第22章 品牌代言 (第1/3頁)

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6 月 10 日，清晨的陽光透過窗簾的縫隙灑在房間裡。李軍從睡夢中悠悠醒來，卻發現李夢瑤緊緊地摟著他的身體，睡得正香。他輕輕拿開手臂，卻還是不小心把她弄醒了。

李夢瑤揉了揉惺忪的睡眼，溫柔地詢問道：“親愛的，昨晚你幾點回來的？”

李軍回應道：“我也忘記了，看你睡得正香，就沒打擾你！趕緊起床了，都 9 點多了，等你起床洗漱，化妝，去公司就可以吃午飯了！”

李夢瑤卻摟著李軍，撒嬌道：“親愛的，我不想上班了，好煩呀！以前是我太天真了！居然想創業，每天處理不完的事情。

我們的加盟店如同雨後春筍般不斷湧現，每天一到公司，申請加盟的郵件和電話就如潮水般湧來。

財務部門忙著核對打款資訊，確保每一筆款項都準確無誤地到賬。

市場部門則馬不停蹄地與加盟商籤合同，仔細核實每一個門店的地址，確保其位置合理，能夠吸引足夠的客流量。

而物流部門更是忙得不可開交。他們要與物流公司緊密對接，確保原材料能夠及時運送到各個加盟店。杯裝奶茶的運輸也不能有絲毫差錯，因為這直接關係到加盟店的正常運營。

我們的公司員工忙得像陀螺一樣，從清晨到深夜，每個人都在為公司的發展而努力奮鬥。公司已經發展到 1500 多人了！可還是人手緊缺。

我們和香飄飄，兩家在奶茶市場上鬥得你死我活。但是可以肯定的是，他們運營成本比我們高多了！我們有自己的物流運輸車輛，能夠靈活地安排運輸時間和路線，確保貨物及時送達。

而他們是委託運輸，在運輸效率和成本控制上就稍顯遜色。我們還有線下奶茶店，消費者可以在這裡品嚐到新鮮製作的奶茶，感受我們的品牌魅力。

他們沒有線下門店，在與消費者的互動和品牌體驗上就差了一截。

即使我們不盈利，他們也別想佔便宜。整天吹噓自己幾億杯，全是科技產品。我們是奶茶，他們玩科技，食品部門檢測出他們的產品用的是植物奶油和各種新增劑，根本就沒有奶，這不是忽悠消費者嗎？”

李軍輕笑著，撫摸著她的頭，說道：“我們知道沒有用的，得讓使用者們知道才行！這樣等會去公司我和老陳研究一下辦法。”

兩人洗漱完畢，吃完早餐，來到公司。李軍叫來陳洪濤，然後開始商討新的營銷方案。

陳洪濤的路子比較野，主動說道：“李總，您看，咱們是不是可以找些身材肥胖的人，就說是喝他們奶茶喝的，然後收買媒體，宣揚植物奶油的危害，請些白大褂上節目採訪，透過種種手段，聯合起來，起訴他們。”

李軍無奈道：“老陳你的方法可行，但是你想過沒有，一旦被抓住把柄，那麼我們的名聲就臭了，誰還敢喝我們的奶茶？”

陳洪濤皺著眉頭，思索著其他辦法。李軍接著說：“找些網路推手，在網上宣揚香飄飄，不出面，在貼吧、論壇、釋出訊息，首先接觸到的，就是學生，上網人群，知識分子，都能看懂新聞的人，先花錢置頂，等待訊息進一步發酵。

同時做好，咱們自己的食品監督管理，員工們上班全部帶口罩，給工廠裝上空調。另外研發袋裝奶茶，1 塊錢 1 包的零售價。咱們現在奶茶是多少種口味？”

陳洪濤思考片刻後，回道：“目前我們的產品線足夠豐富，以原味、香草、麥香、咖啡、巧克力、草莓、香芋和紅豆八種口味。目前我們的果凍也是自己生產的，工廠很快就不夠了，打算繼續擴張，好在廠區比較大，完全不用擔心場地問題。

我們可以進一步最佳化生產線，提高生產效率，降低成本。同時，加強對原材料的採購管理，確保原材料的質量和供應穩定。在產品研發方面，我們可以加大投入，不斷推出新口味和新產品，滿足消費者的不同需求。

在市場推廣方面，我們可以利用線上線下相結合的方式，擴大品牌影響力。線上可以透過社交媒體、電商平臺等渠道進行推廣，線下可以透過舉辦促銷活動、參加展會等方式吸引消費者。此外，我們還可以加強與加盟商的合作，提供更多的支援和服務，共同開拓市場。

在人力資源管理方面，我們可以加強招聘和培訓，吸引更多優秀的人才加入我們的團隊。同時，建立完善的績效考核和激勵機制，提高員工的工作積極性和創造力。”

李軍點了點頭，說道：“暫時先這樣，看看效果，不能一竿子把奶茶整個行業毀了，到時我們也要受到影響

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