第21章 一個人事的工資都這麼高 (第1/2頁)

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但是顧小倩在這裡的工資竟然達到了六千。

也就是說比其他同等規模的公司的人事。

高出了一到兩千的工資。

高一兩千工資意味著什麼。

意味著幾乎快等於他一個月的房租了。

也就是說等於是每個月給你免費交房租一樣的效果。

這要是被別的人事知道了。

絕對會眼紅的。

而這個水平的工資，基本上放在那些大型公司裡，估計也就這個水平了。

更何況這只是指的工資而已。

還不包括公司給交的8險一金。

甚至可以說就這保險和公積金。

就已經可以吊打絕大多數的人事了。

另外還有公司的日常生活待遇。

例如老闆給榨果汁。

例如老闆允許上班追劇，以及不加班，幫助帶早飯。

等等。

這些事情雖然不在工資裡。

但卻是組成日常生活的一部分。

甚至可以說是工作乾的舒不舒服的非常重要的影響因素。

就衝這工作環境，工作氛圍。

就頂上一兩千的工資能帶來的心理安慰了。

因此顧小倩也是打心眼裡非常喜歡這份工作。

所以雖然陳曦親自發話了允許他上班追劇。

但是顧小倩可沒臉去做這種事情。

別人主動跟你說，那是別人對你的尊重。

但你不能沒有自知之明。

而且，顧小倩作為一個人事，也是有自己的憂慮的。

要知道，人事這個東西，其實是個人就能幹。

屬於沒有什麼技術含量的工作崗位。

現在公司待遇這麼好，顧小倩也有擔心過，萬一未來公司做大做強了。

她這個沒有任何核心技術的人，就變成了可要可不要的人。

萬一到時候有比她能力更出眾的人來。

他到時候還能保住這份工作麼。

他當然是非常想正在陳曦的公司裡工作的。

不管出於什麼樣的原因，這裡都是最適合他的地方。

因此這幾天顧小倩也在思考自己要多學習一些技能。

讓自己具有更多的價值。

只有這樣，才能一直配得上這家公司，不至於到時候掉隊。

最後顧小倩發現這家公司貌似沒有財務人員，全都是老闆自己在做。

顧小倩有親戚是做財務的。

很清楚公司小的時候可能財務方面老闆一個人還能兼顧一下。

但是隨著公司越做越大，到時候財務方面也會有很多事情要忙。

老闆絕對是忙不過來。

而顧小倩相信這家公司日後一定會越做越大。

因此到時候老闆免不了要找財務人員。

所以不如趁著現在這段真空期，努力學習財務知識。

到時候自己就能人事兼任財務了。

這樣一來，一方面自己可以更好的保住飯碗。

另一方面，也算是對得起老闆給自己這麼好的待遇，而不是做一個沒什麼用的閒人。

思緒回到現實，在回答完陳曦後，顧小倩繼續說道：

“我決定拖一天，然後每天下班看前一天的更新，以後絕不因為追劇而熬夜。”

聽到顧小倩的話，陳曦眉毛一挑道：

“哦？沒想到你竟然開悟了，思想覺悟一下子變得這麼高，值得表揚。”

“謝謝老闆誇獎。”

顧小倩只以為陳曦是隨便誇獎一句。

卻不知道陳曦是說真的。

畢竟如果顧小倩還熬夜，那就會影響到系統的評分。

最後導致日常獎金變少。

一旁的幾個人聽到陳曦和顧小倩的對話，都是心情複雜。

哪有老闆要員工上班追劇的。

換做其他任何一個公司，恐怕輕者批評重者扣工資，大一點的公司比如像錦輝金融那種的。

恐怕當場就直接開除了。

那扶耀玻璃的四個員工不就被曹旺直接開除了麼。

更何況人家那還是下班了屬於自己的休息時間在宿舍打個撲克都被曹旺給直接開除了。

結果我們家老闆竟然為了讓員工不熬夜直接讓他上班看電視。

這樣的老闆

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