第14章 頂級人才 (第1/2頁)

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深城軟體孵化園共享辦公園區內，陸恆帶著章青，陳明一起去見企業管理公司的老闆田語。

一路上看見無數工位，陸恆眼睛放光。

共享辦公是最近才興起的東西，有些初創企業沒有實力自己租辦公室，就可以選擇使用別人打造好的工位。

辦公室一般佔了幾層樓，每層樓數百個工位，無數公司在一起辦公，大家一起使用共享的印表機、網路、碎紙機等等。

運營共享辦公室的機構對裡面的公司很瞭解，遇見有潛力的公司，第一時間就可以投資。

路過很多空著的工位，陸恆對章青說道：“你待會去問問這裡還有沒有整層工位，我們租一層，要是能租下來，家裡辦公的員工就能來這裡上班了！”

章青表示明白，他以前在大公司騰達集團，有自己的寫字樓，還沒用過這種共享辦公室。

現在是創業初期，選擇打造好的辦公室最方便。

環境差一些，隨時都能看到其他創業團隊走動的人，但老闆可沒有少大家工資。

章青已經在考慮，為了儘快投入工作，要不要讓員工帶自己的電腦來辦公了。

不久後陸恆在公用辦公室的公用會議室見到田語。

使用會議室時，陸恆看見田語特地在門牌上掛了正在使用的牌子。

這樣其他公司想要使用共享會議室，就會選擇別的房間。

陸恆帶著陳明和田語一個人見面。

陳明沒說話，他親眼看著陸恆和田語侃侃而談，在火車上和陸恆相識，陳明便知道陸恆挺會說話，可實在沒想到，這才過去兩個月時間，陸恆已經開始創業！

員工都突破二十幾人了。

現在看田語一臉滿意的樣子，估計恆哥馬上又要多幾個員工。

雙方一拍即合，不過稍微有些遺憾，田語只答應幫陸恆幾個月。

他希望，陸恆能夠安頓好跟著他的員工。

原本公司做不下去，員工只能辭退，田語有點心理負擔。

現在陸恆答應全盤接收！

對陸恆來說有些意外之喜，田語曾經在上市網際網路公司財務部門做副總，而且做到管理級別，不但擅長處理國內財務相關工作，連上市公司，海外各種稅法規章制度都很瞭解。

對於財務專業的人來說，少不了各種專業證件，田語全都齊全。

而學歷更是金融專業的海歸博士。

要不是創業，帶了六七個員工，田語直接給大公司打工，收入要多很多。

每年上百萬，都有希望。

“陸總，我那幾名員工你看怎麼安排，我的話，最少可以在您這邊幹三個月，幫您把公司財務這塊打好基礎。”田語說道。

陸恆剛才和田語溝透過了，他並沒有打算長久給陸恆這種初創企業工作。

除非陸恆的公司表現出足夠的潛力，至少能看到上市前景，否則他還是會走。

說白了，就是如果廟太小，供不起大佛。

不過陸恆對公司非常自信，他說道：“肯定優先幹財務工作，你來帶隊，三個月後如果你要是覺得公司沒前景，我同意你離職。”

待遇方面現在多少同樣1.5倍，同時田語本人的待遇，陸恆參考其他上市公司財務總監的待遇，開出了5萬月薪。

本來想開出十萬月薪。

畢竟工資開的越高，返利也越多。

只不過在田語同意入職恆創科技時，就能看到可以開出的工資範圍，最高只能五萬月薪。

也許等公司規模更大後，才能開出更高月薪，需要在合理範圍內。

剛好田語團隊也有負責處理員工合同，法律業務的員工，陸恆讓田語的人立即上崗，先處理他們這批人的合同。

田語得知陸恆準備租公用辦公室工位，建議從長遠角度考慮可以用同樣的錢，直接租頂級寫字樓。

正規公司很少在共享辦公場地辦公。

“我知道幾處場地都很適合，而且每平米價格也不貴，頂級寫字樓，應該能120每平拿下來。”田語說道。

未來深城寫字樓價格每年百分之7以上增長，現在還是很划算的。

陸恆剛才給田語描繪了公司未來發展前景，至少數百名員工使用辦公室。

更多外賣員沒有計算在內。

這數百人，都是程式設計師其他業務經理之類的工作。

假設400名員工，共享辦公一個工位收費50

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