第106章 人性化的制度 (第1/2頁)

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“叔叔，一切都在公司的規章制度內行事，你也沒必要有太大的心理負擔。”秦朗安慰著尚爸的情緒。

“謝謝您，年輕人。”尚爸不知道如何回答這個問題，只能客氣一句。

秦朗見狀也沒有再多說，他決定跟尚欣商量決定此事。

不過如今最重要的，是要完善公司的人性化制度，他之前沒想到這一塊，如今剛好補上。

他撥通秦峰的電話，告訴他自己的想法。

“峰哥，尚欣的事讓我警醒，作為我們公司的同事，我們應該對他們有保障，包括他們的至親都要保障在內，我認為我們應該出一份措施，那就是同事或者他們至親得了重病的，我們公司承擔醫療費用裡自費部分的一部分比例，具體比例我們再具體商量。”秦朗一口氣說完。

“行，我先跟唐磊商量，然後再告訴你我們的想法。”

秦朗結束通話了電話，他手指敲打著圍欄，思索著朗羽也應該將這制度制定出來，等他回到廣城就即刻辦理此事。

沒多久，秦峰給秦朗回了電話，說他跟唐磊都支援此事，具體比例最好在5成到7成之間，太少了顯得沒誠意，太多了對公司也是一種負重。

秦朗當即決定由公司支援七成，儘量減少同事們的負擔。

秦朗回到病房，繼續探望尚母，他們並沒有在病房裡面待太久，等到尚欣情緒穩定不少之後，秦朗跟蘇輕羽一起跟尚欣溝通醫療費用的事情。

先跟她說清楚盛世新出的規定，自費部分公司會報銷七成，尚欣聽了非常感激，恨不得要給秦朗兩個跪下，嚇得秦朗兩個趕緊將她扶住。

“秦朗，輕羽，太感謝你們了。”尚欣聲音又哽咽起來，她覺得自己是幸運的，能跟蘇輕羽一個宿舍，然後進入盛世工作，彷彿上天不想見她過於絕望，將她安排到了305。

她媽媽的胃癌只是中期，只要積極治療，有很大機會痊癒，她心中終於有了希望。

但是目前還有一個難題，就是哪怕公司願意報銷自費部分的七成，剩下的三成她們家也拿不出來，畢竟癌症這種重症，治療下來，扣掉合作醫療報銷的，自費部分依然會超過十萬，三成也是好幾萬，他們家沒有這筆錢。

見尚欣面露猶豫，秦朗大概明白對方的困境。

“尚欣，錢的事情你不需要擔心，所有費用公司先墊支，到時候再從你工資慢慢扣回來，每個月扣的部分不會超過40。”秦朗的話給了尚欣一顆定心丸，她再次感激地對秦朗說謝謝。

事情商量好之後，秦朗他們便道別尚欣一家子準備回去，尚欣將他們送到醫院門口，秦朗他們便驅車離開。

“我們先到附近吃飯吧。”秦朗決定道，然後導航了一家店，一起到店裡吃飯。

知道尚媽並不是沒得治之後，眾人的情緒也穩定下來，而且如今盛世又解決了資金的後顧之憂，眾人心中的大石也落地。

“秦朗，以茶代酒，敬你一杯。”肖嘉穎舉杯道。

“來。”秦朗也舉起茶杯，一杯茶水直接灌入肚。

“秦朗，我也敬你一杯。”李佳佳提杯道。

“來。”

“秦朗，我也敬你一杯。”蘇輕羽也湊熱鬧。

“來。”秦朗來者不拒，直到陸漢舉起茶杯。

“你們故意的吧，這看是茶啊，喝這麼多我待會不得一路上廁所？我不喝了。”秦朗撇嘴道。

“切～你這個有異性沒人性的傢伙。”陸漢鄙視秦朗一眼，然後自己喝了一口。

張廣在那玩著手機，陸漢偷瞄一眼，發現張廣在點外賣，至於為誰點的，那就不需要想了，張廣還是很細心的。

張廣雖然口頭上沒說，但是對秦朗是極度感激的，他下定決心一定要報答秦朗，沉默中的男人，想問題才是最有深度。

吃完飯之後，一行人回到廣城，秦朗拉著蘇輕羽來到盛世，一起討論公司規章制度的問題，現在他們一致認為公司的規章制度不夠完善，特別是在人為關懷上。

經過討論，除了大病救助之外，他們還增加了一些人文關懷的制度。

在請假制度上，本人跟至親的生日，請假一律批准，還有本人跟親人生病，本人跟親人有喜事或者喪事，請假也一律批准。

在獎勵制度上，增加了許多獎項，見義勇為，兒女考上好的大學，業績良好，這些都有獎勵。

還有預支工資制度，員工購房免息貸款制度，這些也一一敲定下來。

商量敲

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