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也很難因此說康宸就是個不折不扣的壞人。只能說他們不是一路人，也沒有那麼長久的時間可以慢慢磨合成一致。杜若蘅的出現比康宸精心幾十年的謀劃要晚，她令他在一定程度上動心，可是對於康宸來說，大概事業才更像是他刻骨銘心的初戀。飛機抬升進入雲層的時候，杜若蘅看了看舷窗外的雲朵。她揣摩了一下自己的心情，覺得很空，同時又比當初與周晏持離婚時來得平靜。遠珩股東大會的投票進入收尾階段。張雅然跟在周晏持身側，小心翼翼看老闆冷淡而高高在上的臉色。周晏持是個典型的商人，他重利也重諾，深明合作精髓也懂得不留情面地算計。對待合作伙伴與員工他給得慷慨而要求苛刻，討他歡心是千難萬難。這不是周晏持有意為之，是他天生就傲慢得讓人討厭。遠 珩有一半董事肯選他做董事長與執行官，跟周晏持的人格魅力沒什麼關聯。周晏持做老闆是因為他只能做老闆，他的性格決定他不能與人長期共事，他也不屑於共 事。與合作伙伴短時間的合作已經是周晏持忍耐的極限，他要求絕對的權力，無人左右得了他的思想，周晏持活了三十幾年一直專斷而肆意妄為，董事會在他眼裡形 同擺設，所有讓他看不順眼的地方都必須全部剔除。連支援他的董事會元老也有因為意見不合被他氣得拂袖而去的時候。年會上週晏持的 出現往往就是一場西伯利亞冷氣壓，所到之處眾人簌簌發抖，皆訥訥不敢出聲。擁有這種影響力的人要麼是個領袖，要麼就是罪犯。周晏持顯然屬於前一種。他的眼 光極精準，每一年都能讓遠珩交出漂亮的成績單。遠珩一直是本省企業的重點納稅大戶，憑藉這些，周晏持再讓人不痛快，這些年的位子也依然坐得穩固。假如沒有康宸，周晏持能繼續平順地維持自己的專權統治。張 雅然對康宸第一眼的印象並不算差，畢竟他比遠珩其他大多數董事會成員都多了年輕美貌這一條，而相較於她的老闆來說又多了千倍百倍的和藹可親。這樣一個紳士 味道十足的男子甚至還在她差一點崴腳摔倒的時候及時扶住了她，張雅然若單純從一個女性角度來講，對康宸的印象評分不能更好一點。但 對於周晏持來說康宸就是眼中釘ròu中刺一樣的存在。康宸在三年之前借周晏持車禍的機會以總票數第五的結果進入董事會，隨即受到了其他成員的熱烈歡迎。他不露 鋒芒，尊重長輩，辦事妥帖有親和力，不管從哪方面看都是周晏持的反義詞。而與周晏持相同的是他一樣富有決斷力與前瞻性。康宸的出現簡直就像是一縷清風，迅 速聚攏起人心，董事會成員紛紛倒戈，恨不能立刻擁立新王紓解多年以來的積怨。最重要的是，康宸還追到了一個女朋友，名字叫杜若蘅。張雅然覺得，如果沒有最後一條，周晏持雖然厭惡康宸，也不至於產生把他追殺到天涯海角的想法。三年前康宸進入董事會，後來又跟杜若蘅成為一對。沈初當時這樣勸鬱鬱寡歡的周晏持：&ldo;把你的身段降一降，脾氣收一收，康宸怎麼可能有機會。你這些年遇到的挫折全都是因為這個你就沒想過。&rdo;周晏持冷淡開口：&ldo;我遇到的最大挫折是離婚。離婚的原因不是這個。&rdo;康宸慢悠悠回道：&ldo;不是就沒關係了？我早就跟你提過杜姑娘肯定在意你在外面消遣，你偏不信。你要是早聽進去勸，也不至於到現在這地步。&rdo;周晏持終於不發話。接 下來有一段時間周晏持確實嘗試做改變。他在董事會會議上儘量尊重其他元老的意見，以前董事會只用半個小時就開完，那次周晏持忍著聽了兩個小時的廢話連篇也 沒打斷；然後他在接受員工尊敬打招呼的時候反常地停下了腳步，儘管仍然居高臨下，但還是微微頷了頷首。最後連張雅然也受到了禮遇，周晏持那天態度和藹地把 她叫去辦公室，問她最近忙不忙累不累，有沒有生活上的問題需要公司幫忙解決。張雅然對周晏持的轉變完全不適應，差點沒活見鬼一樣跑出辦公室。她痛哭流涕說老闆我做錯什麼了我改還行不行您別拿這話嚇我啊，您是不是看上哪個新的活潑漂亮的年輕小秘書了想辭退我啊？周晏持開始揉眉心，說你亂七八糟說些什麼，我好心好意問你，你快點兒回答。張雅然哆哆嗦嗦說我沒什麼需要組織幫忙的，我自立自強著呢。

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