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跟黃允的哥們在一起，他自己也會覺得彆扭。還有就是, 掰彎直男真的沒有什麼成就感，他也不想做這樣的事情。那就這麼斷了吧。有的時候, 總是事與願違。跟皇誠集團的合作，最後他們倆還是碰到了一塊。包言諾的設計圖，想要有一個可以觀看城市夜景以及園區整體的觀光纜車，這個需要建造兩處高塔。如果建築超過一定高度，就要提交有關部門審批了。會不會擋光?會不會有危險?這些都要考慮。原本皇誠集團交給了專門負責的人去申請了，結果跑了四次之後敗下陣來，領導要求公司主要負責人，親自過來審批。這些審批手續真的費勁到讓鄭揚崩潰，最後只能請來江崇或跟他一起去。江崇或光看包言諾畫的圖紙，就覺得眼暈。不僅僅是成本的問題，還有很多事情需要考慮。建好了，可以成為標誌性的建築物，弄不好，就是一個花費巨大的浪費工程。黃允對包言諾真是一種近乎於病態的寵溺，大手一揮，這種大手筆也同意了。之後就要其他工作人員來煩惱了，反正，黃允跟包言諾各國旅遊，輕鬆瀟灑，他們就要各處去忙了。這次江崇或約了主要的負責人，帶了自己的秘書，外加一位酒量不錯的區域經理。江崇或這邊帶了一位設計師，就跟著鄭揚一起去應酬了。鄭揚為了這個工程，可以算是全程陪笑。聊了一會，已經安排了兩個&ldo;員工&rdo;進入了皇誠集團，並且位於要職，還給了不錯的薪酬。這都是一個局，其他人是沒有權利安排這麼高的崗位的，之前的負責人自然會被刁難。外加這兩位&ldo;員工&rdo;簽了5年的合同，一點專業才能都沒有，卻做了重要的職位，管著幾百人，也不知道公司會不會被打亂節奏。安排了兩名員工後，他們終於滿意了，跟著他們一行人去了工地，勘察現場，這時就是江崇或這邊介紹他們的工程了。鄭揚一直跟在後面，似乎是穿著皮鞋在工地裡面走有點不順當，所以走幾步，就被秘書扶著走一會。鄭揚最開始做的工作，根本沒有這個領域，不需要在工地裡走來走去，平時審批個檔案，偶爾應酬就行了。就算有點吃不消，卻也沒掉隊，一直跟在旁邊聽，這點韌勁還是有的。領導也不願意在這裡多看，沒多久就結束了，審批就這樣透過了。這一天下來，談安排員工談了3個小時，看工地看了1個小時，領導幾乎是逃跑似的離開了。回去的時候，鄭揚氣壓有點低。身邊的另外一位區域經理問他：&ldo;真讓那兩個人當總監?&rdo;&ldo;當!五年嘛，說不定五年後遊樂園也得建這麼久，中途解僱，又得出么蛾子。&rdo;鄭揚不爽地回答。&ldo;那……要不要改成績效工資?&rdo;&ldo;月底薪12萬，兩個人才24萬，2028年的高中學歷，估計也拿不到什麼提成，一年才不到三百萬，黃允有錢，讓他出去!&rdo;區域經理面有難色，遲疑了一會，才又說：&ldo;總監有權利決定投資，如果他們胡亂審批，虧損就是我們公司的。萬一他們濫用職權，投給他們親朋的公司，就是更多的錢投給他們。&rdo;鄭揚怎麼可能不知道，突然停住腳步，掐著腰氣悶了良久。半晌後，鄭揚突然冷笑了起來，面容裡有點冷酷，陰狠萬分：&ldo;一群老傻逼，欺負我們跨領域，真當皇誠第一天成立?&rdo;鄭揚說話的時候拿出手機，快速給誰發了幾條訊息，對面回覆了之後，他直接把手機的東西丟給了秘書：&ldo;過來開車。&rdo;緊接著就帶著秘書風風火火地走了。負責人目送他們離開，接著招呼江崇或他們：&ldo;辛苦了。&rdo;&ldo;嗯，我倒是沒事，只是這邊的情況……&rdo;&ldo;我們鄭總沒那麼好欺負。&rdo;江崇或點了點頭，看著鄭揚的車離開，也朝停車場走了過去。今天鄭揚幾乎沒正眼看他，也一句話也沒跟他說過。這是他想要的情況，他卻開心不起來呢。江崇或從跟包言諾坦白後，就很少去工作室了，除非是有什麼特別的事情需要他來親自處理。畢竟還拿著這家工作室的分紅，他還是要幹活的。進入工作室，就看到任遠站在吧檯，跟人事部門對出勤。他們分開兩個地方辦公後，就需要兩邊統計考勤了。最近任遠從助理建築師，升級為了一個專案的負責人，還是一個大專案，外加其他的活就是幫忙統計這些事情，兩邊跑。

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