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祁夜做了努力，葉棲，也要多做努力呀！

而這一頓飯之後，各自的性格，能力分析的差不多了，艦長對於每個人，也有了自己的定位，所以接下來，就是宣佈試用的任職了。

大多數在星艦上都充當能源倉的助手，艦橋的巡視人員，動力艙的基礎人員等等，少數部分人充當醫療室的助手，還有更少一部分人，才能在剛剛到星艦上，就接受更高階的任職。

裡面有輔助的炮手，護盾監測管理員，偵查員等，還有的，就是葉棲，作為整個星艦的參謀中的一員。

參謀人員參與的是整個星艦隊伍的計劃，具體的分析，形式的觀察，及時的提醒艦長應該做什麼，把控整個大局觀……可以說十分重要了。

即使葉棲現在不過是一個艦隊中一個星艦上的參謀之一，但是在這艘星艦上，已經是一個很高的位置了。

一些年輕人有些不服氣，而且有些本來想著自己參戰，現在卻做星艦基層助手的人，但是當第一次戰前會議開始之後，這些人就再也沒有不滿了。

這也是祁夜放心的將葉棲下放的原因，因為是金子，光芒是始終遮掩不住的。

這是他在之前訓練的十五天中，葉棲給他的信心，誰叫最開始的時候他還在虐葉棲，但是十五天過去後，葉棲居然能和他互有勝負呢？

所以，也該給人看看，葉棲的光彩，而葉棲的榮耀，他可以自己賺取，不用他給予。

在這種大的戰爭中，奇謀或許有，但是絕對不多，更多的時候，在大的方向不錯的情況下，都是小的細節方面的補充。

補充的越完整，作戰的計劃越完備，則最後的戰損則越少，成功率也越高。

葉棲雖然坐擁很多戰場的經驗，但是這些戰場經驗裡面並不能給他奇謀的思路，葉棲多是繼承了對於這些細節的掌控，而之前祁夜與葉棲作戰的時候，最覺得難以應付的，也是這樣的細節。

葉棲可以將一艘星艦上面的每一分能源計算的分毫不差，能將護盾的能量剩餘計算的剛剛好，能計算好角度，計算好人工，計算好速度，計算好一切。

這些原本應該是計算機的事情，應該是光腦去模擬的東西，葉棲憑藉經驗、直覺、非人的記憶力和計算力將這一切在瞬間完成，並且將星艦，以及可利用的一切利用的分毫不剩，讓祁夜不勝其擾。

一艘星艦尚且如此，葉棲在訓練中掌握了那麼多的星艦，眼下又參與了這麼大的計劃，那麼可堪補充的細節，以及各種矯正就太多了。

於是只見聯網會議上，將軍和參謀處的人在不斷的做著計劃，而葉棲則在下面不斷的記錄。

這樣的會議上，參謀人員有足足幾千個，這些都是星艦內部的基層參謀，可以參加這樣的會議，知曉基礎的計劃，但是想要每個人都說一下發表自己的看法卻是不行。

因為時間不夠，而且大家萬一意見相左，吵都不夠吵的。

當然，如果有好的意見也是可以提的，那麼怎麼提呢？這就要說會議之後提交的會議報告了。

如果沒什麼想法，就提交一份自己的心得就行，而如果有什麼想法，也可以寫上去。

這樣的會議報告，會先由參謀處的工作人員進行篩選，而後對一些有想法的會議記錄統一提交，其中卓越的想法更是可能參加大會議，多方討論實施，這也是星艦內部轉為艦隊內部，更甚至於提升到更高階層的途徑，艦長之類也是如此，想要再升一步，就需要在艦隊作戰上，有著卓越的表現。

只是參謀處的人做了這麼長的時間，看到的空白的、不知所云的、沒什麼心得的、或者有一點小意見小建議的多了去了，卻從沒見過，這麼長的會議記錄。

沒錯，就是長！

會議記錄都是透過資料連結傳送的，別人的不過幾十幾百kb，而葉棲的單位卻是b，本來以為這人難道是用錄影方式寫的？這樣的會議記錄不合格，之前應該有人和他說過啊，然而當開啟的時候，才發現，並不是這麼一回事。

裡面居然全部都是建議，密密麻麻足足幾十條的建議，參謀處的篩選人員第一眼看到簡直以為自己看錯了，這是哪裡來的二愣子。

指點江山到這裡來？

然而當定睛一看，仔細瀏覽的時候，才發現，裡面的內容，與自己之前想的截然不同。

非但不是譁眾取寵指點江山的建議，裡面一些建議縱使有些荒誕不經，但是仔細思考，再查詢一下資料，發現居然有那麼幾分可能。

確定

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