第15章 (第1/2頁)

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&esp;&esp;村委會班子換屆結束後，李萬成是一直待在家裡的。這一段時間，他並沒有因為競選村主任的事而懊喪，也沒有因為何佳旺的上任而感到忌妒和不滿，而是一心地經營起了自家的小天地來。因為，他有基礎，他在負責村上工作時，給自家建了個冷庫。這個冷庫在近幾年雖說因了獼猴桃銷售市場價格上下波動的影響，沒有弄到多少利潤，但也不至於虧損。這一下，李萬成有時間了，他整天在冷庫裡掃掃刷刷，修修補補，箱子壞了加上些木條，機器放久了，請人卸下來看看，企求著冬季能有一個大的豐收。在這一段時間裡，李萬成也不止一次地反省過，捫心自問過，因為，曾記得，他當年也是南寨鄉的一位風雲人物，掰指頭算在萬隆村也是數得上的，從上世紀六十年代起，就是大隊負責青年工作的團幹，到改革開放後，就任了村上的委員，然後到副主任、主任，直到本世紀還沒交。”“交了，剛剛交的，佳旺在接交手續上籤了字，並答應後邊的事與前任班子沒有關係。陳明明的會計繼續留用。”“交個屁，應該讓他們再等一等。”李勇奇說。“話不能這樣說，佳旺是在幹事呀！”“幹個逑，我和儲存準備告他，村務公開不清楚。”“當面說說就行了，不要把事鬧大了。”“你甭管，就看他佳旺咋對待呀！”李勇奇說畢，轉身走了。李萬成擔心李勇奇鬧出事兒，還大聲地說了聲：“別胡來！記著。”

&esp;&esp;7月10日，是萬隆村的村務整整公開的制度，具體包括有：村規民約、村民自治章程、財務管理制度、村委會工作職責、村主任工作職責、村務公開制度、村委會換屆選舉工作制度、村委會定期報告工作制度、村級班子移交制度、民主評議幹部制度、民主決策制度、民主管理制度、幹部任期規劃、幹部目標考評制度等，並要求各項制度上牆。四是對村民提出的問題做到了有專人解答。”說到這裡，鄉黨委書記吳明插話道：“現在的村民不同以前了，他們參政議政的意識增強了，敢說了，特別是對公開的事項，有不明白的地方，馬上就會提出來。為此，鄉上要求各村必須有人負責解答，給公佈欄上標明解答人的電話或手機號碼，以便村民詢問。”之後，辦公室劉主任繼續彙報：“為了把村務公開民主管理工作落到實處，鄉黨委和政府非常重視鄉、村幹部的思想教育工作，要求他們鞏固公開成果，克服麻痺思想，不斷提高村務公開民主管理的質量。”

&esp;&esp;聽完彙報，檢查組組長霍玉成發言了，他強調：“實行村務公開和民主管理是踐行‘三個代表’重要思想、維護農民群眾根本利益的具體體現；是完善村民自治，推進基層民主法制建設的重要內容；是順利推進農村各項改革和發展、加快農村全面建設小康社會步伐的必然要求；是促進農村黨風廉政建設，密切黨群幹群關係的有效舉措。咱們南寨鄉的彙報，我覺得實在，可靠，符合公開的要求。但是根據鄰鄉的情況看，還存在著公開工作不持久、不深入、不主動、重形式、制度不健全、決策不民主等問題，有的村因此而引發了村民群體上訪的事件，影響了當地社會的穩定。為了把黨在農村的各項政策落到實處，切實解決好‘三農’問題，必須進一步健全和完善村務公開和民主管理制度。”

&esp;&esp;“霍組長說得對，我們堅決照辦。”鄉長馬來當場表示。

&esp;&esp;接下來，檢查組的人員，檢視了南寨鄉村務公開民主管理的檔案，其中，包括各村的組織機構名單、公開的內容、自查登記表等。

&esp;&esp;隨後，檢查組在吳明書記和馬來鄉長的陪同下，來到了和平村，之後，又到了萬隆村，重點觀看了萬隆村的村務公開情況。檢視了貼在村部的各項制度。在座談中，霍組長點名指出專案款的公開和電費的公開要細、要實，不能疏忽，電費要公開到每戶的用電量。說到這裡，村民齊列合、李勇奇突然來到了現場，齊列合首先說道：“各位領導，我代表村民們反映個問題。”這一說，鄉上的領導都愣了，村幹部們心裡唸叨，這不是在縣領導面前丟我們萬隆的人嘛！當即示意張實踐給以阻止。然而，何佳旺卻說話了：“讓列合說吧！沒有啥隱瞞的事。”齊列合說：“群眾對公開的內容有意見，財務賬行不細，尤其是修路開支看不清。”這一說，何佳旺傻眼了，他在想，這是我出的資呀！還要咋公佈。張實踐書記說：“列合提的問題，我們立即完善。”接著又說：“列合，你倆下去吧。”齊列合與李勇奇離開了現場。霍玉成縣長說：“村民提的事，要認真對待，事

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