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們，卻均以口出不遜的罪名交給司寇處理。

退朝之後，叔孫通的同僚們攻擊他說：“你奉承阿諛的態度，也未免太過分了。”

“道不同不相為謀，我只不過是剛逃出虎口罷了。”

雖然叔孫通這樣的作法不為人們所服，但在那個時代下，他也是迫於無奈，也是一種生存之道，不過，我們卻不能夠否認恭維的作用。

厚道捧人，合作者眾

厚道是中華民族傳統文化積澱而成的。它的內涵豐富，寓意深沉。

通常我們所說的厚道，是指一個人待人以誠，能寬容，不刻薄，不欺不詐，不謊不騙，大局為重，與人為善，不爭名奪利，不計個人恩怨，能忍受非原則的誤解和委屈，但不是渾噩麻木的世俗庸人。厚道的人是能衝破世俗觀念的羈絆、站得更高、看得更遠、有著深厚的思想和道德修養的人。在日常應酬中，如果一個人有失厚道，總是想著利用他人的厚道佔一些小便宜，以滿足自己的私利，其最終只能為人所不齒。

有這樣一個人，在朋友中間老是耍一點兒小聰明，比如他常常對某個人說他有極大的能耐，可以幫助人家攬事做掙點兒錢。剛開始時大家都信任他，幫他把攬下的事做好，他也和大家講好什麼時候付錢。可是事情過後，他便利用大家不好意思向他討要這份報酬的厚道，再也不提付錢的事了。因此兩次過後，現在那幫朋友都已經不相信他了，他再來找他們幹什麼事，他們也不再答應。這樣的人，雖然可以欺騙別人一兩次，但是最終會被大家遺棄。

在日常應酬中，以誠待人，以厚道處世，你才會得到越來越多的朋友與合作者。

捧高他人，“貶低自己”

我們一直在談述如何捧高他人給人面子的方法，或許有些讀者會認為那樣的做法實在令人羞赧，而產生排斥抗拒的心理。

其實，在某些時間、場所，人們的確不能坦然對他人說出禮貌性的讚美之辭。在這種情況下，不妨換個方式來表達，效果是同等的，甚至會超出所期望的效果。

這個訣竅就是“貶低自己”。讀者都乘坐過翹翹板吧！如果一邊貼地，翹翹板的另一邊必定是蕩在高空。這種“翹翹板原理”同樣也能應用在人際關係上，亦即適時地貶低自己，將能相對地捧高對方。即使是不善言辭或不善於稱讚的人，也能輕而易舉地使用這種方法達到高捧他人的目的。

進一步說，如果對他人採取輕視的態度，這對自己絕無半點兒好處。因為你刺傷他的自尊心，他會在極自然地情況下對你產生敵意。影響所及，你的人際關係必定一落千丈，連帶造成你事業發展的不順利。

比方說，當我們參加某店鋪的開幕慶祝會時，即使那是一家不怎麼樣特殊的店鋪，我們也要依場合不同來為慶祝會增添一些喜氣。我們可以貶低自己，捧高對方地說：“這店鋪看起來真不錯，室內的裝潢也很考究。不像我經營的那家店，門沒做好，窗戶也是一大一小的。”

這樣將對方和自己作具體的比較，並技巧性地批評自己略遜對方一籌，對方將因被人高捧而興起優越感，而他心中的舒坦自是不可言喻。

相反地，如果以輕視的口吻對主人說：“店鋪的櫃檯再寬一點兒會比較好。你們下次整修時可要記住啊！”當對方在自己店鋪的開幕慶祝會上聽到這樣毫不客氣的批評，一定會大感不悅，從此對你產生敵意，這就是不諳人情世故所要承受的惡果。

讀者們不妨利用這“貶低自己”的訣竅來捧高對方，達到給人面子的目標，如此，成功便離你不遠了。

捧人時機，恰到好處

在公司舉辦的除舊迎新宴會或員工旅行的晚會上，上司往往為了活躍會場的氣氛而宣佈“今天大家可盡情玩樂，不要拘泥任何禮節”。對於這種話，想必大部分的上班族都知道絕對不可當真。

但是卻有一些“老實人”，往往會在心裡想：既然董事長這麼說，那我今天就不客氣了。真的喝到酩酊大醉。有些人在酒醉的時候，還會對董事長大吐心中的不滿，董事長因為自己剛才的宣佈，只好暫時隱藏內心的怒火，勉強擠出笑容來聽這“老實人”發牢騷。這個“老實人”也許是藉此機會對上司抱怨。

不過，這種“老實人”在事後通常會被列入上司的黑名單。雖說不必拘泥禮節，但要真的放開來，也只能在鄉下舉行的結婚喜宴或其他宴會上，至於在與工作有關的宴會上，最好是時時不忘遵守禮節。

雖然上司宣稱不必拘泥禮節，但自己不能真的這麼做，反而更應該按

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