第30章 官話誰不會說 (第1/2頁)

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自唐天浩由市國土資源局紀檢監察室主任被調到陽淮區國土資源局任局長後，他內心一直有個問號，市國土資源局有幾個副局長，也有不少的部門主任，怎麼偏偏就選上自己呢？陽淮區國土資源局因3個國有煤礦重組，把這裡的水攪得很渾，這裡三年時間不到，一個局長被調走，換一個局長被雙規。這對自己一個新到任的局長來說是是福或是禍呢？他不知道這背後是誰在操作，自己只是接到了市委辦公室的調令就過來了。他必須先搞明白自己的處境，然後再做政治立場上的站位。

接到調令後，他先到市委辦公室見到辦公室主任王文濤，王文濤沒有明確說明這是誰的指示，只說是市委的決定，市委的決定那就是書記張金昌的決定。這就又不明白了，張金昌是市委書記，自己只是市國土資源局一個普通的科室主任，平時與張書記沒有任何接觸，他怎麼會關注到自己，況且，自己上任前，他也沒找自己談過話，這就稀裡糊塗過來了。自己身後可沒有任何背景啊，是不是正是看重了這一點才調自己的，調任的理由說的很不錯，說自己是做紀檢監察的，陽淮區國土資源局被於志軍搞的烏煙瘴氣，讓自己發揮專長過來整肅。可自己單槍匹馬過來，就是那兩個副局長就無法整肅，昨天干部職工大會後，讓他們一塊過來談話，就談不攏嘛，最後是不歡而散。

由此看來，要想在陽淮區國土資源局幹好這個局長不容易，自己必須準確找到一個抓手才能便於開展工作。

劉冬梅的丈夫是市委組織部副部長姜春成，劉冬梅又被兩次提名為副局長人選，她都沒同意，自劉冬梅被安排進這個單位上班後，就接連走了兩任局長，這裡面是不是有隱情不知道，昨天也同劉冬梅談了話，從這個女人身上似乎能感受出有種不尋常的力量 。

唐天浩坐在辦公室裡，反覆思索著與劉冬梅的談話。

雖然與劉冬梅接觸時間不長，但昨天從她的言談舉止中能感受到她的沉穩睿智。她對單位的各項事務似乎瞭如指掌，在談及工作安排和流程時，條理清晰，見解獨到。這種對工作的熟悉程度，絕非一般職員所能擁有。

而且，劉冬梅兩次拒絕副局長的提名，這背後必然有著深層次的考慮。作為一個正常人，誰見到權力不動心呢，可她就是不動心。她在單位歷經兩位局長的更迭，卻依然堅守崗位，顯得波瀾不驚，這其中定有其過人之處。

唐天浩留意幾天劉冬梅在工作中的表現。他發現，劉冬梅除了休息日，總是早早來上班，接著就在辦公室幹雜務，而且在處理機關日常運轉工作時，效率極高，無論是文電的處理、會務的安排，還是協調辦理人大代表建議和政協委員提案，都做得井井有條。她穿著樸素，受到表彰也不張揚，她在與同事的交往中，同樣展現出了良好的溝通能力和親和力，贏得了不少人的尊重。

唐天浩意識到，劉冬梅就是自己要找的一個抓手，透過她或許可以成為他在陽淮區國土資源局開啟局面的關鍵。他決定進一步與劉冬梅接觸，瞭解她對單位現狀的看法和建議。同時，他也希望透過劉冬梅，與她的丈夫市委組織部副部長姜春成建立一定的聯絡，以便更好地瞭解市委的決策意圖和背後的政治格局。

透過多日對劉冬梅的觀察後，劉冬梅的表現都是始終如一，他知道，自己找到了一個有力的盟友，如果有了劉冬梅的支援，他在陽淮區國土資源局的工作或許能夠順利開展下去。

這天，在單位工作人員都到齊後，他就當場宣佈劉冬梅為陽淮區國土資源局辦公室主任。負責機關日常運轉多項工作，包括文電、會務等日常事務，協調辦理人大代表建議和政協委員提案，重要文稿起草和新聞宣傳，工青婦等群體工作，幹部人事等工作，還承擔自然資源專項收入徵管和專項資金管理等財務方面的工作。

劉冬梅這次推辭不過，也就只好同意了。劉冬梅之所以推辭兩次副局長不幹而選擇做辦公室主任，她有自己的打算，她追求的不是職位的高低，而是如何有利於自己目標的實現，副局長是比辦公室主任地位高，但副局長是有工作分工的，一旦自己的工作分工不是負責3個國有煤礦的重組，自己過問起來就不方便，如果自己要求負責3個國有煤礦的重組，目的性就會太強，況且市政府還明確規定，3個國有煤礦的重組必須由陽淮區國土資源局局長一人負責。而辦公室主任則不一樣，訊息來源廣，交際面大，與局長交流起這件事來也毫無障礙，別人也不會說什麼。劉冬梅判斷新局長一定會與自己交流這件事，而且時間不會長。

還真讓劉冬梅判斷正確了，劉冬梅

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