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第112章 對比 (第1/2頁)

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【看到陳曦工作室的氛圍,我就知道他們為什麼能成功了!】

【這才是真正的企業文化,讓員工感到家的溫暖!】

【陳曦真是個有眼光的老闆,能打造出這樣的團隊!】

【在這樣的環境下工作,肯定能發揮出最大的潛力!】

【陳曦工作室的做法值得所有企業學習!】

【看到這樣的場景,我都想開一家這樣的工作室了!】

【這才是員工想要的工作環境,太棒了!】

【陳曦工作室真是行業的一股清流,太讚了!】

【我也想在陳曦工作室過生日,太有儀式感了!】

【這才是真正的以人為本,陳曦工作室做到了!】

【看到陳曦工作室的氛圍,我都對工作充滿期待了!】

【能在這樣的團隊裡工作,真是太幸運了!】

【陳曦真是個懂得管理的老闆,佩服佩服!】

【這才是員工心目中的好老闆,太感動了!】

【陳曦工作室的氛圍真是讓人羨慕不已!】

【看到這樣的老闆和同事,我都想立馬跳槽了!】

【陳曦真是個有智慧的老闆,能打造出這樣的企業文化!】

【這才是真正的團隊凝聚力,太棒了!】

【陳曦工作室的做法才是企業發展的正確方向!】

【看到小劉那麼感動,我都想去陳曦工作室工作了!】

【這才是員工想要的工作環境,陳曦工作室做到了!】

【陳曦真是個有情懷的老闆,太讚了!】

【能在陳曦工作室工作,真是太幸福了!】

【看到這樣的場景,我都對陳曦工作室充滿好感了!】

【陳曦工作室的氛圍,真是讓人嚮往不已!】

【這才是好老闆,關心員工,注重企業文化!】

【陳曦的做法值得點贊,太有人情味了!】

【能在這樣的環境下工作,效率肯定翻倍!】

【陳曦工作室真是太棒了,支援支援!】

【這才是員工心目中的理想工作環境!】

【陳曦真是個懂得員工心理的老闆,太棒了!】

扶耀工廠裡,也有員工在休息時間看到了陳曦工作室的生日派對影片。

小王就是其中一個,他看完後心裡五味雜陳。

“哎呀,看看人家陳曦工作室,員工過生日還有蛋糕吃。”小王感嘆道,引起了旁邊工友的注意。

老李,一位在扶耀工作多年的老員工,湊過來看了看小王的手機螢幕,然後搖頭說:“咱們這兒就別想了,能按時下班就不錯了。”

小王嘆了口氣:“是啊,上次我生日,想提前一個小時下班和家人吃個飯,都被主管訓了一頓。”

“在這兒,生日就是個普通的日子,別提什麼蛋糕了。”老李苦笑著說。

這時,小張走了過來,她是個年輕活潑的女孩,也是這個月剛過完生日的員工。

她聽到兩人的對話,不禁插嘴道:“我生日那天,本來想請個假和男朋友去慶祝一下,結果被拒絕了,說是生產線上不能缺人。”

小王和老李對視一眼,都露出了無奈的笑容。

“看看人家陳曦工作室,真是天壤之別啊。”小張感嘆道,“咱們這兒,連最基本的尊重和關懷都沒有。”

“別說生日了,平時加個班都像是欠了公司多大的人情。”老李補充道。

三人陷入了短暫的沉默,各自想著心事。

突然,小王的手機響了,是他的鬧鐘提醒,又到了上班的時間。

“哎,又該上班了。”小王嘆了口氣,收起手機,站了起來。

老李和小張也跟著站了起來,三人一起走向了生產線。

他們的身影在昏暗的燈光下顯得格外渺小和無力。

幾天後,扶耀工廠的員工休息室裡,幾個員工又聚在了一起,談論著最近的工作和生活。

其中,小李是個新來的員工,他剛過完生日不久。

“你們知道嗎?我生日那天,本來想和家人一起慶祝的,但是因為我們這裡請假太難,所以只好作罷。”小李無奈地說。

“請假?在這裡,請假比登天還難。”老員工老趙接話道,“我上次家裡有急事,想請個假,結果被主管一頓訓斥,最後還是沒能請成。”

“是啊,這裡的管理太嚴格了,

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