第121章 權威人物 (第1/2頁)

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在扶耀玻璃廠，曹旺作為廠長，一直是廠裡的權威人物。

他身材魁梧，臉上總是帶著一絲不羈的笑容，但眼神裡卻透露著精明和強悍。

這天，曹旺正在辦公室裡看著一份報告，突然，辦公室的門被推開了，進來的是廠裡的技術骨幹小李。

“曹廠長，您看了那個影片嗎？”小李有些激動地問道。

曹旺抬起頭，眉頭一皺，“什麼影片？”

“就是那個陳曦公司準時下班的影片啊，”小李解釋道，“現在網上都傳瘋了，大家都在羨慕他們的工作環境。”

曹旺鼻子裡哼了一聲，不屑地說道：“準時下班？這種事情有什麼好羨慕的。

在我們扶耀玻璃廠，工作才是第一位的。”

小李似乎有些不甘心，“但是，曹廠長，員工們也需要休息和平衡啊。

如果一直這樣高強度地工作，大家會受不了的。”

“受不了就走人，”曹旺冷冷地說道，“我們扶耀玻璃廠不需要嬌生慣養的員工。

在這裡，只有強者才能生存。”

小李張了張嘴，似乎還想說些什麼，但最終還是沒有說出口。

他嘆了口氣，轉身離開了辦公室。

曹旺看著小李的背影，嘴角勾起一絲冷笑，“年輕人，還是太年輕了。”

沒過多久，廠裡的工會主席老張也來到了曹旺的辦公室。

“曹廠長，我聽說那個影片的事情了，”老張開門見山地說道，“員工們都在議論，我覺得我們是不是也應該考慮一下員工的工作環境和休息時間。”

曹旺瞥了老張一眼，冷哼道：“老張，你也不是新人了，怎麼還說這種天真的話？工作環境和休息時間？這些都是次要的。

重要的是產量和質量，這才是我們扶耀玻璃廠的立足之本。”

老張皺了皺眉頭，“曹廠長，我明白你的意思，但是員工們也是人，他們也需要被關心和照顧。

如果一直這樣下去，員工們計程車氣會受到很大影響的。”

“士氣？”曹旺不屑地笑道，“你以為給他們多點休息時間，他們就會更努力地工作嗎？錯了，老張。

在這個世界上，只有嚴格的制度和高效的工作才能帶來真正的成果。”

老張聽後，不禁有些動怒，“曹廠長，我承認嚴格的制度很重要，但員工不是機器，他們有血有肉有感情。

如果你只把他們當作賺錢的工具，那麼最終你只會失去他們的心。”

曹旺的臉色陰沉下來，“老張，你這話是什麼意思？難道我在虐待員工嗎？我告訴你，我對每一個員工都一視同仁，他們在這裡工作，我就給他們應得的報酬。

至於其他的，那不是我應該考慮的問題。”

老張嘆了口氣，“曹廠長，我覺得你還是好好想想吧。

員工們的幸福感和歸屬感，對於一個企業來說也是非常重要的。”說完，他轉身離開了辦公室。

曹旺看著老張離開的背影，臉上的表情更加陰沉了。

他拿起電話，撥通了一個號碼，“喂，是人事部嗎？給我準備一份員工滿意度調查表，我要看看員工們到底在想什麼。”

接下來的幾天裡，扶耀玻璃廠內部進行了一次員工滿意度調查。

結果並不出乎曹旺的意料，大部分員工都對工作環境和休息時間表示了不滿。

但曹旺並沒有因此改變他的想法，反而更加堅定了自己的管理理念。

隨著時間的推移，扶耀玻璃廠內部的氛圍越來越緊張。

員工們對曹旺的管理方式感到不滿，而曹旺則對員工們的工作態度表示懷疑。

這種緊張的氛圍終於在一天下午達到了頂點。

當時，廠裡的機器出現了故障，導致生產線停滯不前。

員工們焦急地等待著維修人員的到來，但曹旺卻認為這是員工們故意怠工的表現。

“你們這是在幹什麼？”曹旺怒氣衝衝地走進生產車間，“為什麼停下來？難道你們不知道時間就是金錢嗎？”

員工們面面相覷，其中一名員工小王鼓起勇氣解釋道：“曹廠長，是機器出了故障，我們正在努力聯絡維修人員。”

“故障？我看是你們故意搞出來的吧！”曹旺不屑地說道，“別以為我不知道你們心裡在想什麼。

你們就是想偷懶，想多休息一會兒。”

小王和其他員工都感到非常

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