第81章 招聘 (第1/2頁)

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翌日。

張凡一如既往的訓練了兩個小時後。

開啟個人媒體，公佈了招聘人員的資訊。特別提出，已經獲准在龍淵城開設分公司，公司將快速發展，望有志之士前來一起攜手發展。

張凡深知，一個優秀的團隊是公司成功的基石。他首先明確了公司的願景和價值觀，希望吸引到志同道合、富有激情和專業素養的人才。為了確保招聘的高效與精準，他精心策劃了整個招聘流程。

張凡根據前世的記憶，仔細研究了保險公司所需的各個崗位。除了常見的保險銷售代理人，還包括核保員、理賠員、客戶服務專員、精算師、培訓師以及運營管理人員等。他詳細制定了每個崗位的職責、任職要求和職業發展路徑，以便讓求職者清晰地瞭解自己所應聘崗位的具體情況。

[大秦人民保險公司]招聘啟事

你渴望在保險領域一展身手嗎？你期待加入一個充滿活力與機遇的團隊嗎？你期望成為第一個吃螃蟹的人嗎？大秦人民保險公司現正廣納賢才！

我們正在尋找以下崗位人才：

1. 保險銷售代理人：富有激情與親和力，具備出色的溝通和銷售能力，能為客戶提供專業的保險規劃。

2. 核保員：擁有嚴謹的思維和紮實的保險專業知識，能準確評估風險。由於保險是新事物，進入公司後先進行培訓，合格後上崗。

3. 理賠員：細心負責，擅長處理各類糾紛，保障客戶權益。

4. 客戶服務專員：具備良好的溝通技巧和服務意識，能及時回應客戶需求。

5. 精算師：擁有深厚的數學和統計功底，對資料有敏銳洞察力。

6.財務總監：擁有深厚的財務專業知識，包括財務會計、財務管理、精通財務分析、預算編制與控制成本管理的等，在大中型企業擔任過財務領導職務者優先。

7.辦公室及人力資源部人員：良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同人員友好交流。較強的責任心和工作積極性，認真對待工作任務。具備團隊合作精神，具備組織協調能力，保證工作的有序進行。

8.培訓師，要求具備優秀的表達和溝通能力，能夠清晰準確的傳達資訊，善於運用多種教學方法和技巧，提高培訓效果，有良好的控場能力，調動學員積極性維持課堂秩序。

9.運營管理人員：擅長收集、分析和運用各類運營資料，以支援決策。熟悉企業運營管理的各個環節，具有一定 年限的運營管理實踐經驗。

我們能為你提供：

有競爭力的薪資待遇和豐厚的績效獎金。

完善的培訓體系和廣闊的職業發展空間。

積極向上、團結協作的工作氛圍。

如果你：

對保險行業充滿熱情和興趣。

勇於挑戰自我，追求卓越。

那麼，不要猶豫，立即投遞簡歷吧！讓我們攜手共創美好未來！

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期待你的加入！

大秦人民保險公司

招聘資訊釋出後，張凡接下來的幾天，都忙碌得像個陀螺一樣，轉個不停。

如雪片般飛來的簡歷讓張凡既興奮又忙碌。他仔細篩選每一份簡歷，根據崗位要求和求職者的專業背景、工作經驗等進行初步評估。對於那些符合基本條件的求職者，他會發出面試邀請。

面試環節是招聘的關鍵。張凡親自參與了面試，他希望透過與求職者的直接交流，瞭解他們的專業能力、溝通技巧、團隊合作精神和對保險行業的熱情。在面試過程中，他會提出各種具有挑戰性的問題，觀察求職者的反應和應對能力。同時，他也會給求職者機會，讓他們充分展示自己的優勢和潛力。

對於保險銷售代理人這個崗位，張凡特別注重求職者的人際交往能力和銷售技巧。他會讓求職者模擬銷售場景，觀察他們如何與客戶溝通和達成交易。對於核保員和理賠員，專業知識和嚴謹的思維是關鍵。透過案例分析等方式考察求職者的專業素養。

客戶服務專員則需要具備良好的溝通能力和服務意識。張凡會詢問求職者在處理客戶投訴和解決問題方面的經驗，以及他們對客戶滿意度的理解和追求。而精算師則需要具備高深的數學和統計知識，以及對風險的敏銳洞察力。張凡會與專業的精算師一起對求職者進行嚴格的考核。

培訓師崗位要求求職者不僅要有豐富的專業知識，還要有良好的表達能力和培

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