2. 入職第二天 (第1/3頁)

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事實證明，穆昊穹的猜測並不是沒有道理。

如果說第一天領導和同事的熱情，還可以勉強用對方是看在他長得好看的份上、隨手釋放的善意來解釋，接下來的半個月，慕容丞一直在被“特殊”對待。他不得不同意穆昊穹的話，光馭的人，都把他當成總裁家的關係戶了。

還沒入職之前，有關光馭集團總裁的嚴苛，慕容丞便早有耳聞。

富家子弟，年輕有為。兩年前創立國內數一數二的車企領馭集團的子公司光馭，主攻高科技和新能源領域，兩年後光馭成為領馭集團最被市場看好的板塊，光速發展成為大型集團，反向控股母公司領馭集團。

光馭集團是車企屆的神話，也是高科技企業中的教科書。光馭集團的待遇，在行業裡遙遙領先。但同樣，工作強度也不小。就拿穆昊穹入職的研發部來說，遇到專案的關鍵階段，熬夜通宵都是常有的事。好在光馭嚴格執行加班調休制度，不僅按小時計加班費，還能在專案的空閒期調休。光馭的總裁雖然對工作嚴苛，但對下屬在待遇上還是很不錯的。

慕容丞所入職的品牌市場部，雖然強度比不上研發部，但從早忙到晚，也是每天都在8樓發生的日常。部門總經理許亞芸，忙得幾乎腳不沾地，不是在開會或是去開會的路上，就是在出差或是去出差的路上。坐在他工位對面的，是個比他早一年入職的女生，叫鄒尋。對方同樣也是每天對著電腦不停歇的按著滑鼠，邊用肩膀夾著電話和人battle新品宣傳細節，邊核對宣傳文案，幾項工作齊頭並進multitasking，都是常態。

整個8層，幾乎每個人都步履匆匆，除了他慕容丞。

又是一天從早上九點無所事事到了下午五點半，慕容丞哭喪著臉關掉電腦。

【丞：一起回家嗎？】

被拒絕了太多次，給穆昊穹發訊息的時候，他已經不再報任何希望。

對面的訊息很快回了過來，果然不出他所料。

【好窮好窮：開會呢】

【好窮好窮：你怎麼每天都這麼閒的樣子？？？】

慕容丞長嘆一口氣。

旱的旱死，澇的澇死。

誰又能理解，他也不想這樣呢！

都說理想的工作是錢多事兒少離家近，能夠被當作關係戶特殊對待，不幹活兒幹拿工資，不知道要被多少人羨慕。但他還只是一個剛畢業的學生啊！他還是個想好好工作、幹出一番事業，有理想、有志氣的三好青年！他一點也不想入職即躺平啊！

入職的兩週以來，部門總經理許亞芸沒空管他，他所在的組leader潘悅怡也一直沒有給他分配工作。只丟給他一本工作手冊，一本宣傳案例，讓他先自行學習，沒說什麼時候要學完，扔給他之後也沒再過問。部門下班時間過後開的會不少，但悅怡姐從來沒有叫他一起參與過，反而還每天一到下班時間，就提醒他別太勞累、早點回家休息。

這就是做關係戶的感覺嗎！

最開始慕容丞還納悶，“慕容”這個姓氏雖說罕見，但也沒有罕見到只要姓這個都是一家人的程度。他的領導和同事們，為什麼就這麼堅定的認為他是慕容家族的人？

上班閒來無事沒幾天，在公司app的論壇裡，慕容丞就找到了答案。

慕容家族一向低調，幾乎從來沒有在公開場合露面，在媒體上也沒有洩露過照片。所以即便是光馭的員工，對於總裁慕容彥的相貌，也並不是很熟悉。但是，慕容家族除了長子慕容彥外，還有一個次子。因為還沒接手家裡的公司，所以名字還沒有被眾人所熟知。但是慕容彥有個弟弟，大家卻是都知曉的。

傳聞中慕容彥的這個弟弟，年紀大概是二十出頭，預計今年或是明年也進入領馭集團。

在得知這一點後，慕容丞也就理解，為什麼光馭集團的人根深蒂固的認準了他慕容丞就是總裁的關係戶。

因為所有人都把他，誤當作了總裁的弟弟！

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吃完早飯等午飯，吃完午飯等下班，日子無聊得快要長草。

終於在一個午後的午休時間，慕容丞從茶水間接水回來，迎面撞上了從外面出差回來推著行李箱往辦公室走的許亞芸。

“許總好！”

看到部門總經理，青年眼睛亮了亮，手中杯子裡的溫水都跟著濺出來了一點。

許亞芸一手推著20寸的小行李箱，一手舉著手機翻閱訊息。本來只是匆匆一瞥就要從他身邊經過，餘光瞟見來人是慕容丞，於是

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