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孫迪先是神秘兮兮地看了看周圍，然後才往前探著頭壓低聲音說：&ldo;我就是信得過你的人品才說的，你看心理科自從周醫生來了之後牛氣多少？告訴你咱們科也快要出頭了，到時連心內都要靠邊兒站！&rdo;&ldo;心內科真那麼厲害嗎？我就知道他們獎金多。&rdo;葉秋涵狀似天真地看著孫迪。按說他們院心外也是院裡的重點專案，可手術雖然排得滿滿地但科室收入和本院的心內比起來差的就不是一個檔次了，院裡每年收入前三名的科室總是心內在個科室輪流坐莊。&ldo;他們就是微創介入厲害，放個起搏器和支架就掙錢，他們科主任年終聚餐那會兒說一年給院裡貢獻了10多個億，那獎金能不高嗎！不過內心輻射也大，沒結婚的去了將來生孩子都成問題，你沒聽說過嘛，要想富，早生孩子做介入。當然了患者誰也不願意開胸，都是能不開刀就不開刀，這也是為什麼我們科效益上不去的原因，不過以後可就不一樣了。&rdo;&ldo;為什麼？&rdo;葉秋涵想以前聽人說心內一個支架就能掙兩三千，看來是不假了。&ldo;我也是聽主任說的，他說美國有個華裔天才心外主刀要來我們醫院，那人叫程楚瀟，還說國內好多大醫院都在爭取他，但都沒我們院力度大。主任說院裡就差把院長的位置給他了，只要他肯來什麼條件都滿足，保證絕對不會讓他被任何體制內的規章制度掣肘，想怎麼樣就怎麼樣。&rdo;葉秋涵聽完忍不住驚呼：&ldo;這太誇張了吧，再說他一個外國人會說中國話嗎，語言不暢通治病是會出大問題的&rdo;&ldo;這個我就不太知道了，不過既然能來肯定是有辦法解決溝通問題的，這不是我們cao心的事兒，我只和你說這個程大神要是真能來，那我們科以後在院裡就是龍頭位置，主任說患者不都怕開胸嗎，要是這位大神來了誇張點說那全世界的心臟病患者都會爭相跑來等著開胸，人家一年上千臺手術，我們有的老教授一輩子做的手術可能還沒人家畢業這幾年做的多。&rdo;&ldo;那他多大歲數啊？&rdo;&ldo;主任沒說，不過既然叫天才年紀也不應該太大吧，等來了就都知道了，不過主任最擔心的是這位大神要是來我們院能不能到我們科裡，要是去了二科那就糟了，所以他現在天天都找幾位院長談呢。&rdo;葉秋涵雖然挺好奇程楚瀟這位傳奇式的人物，但感覺和自己關係不大，科裡獎金自己拿不到多少，更不可能有機會得到這位大神的指點，所以也就是聽聽而已，人家愛去哪去哪自己只是個看熱鬧的。可沒過幾天科主任李文東教授就對全科人員做了動員，大意就是說那位天才心外主刀基本已經定下來會到本院進行工作交流了，所以現在科裡不能出任何差錯不能給二科抓住把柄的機會，一定要爭取把人留在一科，開完會還把葉秋涵單獨叫去了辦公室。&ldo;小葉，你要是方便的話就請你叔叔在院長面前幫我們科裡說說話，我們是一定要把程醫生爭取過來的，雖說院裡一視同仁，但人在哪科差別是很大的，這直接影響我們學習進步的機會。你進科也有半年了，應該知道二科就因為有個比較知名的劉偉所以院裡在各方面都對他們傾斜，這次我們科裡必須挖掘最大的能量來留住程醫生。你選科時是知道我們科只有一個名額的，我和其他兩位副主任可是非常堅定地收了你這個女孩子啊。不過你放心，你叔叔運作中產生的經費都由科裡出，這個事兒我會和小孫說一下的。&rdo;葉秋涵當然明白主任的意思，要不是衝著自己二叔和院長的關係，科裡基本是不可能留女醫生的，當然她也清楚對於李主任和其他幾位副教授、主治醫生來說，他們更看重的是能從那位程醫生身上學到先進的醫療技術，經濟效益可能反倒排在第二位了，有機會能和這麼一位天才人物共事誰不想多跟著學些東西呢。&ldo;主任，您放心，我一定求我二叔幫這個忙，但能不能成功我可真說不準。&rdo;李主任笑了：&ldo;現在領導班子也都為難著呢，我們只不過是盡全力爭取，能不能成功誰也沒有百分百的把握，你不用有心理負擔。下半年你就轉正了吧，小孫經常誇你認真勤奮，到時待遇肯定能提一提的。&rdo;&ldo;謝謝主任。&rdo;葉秋涵從主任辦公室出來就給二叔葉之林打電話說晚上要去他們家吃飯，立即就得到了熱烈的回應，葉之林兩個兒子都長年在外，平時也就這個侄女過來時家裡才能熱鬧點。

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