第1章 南州投資公司！ (第1/2頁)

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“小霍，經過市資委領導討論，決定讓你去南州投資公司歷練歷練，任南州投資公司黨委書記、董事長兼總經理，你可得把握住機會啊。”

市資委組織人事科科長辦公室，兼任組織人事科科長的市資委副主任張伯軍笑眯眯看著坐在辦公桌面前的年輕人。

霍政，二十五歲，南州市最年輕的副科級幹部，現任市資委金融管理科副科長。

“領導，我還是覺得我留在金融管理科更好。”

南州投資公司是南州市資委控股公司，級別是正科級，如果當上南州投資公司的黨委書記、董事長，那麼行政級別就從副科升到正科，到時候霍政就是南州市最年輕的正科級幹部。

但是霍政對此絲毫不感興趣，根本不想當這個南州投資公司董事長，這其中原因自然不是霍政屬於躺平族，是躺平族霍政也不可能這麼年輕就成為副科級幹部，真正不願意去的原因是，南州投資公司馬上就要破產了。

2013年，南州縣升級為縣級市，趕上那時的經濟好，在經過上級部門的審批，南州市市委政府組建了南州市資委，全稱江南省德景市南州市國資委，成為全國為數不多的縣級市市資委單位之一。

南州市資委成立後，第一個創辦的公司就是南州投資公司，剛開始幾年趕上經濟大環境好，南州投資公司無往不利，2018年便在滬指a股上市，市值68億。

但好景不長，隨著疫災降臨全球，全球經濟大環境急速下滑，南州投資公司也沒有幸免於難，開始走下坡路，時至如今，南州投資公司市值僅剩下6.8億，股票幾度跌停。

這些都是外人知道的，作為市資委內部人員，特別是現任金融管理科副科長的霍政，更清楚南州投資公司目前是什麼狀況，因為金融管理科就是負責政府與社會資本管理的部門。

因此霍政再清楚不過南州投資公司，它不光是股票貶值10倍，還有銀行3、4個億的債務，每年營收低於3000萬，成本支出卻達到2億，公司賬戶也只剩下不到幾百萬的流動資金。

除此之外，南州投資公司投資的眾多企業，有超過80％處於經營困難虧損狀態，另外20％也屬於半死不活。

這種情況下，除非上級給投資，否則南州投資公司破產只是時間問題。

霍政也清楚市資委為什麼要把自己放到即將破產的南州投資公司上去，那就是背鍋。

畢竟南州投資公司並不是市資委全資控股，只佔53％的股份，剩餘47％股份都在民營投資公司或者散戶手裡，一旦破產，那些投資人肯定會憤怒，而這個時候就需要一個人去承擔投資人的怒火，順帶承擔一下來自上面的問責。

至於為什麼會選霍政，霍政自己也比較清楚，還不是得罪了面前這位張伯軍張副主任。

張伯軍有個兒子叫張淮，也是市資委的，一般幹部，市資委有個政花叫李瑾寧，普通科員，但家庭背景好，父親是副市長，張淮喜歡李瑾寧，張伯軍也支援，但李瑾寧喜歡霍政，並且一週前剛剛確定男女朋友關係。

當時確定關係的時候，張淮就放話要給霍政好看。

結果一週後，霍政就收到要去南州投資公司擔任董事長的電子檔案，剛接到檔案就被張伯軍叫到辦公室，然後就發生剛才的事。

“小霍，作為過來人，我勸你這種年輕人，不要選擇安逸，要到有風波的地方去，這樣才能得到成長嘛。”

張伯軍擺著一副過來人的姿態，不知道的人真以為張伯軍有多麼想要培養霍政。

而霍政聽到這句話，心裡忍不住想罵人，你大爺的，你怎麼不去有風波的地方，說的比唱的還好聽。

霍政生氣的同時也很無奈，作為政府部門的幹部，就有一條“自覺服從組織分工安排”的原則，如今張伯軍咄咄逼人，再加上檔案還下了，還真不好拒絕。

拒絕只有一條路，那就是辭職。

“我考慮一下吧。”

霍政丟下這句話便頭也不回的離開了張伯軍辦公室。

看著霍政離去，張伯軍嘴角微微上揚，眼神閃過一道藐視，他不需要知道霍政的這句’我考慮一下‘是不是在考慮辭職或接受組織安排，因為無論是辭職還是接受組織安排，都達到他的目的。

“還是太年輕了呀。”

張伯軍得意一笑，開

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