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況不少。過去生活清苦的作家，如今靠著暢銷書便翻身了。

榮獲“茅盾文學獎”的陳忠實的長篇小說《白鹿原》，首版於1993年；到2001年上半年，已累計印行94萬冊。陳忠實所得的版稅已達200萬元。21世紀初，《白鹿原》還在以每年5萬冊的數量加印。

四川作家阿來的小說《塵埃落定》出版於1998年，2001年獲“茅盾文學獎”，目前，各種版本累計印數已達32萬冊，作者僅版稅一項就收入70萬元。加上圖書的海外版權和電視版權（阿來以15萬美元賣出《塵埃落定》的英文版權），阿來的收入已超過200萬元。

文化獎

文化獎的獎金每屆皆不固定，中國作家協會設立的茅盾文學獎，5年一次，只獎優秀長篇小說。第一、二屆為2000元，第三屆為5000元，第四屆為10000元。新設的魯迅文學獎為2000元；兒童文學獎是3000元，少數民族文學獎是1000元至3000元。作家獲此類獎，更為看重的是名譽和榮耀，而非獎金。80　年代所評的國家級各類文學獎，獎金則更少，一般只有1000元。而一些刊物所設的大獎，其獎金倒比政府獎高得多了。比如，雲南《大家》雜誌設10萬元紅河大獎，遼寧“布老虎”文化有限公司以100萬元懸賞現代城市愛情故事的長篇小說。人民文學出版社的《當代》也從2000年開始，每年以10萬元獎金設立了“文學拉力賽”，第一年獲獎的是王蒙的長篇小說《狂歡的季節》。從2001年起，《當代》又增設了3萬元的中篇小說獎和1萬元的短篇小說獎。　（以上根據近幾年報刊資料）

改革開放開始調整工資

至於工人階級，到1971年只有三級工以下及相似最低工資的人員，少數才調整一級工資。絕大多數職工的工資處於十幾年長期凍結狀態。中國的經濟生產力停滯了十幾年，落後於世界各國幾十年。這種歷史的大倒退，比第二次世界大戰更嚴重。1979年根據國務院檔案，全國中下等級別的幹部連續調了兩級工資；但是副教授以上的知識分子，只有個別升級。

1982年全國教職工調整工資。以清華大學為例，普遍晉升了一級工資。1960年前大學本科畢業並參加工作、工資相當行政20級及其以下的，都晉升兩級工資，由月薪62元升為78元，有少數從助教升任講師。1966年前大學本科畢業生並參加工作、工資相當行政21級及其以下的青壯年教師（職稱都還是助教），也晉升了兩級工資，由月薪56元升為69元。

（注：1982年人民幣1元合今元。）

1985年，學校遵照國家有關工資改革的檔案規定，執行“結構工資制”。工資結構分為：（1）基礎工資、（2）職務工資、（3）工齡工資三部分。每月基礎工資加職務工資，教授為160—280元（原工資超過此數的保留），副教授為122—160元，講師為97—131元，助教76—113元。工齡津貼為每年工齡元。全校教職員，人均月增資元，平均工資為元。（注：1985年人民幣1元合今元。）

從1986年10月起，在教育、科研、衛生等部門施行了“專業技術職務聘任制”，重點評定大學教授、副教授、講師，科研單位的研究員、副研究員，技術部門的高階工程師、醫院的主任醫師等高階、中級職務，相應地提高工資。根據勞動人事部勞人薪（1986）96號檔案精神：“重點解決專業技術人員中的工資問題，適當解決1985年工資改革中部分工作人員存在的突出問題”，清華大學教職工中有3000餘人調整了工資；根據國家有關檔案精神，學校決定並報國家教委批准，對在完成學校各項任務中有顯著成績的17名教職工，自1986年12月起每人晉升一級工資。

1988年，根據上級關於解決部分中年專業技術人員工資問題精神，清華大學有1　407名中年專業技術人員（重點是擔任中級技術職務的人員）提高了一級工資。與此同時，學校自籌資金，以浮動工資形式，適當調整了部分行政人員和工人的工資。職工中浮動升級的789人。

1989年，普遍增加工人收入，經過技術考試或考核，晉升浮動工資。

1990年，根據國發＇1989＇82號檔案批轉的《1989年調整國家機關事業單位工作人員工資的實施方案》，清華大學在職人員除每人普調一級工資之外，有6500人升了第二級工資，803名退（離）休人員全部調了一級工資。與此同時，

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