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我心裡難過，不想爭辯。

小花嘆口氣說：“其實，聽起來你跟林凡的交情並不過硬，但是林凡在你擋住財路時仍然沒有踩倒你，而是繞路而行，最後還要堅持把你應得的那一份給回你，老實說，今時今日，這樣的朋友算是不錯！”

我張嘴欲要反駁，小花笑了：“我知道你要說什麼。但是，business　is　business，這是商場上的遊戲規則，不是你交朋友的原則。”

“所以，馬胖子對你的所做作為不能相信，我想自是人之常情，因為你的行為不符合多數人的邏輯。不過，你還是要小心他藉此對你發飈。姑且不論你對他的威脅始終是這種人耿耿於懷之事，但就這一單，他完全可以理解成你把他應得的那一份也塞進了自己腰包。對這種人來說，還有什麼比這更令他憤怒的呢？”

我看著小花侃侃而談，心下了然，但仍舊忍不住一片茫然。小花的長髮隨風吹起，我他媽的忍不住對他崇拜起來，談起這些事情，為什麼人人都好似神仙般洞察，而我卻猶如白痴？

我站起身，將杯裡的酒一飲而盡，摔在地上，一聲長嘆，不復多言。

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第二天一大早，小米就打電話過來提醒我要去參加一個白領論壇，作為特邀嘉賓出席本次論壇主要目的也是為了不久後的獵頭選秀大型活動作鋪墊。這次活動如想成功，有幾個要素是至關重要的，其中包括入場尋找機會的候選人的質量，否則企業在這次活動中得不到應有的效果，這次活動就失敗了一半。

雖然我們的人才儲備庫裡有大量的人才儲備，但絕大多數都是金領級的人物，這些人多數不會願意到這樣的場合拋頭露面，所以我們這次瞄準的物件應該多數為從高階白領向金領進軍路途中的人物，那麼，重新尋找鎖定這批人群是我們目前的幾項重要任務之一。

因此，當主辦方邀請我參加此次論壇時，我欣然前往。在這個行業，有時候顧問個人品牌形象足以吸引多數人的眼光而因此令其對你所在的公司刮目相看。我堅信這次活動能為未來的獵頭選秀活動帶來眾多的目標人群。於是我想主辦方提出了唯一條件，就是允許我在活動中對我們的這次活動作軟性的宣傳。

會議在花園酒店的紫荊廳，我一身正裝到達時，會場已是座無虛席。

會議形式有點類似高峰論壇，多數是以互動形式開展，上面坐的嘉賓有兩個企業家，一個大學教授，還有我。下面所坐的人群多為各行業的精英，但是還未成為真正的核心人物，應該說他們是行業的未來之星。主辦方是政府行為，此會議目的是為了配合廣州近十年經濟發展的成就回顧，這個論壇是整個會議的一個分論壇，旨在印證人才引進方面的突出成就。

不多久，輪到我的互動時間。一個與會人點名向我提問：“蕭總，我想問一下，怎樣才能

找到一份滿意的好工作？”

我喝了口茶，微笑道：“我想這是在座每一個人心裡都想問的一個問題。但是我想說的是，真正的高階人才是不需要找工作的，他們只有被工作找的份。我們公司有句話說：我們絕不為找工作的人找工作。”其實我說這番話有兩個目的，一是為了體現我們遠大諮詢在行業內的專業性，二是為了激勵起下面人的鬥志和慾望。至於因此產生的負面效果，我自然會不動聲色地迅速彌補。

我看到下面坐的很多人臉上出現了很複雜的表情，有慚愧，有茫然，有難過，有鄙視，甚至有憤怒。我看到主席臺上的主辦方人員也面露尷尬之色。

我微微一笑，接著說：“但是，難免有些高階人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，這時候，你就會面臨這個問題，找工作。”我頓了一下，接著說：“我想，這才是大家最關心的，對不對？”

這時我看到多數人臉上出現了釋然的表情，主持人也如釋重負，輕鬆地笑了。

“那麼，接下來，請大家暢所欲言，我會盡我所能，知無不言，言無不盡。”

主持人為了進一步緩和剛才的氣氛，率先發問：“蕭總，我想代表大家先問一個問題。我們

大家都知道，現在網際網路求職是一個許多白領都慣常使用的手段，但為什麼許多時候我們並未從這裡取得好的效果呢？或者說成功率很低？”

“網上求職本身就如大海撈針，所以尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成三種：一種

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