其實也很簡單,

那就是最佳化工作流程,形成統一的流水線作業模式,

剔除掉一些重複疊加的工作內容,

培養出更多的專業人才,只有專業的人更專業,才能更加高效的流轉起來。

其實武器鍛造中心也是一樣的,

需要最佳化工作的流程,加快產品的生產,

現在因為軍隊規模的擴大,需要更多的武器和裝甲,

只有走上流水化作業的模式,才能穩定產出高質量的武器裝備,

還是那句話人手不夠就進行招募,

一定要進一步加快武器的生產速度,

不能再讓上戰場的將士,拿著簡單處理過的鋼筋上戰場,

終究不如刀劍槍使著順手。

當然在打造武器這塊,

劉平再次強調要優先幫高順打造他需要的武器和裝備,

陷陣營的訓練是需要全套裝備穿在身上的,

這樣的話才能習慣重型盔甲,說實話高順還是蠻感動的,

有這樣英明的主公如此支援自己,

要是還

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