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結果林星不僅透過驗證，還主動問他有沒有事？

邢侓堯：「……」她跟顧時謙這麼熟的嗎？

他瞬間後悔剛才沒有坦蕩點，為一個面子,扯出這麼些麻煩。在坦白和繼續裝傻之間，他選擇了後者。

他迅速點進林星的朋友圈,邊尋思編個什麼理由更好。萬幸,她沒有設定時間許可權。

他照著內容,回復瞎話：【你好，聽顧時謙說你這邊做私房菜，我想要幾個菜譜。有償。】

林星懵掉，正想問他是不是找錯人，那邊又發來一條：【抱歉，他剛給我說名片推薦錯了。打擾了。】

原來是一場烏龍，林星即刻回覆：【沒關係。】

她退出微信，重新躺下，那頭卻又跳進來訊息。

顧時謙朋友：【我看你分享到朋友圈的圖片，都是你自己做的菜？】

林星：【嗯。】

顧時謙朋友：【我就想找這些，能不能髮菜譜給我？有償。】

林星：【我都是在網上學的，我給你分享一個app，你想做什麼菜都可以在上面搜。】

顧時謙朋友：【app菜譜我試過，做出來賣相和味道都不對，我需要在做的時候，有人實時指導。】

【你方不方便教我？有償。】

林星被對方每句話強調的「有償」逗樂，在她的認知裡願意為麻煩別人付費的人總是比伸手黨善良。

便同意他的請求：【你看你想要哪道菜譜，你可以發圖片給我。不過現在太晚了，菜譜只能明天抽空發你。】

【小事，無償。】

顧時謙朋友：【好，謝謝。】

林星:【不客氣。】

結束對話，邢侓堯重重吐了口氣，他有點鄙夷自己，又有種安之若素的坦然。

林星昨晚發給溫衡的會議紀要和周報，一早被對方退了回來。跟之前一樣，溫衡不止在上面圈出用詞不當需要改進的地方，還詳細標註出修改方向。

所有報告溫衡都只看一次，不會去管下頭人會不會遵照修改。她的檢驗方式是下一次報告，她不能容忍同一個錯誤犯三次的人，會勸退不思進取，原地踏步的人。

作為帶教老師，溫衡比很多人負責，嚴苛也熱忱。看著報告上的紅圈批註日益減少，林星嘴上不說，心裡是感激的。就這一點，她和溫衡其實蠻像。

林星原先對醫療行業的瞭解籠統到只分劃分醫院和藥企，投身行研才發現裡頭博大精深。光是一個處於產業鏈上游的醫藥原料，就包括化學原料藥、中藥材及動植物原料藥幾大大類，細分到具體公司，龍頭與行業標杆又有諸多小項。難怪有行話說，行研無邊界，更沒底線。

一上午的時間，林星埋頭在一堆資料和研報裡不見天日，直到辦公室裡人基本走光，才發覺過了飯點，匆匆收拾好東西，去樓上食堂吃飯。

華信證券員工食堂佔據整一層樓，除研究所外，其餘部門員工也在這裡就餐。能出圈的自然是高配，食堂從內部裝修到裝備配置一律走輕奢路線，大到牆上掛畫，桌椅板凳，小到碗筷杯碟，隨便單拎出一件都很有質感。

菜品豐富更不用說，自助餐形式，中西美食，海鮮珍饈，除了酒，各種鮮榨飲料應有盡有。

林星取好餐，就近找了位置坐下。她還想著研報裡的一個資料，坐下才發現，同桌的不僅有溫衡和其他組兩位資深研究員，還有研究所副所長陳冉森。

雖然餐廳內沒有明確區域劃分，但普通員工除非有私交，或確有要事要談，通常會自覺避開跟上級管理者同桌進餐。

無論是哪種，林星都覺得自己不該出現。她有些尷尬，微笑致意後，也只能裝作若無其事，專心吃東西。

陳冉森之前是華信投資銀行部第七部 副總經理，四十五歲上下，幹了十多年投行，據說起草的招股說明書打出來能堆滿行研部半個辦公室，不少他經手的ipo專案後來都成了投行部新人必讀案例。

「本來前途一片光明，上頭已經內定他升任總經理，他卻突然請辭。上頭挽留多次，最後折中調來研究所。也不肯挑大樑，來的時候只接任副所長兼策略部首席，前年原所長跳去華信基金那邊，走前力薦他接任，他都不肯。」

」傳言是感情問題，因為一個大專案在標的公司坐鎮太久，不小心犯了男人都會犯的錯。」

「迷途知返，用前途換家庭和睦。」

羅曉芸不知道哪裡聽來的八卦，早前當成秘密告訴林星。女人間的友誼就那麼

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