4. 領證 (第1/1頁)

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/p>何煦不置可否地看了看他。

“預算的問題，我會盡可能地跟總部爭取。團隊跨境溝通的問題我也會從旁協助，爭取為中國區拿到更多的自主權。”

“如何利用有限的預算為新品釋出造勢，制定出最有效的本土化營銷方案，那便是你們市場部應當解決的問題。無論如何，十一月的新品釋出會必須如期舉行，且不容有失。你明白我的意思嗎？”

黃志傑點點頭，表示會積極配合總部工作。

走出會議室前，何煦突然停住腳步轉身看向他，又補了一句。

“jason，quat市場部能走到今天，你功不可沒。有些話不用我說相信你也明白。有什麼問題及時溝通。”

上層的鬥法，勢必會殃及池魚。

饒是溫絲雨較原計劃提前了一個小時趕回公司，還是沒能逃脫市場部副總監tina的批評。

tina單獨將她叫到小會議室，再次對她強調眼下正是公司新品釋出的重要檔口，任何人都不應該在非工作日臨時請假，尤其是他們這樣還未透過最終考評的試用期新員工。

溫絲雨沒法對她解釋清楚其中緣由，只好態度誠懇地表示下次不會再犯這樣的錯誤。

tina見她這樣，只感覺像是一拳打在了棉花上，從小會議室出來在茶水間遇見hr負責招聘的露cia。

露cia主動朝她招了招手，問她新員工在部門的表現。

tina與她是同一年進的公司，私交算得上不錯。

見了她便忍不住抱怨：“我有些不明白，quat今年的員工聘用標準為何要一降再降。雙非畢業，零經驗，無海外求學或是就職經歷也就罷了，怎麼連基本的職業素養也欠缺？”

露cia想起剛才跟她一前一後走出小會議室的溫絲雨，忍不住笑了笑。

“你是在說wennie嗎？我覺得她挺好的，小姑娘人踏實可靠，脾氣又好，逢人都掛著一張笑臉，從前在活動公司做過，怎麼能算零經驗呢？”

tina開啟咖啡機，從冰箱裡取出冰塊，為自己做了一杯冰美式，沒好氣地朝她翻了個白眼。

“一個做外包的活動公司能跟世界五百強的知名企業掛上邊兒嗎？你們也是被逼急了，什麼出身的人都敢要。只是不為我們想一想，帶這樣的人出師不知要多花多少時間心力。”

tina海外名校出身，畢業後先是在一家做快消品的民企幹了三年，三年前加入quat，從一個市場部新人一步一個腳印做到如今的副總監。

她做事向來雷厲風行，鐵面無私，看重個人能力。

儘管溫絲雨自加入quat市場部以來每天都在以超越常人的速度進步，奈何起點太低，距離其他專業出身的同期還有很長一段距離。

她現階段的能力顯然還沒有得到這位副總監的認可。

露cia不知是出於真心喜歡溫絲雨這樣踏實可靠的性格，抑或是不忍心看到自己親手招進來的人受到他人的貶低，忍不住再次出言維護。

“我看了她這個月的考評，可以說是進步神速了。假以時日，她一定不會比他們當中任何一個人差，我看好她。”

tina像是被她的話激起了鬥志。

“進步神速又如何？眼下市場部什麼情況？正是用人之際，我們還有多少時間能等著她進步？”

露cia有些頭疼了，正不知該怎麼結束這個話題，仰頭撞見一道高大身影，手肘碰了碰tina臂彎，有些侷促地笑道：“hi，chris，需要咖啡嗎？”

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