第42章 李健的不同 (第1/2頁)

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一個是第一時間請示，第一時間提出棄用，想好了下面的事情怎麼處理。另一個，是默默的想辦法補救，加班加點也要達到預期效果。

錢嘉在欣慰的同時，又有點憤慨，這件事，如果能早一點就開始準備，也許就不會這麼被動了。可是，秦主任給到的準備時間，也不過只有兩天而已。

想到這裡，她不由得又深深鄙視起秦主任。

葉南本來是想先臨時改一些，夠明天用的就好了，可是，她也不知道明天到底能用到多少張單頁，每到想停手的時候又擔心不夠用，索性把1000張全改完了。

揉著痠疼的手，看了看時間，已經8點多了，天都黑下去了。李健幫她忙活了3個多小時，她特別不好意思，趕緊招呼著他一起去吃飯，李健也沒有推辭。

他們很自然的就聊在了一起，很自然的葉南就問起了她第一次見李健時候心裡的疑問。

“你怎麼會想到來做制單呢？”

李健笑了笑，不太在意的問：“你怎麼會想到問這個？做制單不好麼？”

葉南也跟著笑，她怕李健多想，趕緊解釋：“不是，不是不好，我就是覺得大概別家公司的制單都是些文文靜靜的小姑娘吧。”

“你其實是想說我做的這份工作特別沒有發展前途吧？”李健嘴角依然噙著一抹笑，但眼神裡的一絲落寞卻掩不住。

葉南急急地安慰他，生怕是因為自己這麼無意識的一問就傷到別人。

“不是，我不是這個意思，我就是好奇你怎麼沒找別的工作。”

“找不到啊，我學歷低，只有專科畢業，又是不入流的學校。現在任何一家頗有點知名度的公司都看學歷，沒有敲門磚根本連面試的機會都沒有。”李健頓了頓，有點難以啟齒，但最終他還是說道：“我家是農村的，很窮，我能依靠的只有自己。我寧願先進一家有點名氣的大公司，然後還能以此為資歷，到時候再去小公司就好找工作多了。畢業時候，不是很多人都說麼，先就業再擇業。”

葉南聽了有點心酸，又是一個寒門學生在走自己的艱辛奮鬥之路。她明白，越是貧窮的孩子，在社會上的路走的越是艱難，她身邊的念蕊就是一個鮮活的例子，不抓緊時間找工作，可能連下個月的生活費都沒有。

不過，念蕊是個堅強的姑娘，她曾經講過一個職場奮鬥的故事，那個故事也一直成為念蕊的奮鬥動力。

葉南娓娓的說給李健聽：“你有沒有聽過那個貼票據的故事啊？說是有一個人大學畢業後做著一份小助理的活，每天的工作就是幫領導貼票據，然後拿到財務去報賬。一份特別枯燥無味的工作，可是，這個人卻發現，其實票據是一種資料記錄，記錄了領導乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆資料，其實涉及到了公司各方面的經營和運作。”

她停頓了一下，看著李健，她不確定他有沒有聽過這個故事，看到他正在認真地聽，就繼續說：“後來，那個人建了一個表格，將領導的所有資料按照時間、數額、消費場所、聯絡人、電話等等記錄下來。本來，他是想在財務上有據可循，同時也方便領導有情況來詢問的時候，會有準確的資料告訴他。

可是後來透過這樣的一份資料統計，漸漸的他發現了一些領導在商務活動中的規律。比如，哪一類的商務活動在什麼樣的場合，費用預算大概是多少，領導的公共關係常規和非常規的處理方式，等等等等。

再後來，他的上級發現，所有的工作他都會處理的很妥貼。有一些資訊是領導根本沒有告訴他的，他也能及時準確的處理。漸漸的，基於這種良性積累，領導越來越多的交待更加重要的工作給他。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，他最終升職了，並且成為公司的副總。”

故事講完了，葉南沒有再說什麼，靜靜地走著。李健也慢慢地走，然後他開了口：“這只是一個故事而已，這個故事我很早之前就聽說過。可是，這畢竟只是個故事，離現實生活還是太遙遠了。也許真實的情況下，這個人真的瞭解了這麼多會被辭退也說不定。”

果然，千人千面，念蕊把這個故事當成勵志的動力，到了李健這裡，卻只當做是一個故事。

葉南默默地看著李健，眼神中充滿了憐憫，她不知道自己該對他說些什麼，他到底是經歷了怎樣的困苦，才會在看待問題上想的這麼極端而又尖銳？

難道，真的就不能看到一些美好而又積極向上的東西嗎？

他們沒有再繼續討論這個話題，找了個路邊吃麵

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